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新卒採用

日本で唯一の雷対策専門メーカー 総合職(理系歓迎)

創業79年⚡ニッチトップ企業で日本の社会インフラを護る仕事

音羽電機工業株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 雷害リスクから社会を護る、 雷対策の専門メーカー。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【☆会社紹介☆】 私たちは独自の技術で雷から電気設備・電子機器を護る 「避雷器」の開発・製造・販売を行っています。 また、雷対策のコンサルティング(調査・設計)、や設置工事まで一貫した雷対策をすることも可能です。 1946年の創業以来、雷と共生し、事業を展開、社会に貢献してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆ミッション☆】 私たちの使命は、電力、通信、交通などの 社会インフラや、工場や企業といった 人々の生活を支える産業を 雷の脅威から護り抜くことです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆配属について☆】 入社後、各種研修を通して 雷に関する知識や、技術のノウハウを 段階的に習得していきます。 配属先は、ご自身の希望や適性を 鑑みて決定します。 ◆総合職(関西) 技術系(研究開発・設計開発・技術営業・技術企画・製造技術) 管理系(システム) ◆総合職(関東) 技術系(技術営業) ☆技術系職種の主な仕事 各種避雷器(SPD、アレスタ)や耐雷機器の設計・開発、お客様との共同研究・受託試験、新耐雷素子材料の研究開発、製品の品質管理、生産設備・工法の設計・開発等、多岐にわたっています。 世界でも有数の雷の試験設備を駆使し、日々製品の開発に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆入社後のキャリアステップ☆】 ◆専門知識ゼロからの徹底研修 新入社員研修に加え、配属後もOJTや 外部研修を通じて、雷に関する専門的な 知識を身につけることができます。 ◆研修制度の拡充 現在、会社として人事評価や研修制度の見直しを進めており、今後は階層別の研修などもさらに充実させていく予定です。 また、自己啓発支援として約70種類の 資格取得をサポート。 合格すれば難易度や会社貢献度に応じて 資格手当が支給され、皆さんの成長意欲にしっかりと応えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆働く環境☆】 ◆「働きやすい環境づくり」を推進 残業時間も比較的少なく、有給も取得しやすい環境です。 プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。 若い社員が積極的に意見を出しやすい、 風通しの良い組織風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆採用担当者からのメッセージ☆】 雷対策は、現代社会の発展に不可欠な分野です。 私たちは、創業以来培ってきた技術力と探求心で、社会の安全・安心を護り続けてきました。 「未経験から本物の専門性を身につけたい」 「自分の仕事で社会の大きな課題を解決したい」 皆さんの「好奇心」や「チャレンジ精神」が、当社の未来を創る大きな力になります。 当社は2026年で創業80周年を迎えます。 私たちと一緒に、会社の新しい歴史を紡いでいきましょう♪ エントリーを心からお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【☆リクナビ企業担当の一言コメント!☆】 音羽電機工業の最大の魅力は、 「避雷器の心臓部である酸化亜鉛素子を 自社で開発・製造できる」 という世界でも稀有な技術優位性です。 これは、他社には真似できない 「本物の専門性」を入社後に 身につけられるはずです。 社会への貢献度が高く、 ニッチながらも世界が求める技術を 扱える、唯一無二の環境なので お薦めの企業です!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

音羽電機工業株式会社 勤務地 ■本社事業所 雷テクノロジセンター/兵庫県尼崎市 ■神戸事業場/兵庫県三田市 ■デバイスセンター/兵庫県三田市 ■東京本部/東京都港区 ※拠点間の異動の可能性ありますが、 本人の同意無しの転勤はございません。 勤務候補地:東京都、兵庫県

給与

月給218,000円~253,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8000円 〜 22万6800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万7000円 ■通勤手当 上限100,000円まで ■時間外手当 【一律手当】 ■役割給 16,000円~23,000円 ■食事手当 4,000円 【手当】※条件あり ■家族手当 ■資格手当 ■営業手当 ■住宅手当 等 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年3回(7月、12月、3月) 給与例 ■高専/短期大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) ■大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,400円(一律手当含む) ■大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:253,800円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【本社事業所・東京本部】 勤務時間:8:45~17:30(休憩45分、12:00~12:45) 【神戸事業場、デバイスセンター】 勤務時間:8:30~17:15(休憩45分、12:00~12:45)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 基本は土日祝が休みですが、年2回会社行事での土曜出勤があります。 年間休日:124日 有給休暇:初年度10日~ 休暇制度:時間有給(1時間単位)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上社宅制度(入居条件あり) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度(勤続1年6ヵ月以上) ■同好会 ■奨学金返還支援制度(条件あり) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■リロクラブ ※幅広い福利厚生サービスが受けられる制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6ヶ月間 、研修期間 :入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり まずは3ヵ月間の新入社員研修からスタートします。 導入研修(1ヵ月) ビジネスマナーや会社の歴史、各部署の役割などを学びます。 生産実習(1ヵ月半) 兵庫県にある工場でモノづくりの流れなどを学びます。 部署配属(6月末~7月頃) 先輩のOJTのもと、実践的なスキルを身につけていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格獲得手当(規程により受験料の会社負担、申請すれば給与にて月額の手当)の支給

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者4名) 実績年度: 2025年

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4b598c3af8d05e2c

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