仕事内容 ＜仕事内容＞ クライアントの経営課題解決につながる社内システムやWebアプリの開発を行う仕事です。 プログラミングをこなすだけの「作業者」ではなく、クライアントごとの事業環境や課題を理解し、提案から実装・運用保守まで一貫して対応できる「真のエンジニア」をめざしていただきます。 （変更の範囲）システム開発関連業務全般、その他事務業務全般 ＜身につく能力＞ ◆プログラミングを始めとするエンジニアとしてのテクニカルスキル ◆クライアント目線で要件定義や提案を行うための企画スキル・プレゼンテーションスキル ◆周囲と協調してプロジェクトをけん引し、クライアントからの信頼を勝ち取るリーダーシップ ◆管下のフォロー・育成を担い、組織やプロジェクトとしての成果を最大化するマネジメントスキル ◆IT業界および担当業界に関する知識（プロジェクトローテーションにより様々な業界を担当可能）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 勤務地 クライアントのオフィスで勤務する場合もあります。 勤務候補地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
月給250,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■残業手当について: 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。 20時間を超える残業、深夜勤務、休日勤務に対して時間外・深夜・休日勤務手当を支給 【諸手当】 ■交通費全額支給（特急料金を除く） ■一律入社支度金あり（10万円、4月末日に支給） ■出産祝い金（5万円） ■引越し手当（10万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給）
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平均残業時間：12.9時間（2024年度実績）
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ドナー休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 年間休日：122日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 育児時短勤務制度 引越し仲介割引制度 資格取得受験料補助・報奨金 書籍購入補助制度 部活動補助金制度 社員紹介制度 健康診断オプション費用補助 介護相談窓口 リフレッシュルーム完備 全社イベント（リアル推理ゲームやクリスマスパーティー等）
喫煙所情報 敷地内全面禁煙 ※クライアントのオフィスで勤務する場合はクライアントのルールに準拠します。
試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 男性採用者数：27名 女性採用者数：17名 ▼2023年度 男性採用者数：22名 女性採用者数：13名 ▼2022年度 男性採用者数：12名 女性採用者数：9名 2025年採用実績 男性：30名 女性：27名
研修：あり ・新入社員研修：ビジネスマナーやプログラミング等、実際のプロジェクトを想定して学習 ・各種スキル研修：Java、Oracle、AWS、Salesforce他 ・ロジカルシンキング研修：元マッキンゼー出身の役員が講師を務め、論理的に考えてアウトプットする力を養います
自己啓発支援：あり ・入社前資格取得支援制度:入社前のIT資格取得について、相談窓口を設置し、受験料や報奨金（1資格につき10万円）も支給。 ・資格取得受験料補助・報奨金（入社後）:IT資格を中心に社員の自己研鑽を支援 ・もくもく会:ピア・ラーニング形式の集合勉強会を毎月開催 ・Eラーニング
メンター制度：あり 新卒フォローアップ制度：現場配属後は専属のメンターを選任し、月次の目標設定、達成を通じて成長をサポート
キャリアコンサルティング制度：あり 評価多面制度：プロジェクトの上司やクライアント、営業などの多方面からの評価を年2回フィードバックし、一人ひとりのキャリアアップを支援
月平均所定外労働時間：12.9時間
有給取得平均日数：8.2日
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 526e0a523d8d94fd
