株式会社講談社・総合職

職種候補が複数あり

仕事内容 ～多様な部署と社員が連携する総合出版社へ～ 講談社は、創業以来の企業理念「おもしろくて、ためになる」を大切にしながら、 ジャーナリズム、学芸・学術書、小説、ファッション、コミック、児童書、絵本など―― 幅広いジャンルの出版物やコンテンツをあらゆる読者に送り出してきました。 社員が講談社の社風としてよく挙げるのは、「チャレンジを後押しする会社」であること。 社員一人ひとりの新しい発想や挑戦を歓迎し、全社的にもおよそ10年ごとに新たな目標を打ち立てて、挑戦してきました。 たとえば「電子書籍元年」といわれた２０１０年代には 「出版物・コンテンツのデジタル化」に本格的に取り組み、デジタル領域で大きな成長を遂げました。 近年は、社員の提案からインディーゲームや動画コンテンツ、オリジナルＩＰの開発といった新たな領域にも進出。 アニメ化や実写化、ゲーム化、グッズ化、イベントといったライツ事業も拡大し、 講談社はいまや出版の枠を超えた「物語の総合発信拠点」へと進化しています。 ただし、紙の本を軽んじるつもりはありません。書店での本との出会いやページを捲る感触、没入感は、紙の本ならではのものです。 デジタル化や映像化は、あくまで読者にとって「作品に触れる機会」を作り、クリエイターにとっては「表現する方法」を増やすための挑戦です。 こうした出版ビジネスの変化を前向きに楽しみ、自分の発想で、まだ見たことのない物語を世の中に届けたい──そんな意欲を持つ方にぴったりの会社です。 「出版社＝編集者」というイメージを持つ方は多いでしょう。たしかに、企画を立ち上げて推進し、作家やクリエイターを支える「編集者」は重要な存在です。 ですが、編集者一人だけでコンテンツを完成させて広げることはできません。多くの部署が力を合わせることで初めて、コンテンツは読者に届きます。講談社の強みはこのチーム力にあります。 仕事の内容は部署ごとに異なります。文章と内容の正確さを守る「校閲」、作品を広げる「マーケティング・プロモーション」、自社のメディアやコンテンツのブランド力、 編集・企画力を活用してマネタイズをする「メディアビジネス（広告）」、国内外におけるコンテンツの二次利用を手掛けるライツビジネス、 業務システムの開発やデータ分析を担うDX推進、さらには経理や法務、総務など。すべての仕事に共通するのは、「毎回新しい挑戦がある」ことです。 一作ごと、企画ごとに新しい発見や課題があり、同じ仕事の繰り返しはありません。 さらに、講談社には定期的な異動があり、多様な経験を積み重ねながら、キャリアを広げられるのも特徴です。 講談社は「総合職採用」です。新入社員の配属先は様々ですが、どの職場でも一人前になれるよう会社全体でサポートします。 選考にあたり、文系・理系、サークル活動などは一切問いません。 すこしでも講談社や出版社の仕事に興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひご応募ください。 皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。