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オープンポジション

圧倒的成長が目指せる環境で社会人スタート!<土日休み>

株式会社インターゾーン|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ●群馬県では珍しい「ITベンチャー」企業!●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全土日休み*残業月14h程*福利厚生充実 【インターゾーンについて】 『最高のコミュニケーションを追求する ことで活力あふれる社会をつくる』を ミッションに、「BPaaS」を提供しながら 顧客の業務効率化と満足度向上という 2つの価値を実現しています。 ※「BPaaS」とは… 企業の社内業務をアウトソーシングして 成果をクラウド上で提供するサービス。 -------------------- 【仕事内容】 複数の部署で研修を実施したうえで 本人の意向と適性を踏まえて ポジションを決定します。 <配属先例> ●営業部(BPaaSプランナー) サービス導入クライアントに最大限活用して いただき、成果を出していくための フォロー・改善提案を行います。 ●WEB事業部(ウェブディレクター) ウェブサイト制作の進捗管理を担い、 司令塔となって案件を動かしていきます。 ●業務推進部(ディレクター) サービス導入時の立ち上げサポートや 運用保守など、関係部門と連携しながら プロジェクト推進するミドルオフィス業務です。 ●DX事業部(DXコンサルタント) ノーコードツールを使ったアプリケーション の開発など、既存顧客に対する業務改善の 企画提案と実行支援を行います。 ●人材開発部(採用担当者) 新卒・中途領域において採用業務を行う ポジションです。採用戦略の立案から 実行まで一気通貫で担当します。 【当社の4つのメイン事業】 自動車業界向けに下記を提供しています。 ○WEBマーケティング事業 車関連の商材に限定した、 受注に特化したサイトの運営 ○SaaS事業(システム開発) 「リピート率向上」「代替の促進活動」を 支援するツール、gNOTE(ジーノート) 受注管理システムほか、 クラウドシステムの開発・運営 ○BPO事業 現場の人手不足を解消する自動車業界に 特化したコールの仕組みの構築。 トータルな業務委託でお客様との 圧倒的なつながり率と成約率を実現 ○DX支援事業 クラウドサービスを使った 自動車業界特化のDX活用支援で、 人手不足とアナログ管理の限界という 現場の課題を解決 \ POINT / 自分をアップデート!圧倒的成長を目指そう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まだまだ規模の小さいベンチャー企業なので 一人ひとりの主体的な活動が必要です! また、時代やニーズの変化に対応するため サービスのアップデートも活発な会社であり 新しい価値を生み出し続けられるのは 当社の強み。この環境下だからこそ、若手 にも大きな裁量と挑戦の機会があります。 「自分の市場価値を高めたい」 「同世代と差をつけたい」という方は、 ぜひ当社で一歩先の成長を目指しましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社インターゾーン 勤務地 下記いずれかへ配属 ・本社:高崎市緑町2-1-12 ・コールセンター第1:高崎市緑町4-5-17 ・コールセンター第2:高崎市緑町3-2-7 群馬バス研修センター緑町第3ビル1F ・事務局事業部:高崎市緑町2-8-2 勤務候補地:群馬県

給与

月給303,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *昇給あり:年1回(11月) *賞与あり:年2回(6月、12月) 【手当】 ・通勤手当 ・家族手当 ・住居手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 *休憩:1時間 *月残業時間は14時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制/土曜日、日曜日 *年間休日:123日 *有給休暇:10日 (入社半年経過後に付与) 【休暇制度】 ・夏季休暇(2日) ・年末年始休暇 ・長期休暇(5日) ・IZ休日(6日) ・スタート休暇(入社後有給休暇取得されるまでの期間3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・書籍購入やセミナー参加等の補助制度 ・副業OK ・リモートワーク相談OK(部署による) ・移住支援金制度(支給条件あり) ・産休育休制度 ・心理的安全性を高めるためのツールheytaco導入 ・プロバスケットボールチーム「クレインサンダーズ群馬」のチケット配布 ・会員制リゾートホテル宿泊の権利プレゼント(条件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり crecer25(若手向け仕事力アップ研修)…入社3年目までの社員が参加できる仕事観やマインド育成のための研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 書籍購入やセミナー参加などの補助制度があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 6ヶ月に一度、社長面談や人事部面談を実施し個人で描くキャリアを共有できる場を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:35%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50e53ac862cd1642

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