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総合職

会社の成長とリンク!新規事業創出に挑む総合職

日本福祉サービス株式会社|人事・人材サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【仕事内容】 運営・介護サービス、営業・くらしの相談室、管理・事務 現場施設もしくは営業活動からスタートしていただきます。 将来的にエリア統括及び本社での企画業務を目指していただきます。 【このポジションの魅力】 ✅経営者視点が身につく 若いうちからマネジメント・経営力を 集中して身につけられる環境 ✅圧倒的な商品力 重介護・医療対応・看取りまで可能な 進化し続ける施設を運営できる ✅キャリアパスが明確 現場経験から施設長・企画開発へ。 将来の選択肢が広い ✅新規事業創出のチャンス 経営者輩出を目指し、新規事業・ 新サービス創出の機会に恵まれている ✅若手社員の意見が尊重される 「こうしたい」という意見が 会社を創る。出る杭は徹底的に引き抜く社風 【こんな人におすすめ!】 ✅将来、経営やマネジメントに 挑戦してみたい人 ✅既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦したい人 ✅成長段階の会社で、自己成長と会社の成長を連動させたい人 ✅福祉・介護の現場を深く理解した上で、事業全体を動かしたい人 ✅「働くことの楽しさ」を実感したい人 【企業の概要】 サービス付き高齢者向け住宅 「さくらヴィラシリーズ」の運営を 軸に、 地域の高齢者が安心して 生活できる環境を提供しています。 また、介護施設紹介サービスや コンサルティングも行い、 地域福祉の発展に貢献する、 高齢化社会に一石を投じる企業です。 【会社の特徴】 ✅社風・風土:社員の「チャンス」創出 個人の意見や考えを尊重。ポジション や役割を創出し続けるため、 全員に成長の機会があります。 ✅事業優位性:圧倒的な商品力 重介護・医療・看取り対応可能な ハイスペックな施設を自社開発。 常に現状に満足せず進化しています。 ✅戦略・ビジョン:経営者輩出を支援 新規事業・新サービスを創出中で、 社員にマネジメント・経営力を 身につけるチャンスを与えています。 ✅商品・サービスの魅力:高齢化社会のニーズ 「病院から在宅へ」という時代の 変化を捉え、本当に求められる 施設づくりを追求しています。 ✅キャリアプラン:成長とリンクした自己実現 中小企業の今だからこそできる、 会社の成長とリンクした やりがいや自己実現を見つけられます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本福祉サービス株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給250,050円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万5600円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万4450円 【給与】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ∟固定残業代35000円、一律改善処遇手当14450円含む) ※基本給:180,550円 【手当】 ■通勤手当 ■役職手当 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7月、12月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職) 月24万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 【本社】09:00~18:00(休憩60分) 【施設】07:00~16:00(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■月9回・シフト制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■弔慰金制度 ■スタッフ間食事代補助制度 ■社員旅行 ■資格支援制度 ■スポーツクラブ補助 ■外部セミナー研修補助 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント制度 ■各種表彰制度 ■退職金積立保険 ■死亡退職金制度完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・新人研修 ・介護医療技術、知識研修 ・管理者候補向け研修 ・ジョブローテーション制度 ・外部セミナー ・外部研修 ・相談員外部研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4e9ee7773dc33b24

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