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新卒採用

機能改善エクササイズメインのフィットネスジムトレーナー

【学部・専攻不問】理論(ロジック)から学び成長できる!

株式会社RitFisico|生活関連サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆ << 勤務地の希望OK! >> 住む・働く地域に”健康”を提供し、 人々の幸せに貢献するお仕事です! ☆━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ヒトが持っている本来の機能を取り戻す 機能改善エクササイズをメインで⾏っている フィットネスジムでの スポーツインストラクター募集です。 ▽仕事内容 ………………  グループトレーニングの指導(メイン)  パーソナルトレーニングの指導  イベントやキャンペーンの企画立案  施設運営管理業務 (顧客管理や施設清掃など) グループトレーニングトレーナーが 主な業務になります。 ※パーソナルトレーニングは サブ業務として研修修了後、実施可能 ■レッスンについて グループレッスンで教えるのは最⼤7⼈。 少人数クラスのため、一人ひとりに目が届き 丁寧な指導をすることができます。 パーソナルトレーニングもありますので 複数名・マンツーマン両方の 指導経験が積めるのも当社ならでは︕ その他、イベントレッスンの企画・立案など 様々な業務にチャレンジできます。 新規会員獲得のため見学対応も行いますが 個⼈ノルマなどはありません。 ▽研修プログラム ……………………… ■座学研修 ・グループレッスンについて ・呼吸 ・運動生理学 ・解剖学 ・スポーツ医学 ・バイオメカニクス etc… ■実技研修 ・グループレッスン ・パーソナルトレーニング ※どちらも社内基準を合格してから開始 「とりあえず真似させてみる」のではなく 身体のつくりや呼吸、栄養学など トレーナーになるため基礎を 理論から学べるようになっています。 慣れてきたらアシスタントをお願いし、 グループレッスンデビューまでは 段階を追って成長できる環境。 一人立ちまで、しっかりサポートします! ▽キャリアパス …………………… 頑張りはしっかり評価&反映! 新卒入社から1年でチーフトレーナーに 昇格した方も。 能力に応じて仕事を任せていきます。 ゆくゆくは、当施設の集客や売上管理など マネジメント業務へステップアップ可能。 これからも店舗展開を続けていくため、 新店舗の立上げに関わる経験や 目指せるポストも増えていく予定です。 ▽求める人材 ………………… ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・クライアントやスタッフに対して 真摯に向き合える方 ・自己研鑽をすることができる人 ・探求心を持って取り組める人 ≪学んだ知識を活かせます≫ #大学卒の場合: (1)身体の構造・機能(基礎理論) ▶身体の構造・機能(基礎理論) 解剖学(筋・骨・関節・神経) 運動生理学(筋収縮・エネルギー供給) バイオメカニクス(動作分析) (2)トレーニング・運動指導理論 ▶ 「どう組み立てるか」を理論で学ぶ トレーニング論(筋力・持久力・柔軟性) 機能改善・コンディショニング グループ/個別指導法 (3)健康・医科学・周辺知識 ▶ ケガ予防・安全管理の視点 スポーツ医学 健康づくり論 栄養学(基礎レベル) (4)教育・コミュニケーション ▶ “教える仕事”としての基礎 指導法 心理学 教育学(説明・フィードバック) #専門卒の場合: (1)現場を想定した反復練習 ▶実技中心のトレーニング指導 ウエイトトレーニング 機能改善エクササイズ ストレッチ・コンディショニング (2)資格取得カリキュラム ▶ 就職で“見える武器”を作る NSCA-CPT JATI 健康運動実践指導者 など (3)接客・現場運営 ▶ 「仕事として成立させる力」 カウンセリング クロージング ジム運営・接客マナー ▽知識を活かし、成長・活躍できる ………………………………………… 学んできた知識や資格を、 “誰かの人生を支える力”に 変える仕事です。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりに向き合う姿勢。 その場限りではない、 本質的な身体づくりを支えます。 新卒のみなさんには、 専門職としてのキャリアを築ける プロフェッショナル育成の環境を用意。 現場で経験を積みながら、 確かな指導力を磨いていく。 身体の変化だけでなく、 自信や前向きな人生を生み出す。 そんなトレーナーを、 ここで目指しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社RitFisico 勤務地 Rit Fisico武蔵浦和校 【住所】 埼玉県さいたま市南区白幡5-14-7 【アクセス】 「武蔵浦和駅」より徒歩5分 勤務候補地:埼玉県

給与

月給200,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆職位手当 ◆固定管理費1万円 ◆歩合給 ◆住宅手当2万円(規定あり) ◆昇給 1回/年 ◆賞与 1回/年(決算賞与) ◆交通費支給(上限あり)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 <平日> 11:00~21:00 ※実働8h、休憩1~2h <土日> 8:00~17:00 ※実働6~8h、休憩1h シフト制(週40時間の月160時間程度) ※施設によりタイムテーブルが違うため 勤務時間に前後が生じる場合があり。 ●上記はグループレッスンの勤務時間 になりパーソナルトレーニングは 上記以外の時間帯になります。 パーソナルトレーニングにノルマは ないので、自身で残業時間を 調整できます。 ●現状、残業はほぼありません

休日・休暇

休日・休暇 年間110日 年末年始、夏季休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・職位手当 ・歩合給 ・住宅手当(規定あり) ・昇給年1回 ・賞与年1回(決算賞与) ・交通費支給(上限あり)

試用期間

試用・研修期間:研修期間 6ヶ月間あり 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 短縮/延長あり、期間中も各種保険適用

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 過去3年は新卒採用なし

平均勤続年数

平均勤続年数:3.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、パーソナルトレーニング研修、チーフトレーナー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 49baaae04db3d9fb

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