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新卒採用

茨城 水戸勤務|日立グループ企業のシステムエンジニア職

年休126日*単身者用寮、住宅手当制度*フレックスタイム制

株式会社日立ハイテクソリューションズ|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏ ───────────────────────── ┓ ✨日立ハイテクソリューションズって?✨ 日立グループの一員として、 計測・制御(OT)技術とITを融合させ、 モノづくりのDX化をトータル支援するテクノロジー企業です。 \売上高241億円超/ \平均勤続20年/ \新卒定着率90%超/ \単身者用寮・転勤者用社宅制度、住宅手当制度やライフ・ワークスタイルサポート手当/ という高い安定性と働きやすさを誇りながら、 AI制御やデジタルソリューションといった先端領域にも果敢に挑戦しています! ┗ ───────────────────────── ┛ 「システムエンジニアって、ずっと画面に向かっているだけ?」 そんなイメージはありませんか? 日立ハイテクソリューションズのSEは、 化学・医薬・食品といった、私たちの生活に欠かせない工場を「よりスマートに、より効率的に」変えていく変革のリーダーです。 制御工学や電気など幅広い分野の知識を駆使し、 日本のモノづくりの根幹をデジタル化する、やりがいに満ちたフィールドが待っています! ✅具体的な仕事内容  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 化学、医薬、食品プラント等の製造現場に向けた、制御システムのエンジニアリング全般を担当します。 ■現場への適用: 各業界特有の課題を分析し、計測・制御の技術を組み合わせて課題解決を図ります。 ■DX推進: 自動化・高効率化・省エネ化を実現し、工場のDX(デジタルトランスフォーメーション)をトータルで支えます。 ✅この仕事の魅力  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「工場の司令塔」として社会を支える実感 自分が設計に携わったシステムが、巨大なプラントを動かす「脳」となります。 化学や医薬など、人々の生活に直結する製品が生まれる瞬間を技術で支える、圧倒的な社会貢献度を肌で感じられます! ■物理・化学×ITのハイブリッドな専門性 単なるIT知識だけでなく、流体力学や制御工学といった「物理的なモノの動き」をデジタルで制御する、他では得られない高度なマルチスキルが身につきます! ✅日立ハイテクソリューションズのここが魅力!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「日立グループ」の圧倒的安定性 日立ハイテクグループの一員として、強固な経営基盤のもとご活躍いただきます。 ■プライベートも充実!年間休日126日と高い有休取得実績 完全週休2日制に加え、年間休日は126日と充実しています。 有給休暇も平均17.1日(昨年度実績)と非常に取得しやすく、オンとオフをしっかりと切り替えてリフレッシュできる文化が根付いています。 ■仕事と家庭を両立できる 女性の育休取得・復職率100%はもちろん、 近年では男性の育児休業取得率も83.3%(2024年度)であり、高い取得率となっています。 ライフイベントに合わせて男女問わず柔軟に働き方を選択できる制度と雰囲気の両方が整っています。 ■平均勤続年数20年が証明する、居心地の良さと定着率 全社の平均勤続年数は20年と、IT・メーカー業界の中でも極めて高い水準です。 離職率の低さは「社員を大切にする社風」と、若手からベテランまでが技術を伝承し合いながら成長できる環境がある証拠です! ■手厚い教育・住宅支援など、充実の福利厚生 独身寮・社宅制度や住宅手当など、手厚い福利厚生を完備しています。 生活の基盤をしっかり固めながら、自己研鑽やスキルアップに集中できるサポート体制が魅力です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社日立ハイテクソリューションズ 勤務地 水戸事業所 〒319-0316 茨城県水戸市三湯町500 TEL 029-257-5100 勤務候補地:茨城県

給与

月給241,800円~300,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万6800円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 【手当】 住宅支援制度、通勤手当、時間外勤務手当、業務手当、育児・介護 仕事両立支援金、ライフ・ワークスタイルサポート手当等 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 ◆高専本科卒 (月給)241,800円 (基本給)236,800円 (一律手当)5,000円 ◆学部・高専専攻科卒 (月給)279,500円 (基本給)274,500円 (一律手当)5,000円 ◆修士了 (月給)300,000円 (基本給)295,000円 (一律手当)5,000円 ※手当は一律での支給 ライフ・ワークスタイルサポート手当:5,000円/月

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 8:30~17:00 実働7.75時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日126日 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇制度】 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次有給休暇24日(入社初年度より)、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、配偶者転勤休暇他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・その他制度】 単身者用寮・転勤者用社宅制度 住宅手当制度 ライフ・ワークスタイルサポート手当 ハイブリッドワーク(在宅勤務・サテライトオフィス勤務・スポットリモートワーク) フレックスタイム(コアタイムなし) 住宅支援制度 育児・介護仕事両立支援金 企業年金財産形成貯蓄制度 短時間勤務 海外研修制度 自己啓発支援 資格取得支援等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.3年

研修

研修:あり 職場内教育(OJT)、階層別教育(新人研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修など)、技術教育、プレゼンテーションデザイン研修、海外派遣型研修ほか。 入社後、まずは日立グループ内外の研修を受講いただきます。その後、担当指導者のもと日常的に行うOJTを基本に業務と関連したスキルを高めていただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社では自己啓発のための通信教育の受講料について補助を行っています。TOEICの受験も推奨しており受講料の補助があります。また、社員の資格取得を支援しており、業務に関係する資格取得や維持に必要な受講料は会社で補助します。会社で定める一定の資格を取得すると取得資格に応じた報奨金が授与されます。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自身のキャリアパスについて上司へ相談・共有する機会であるキャリア面談や年代別キャリア研修の実施など、社員の成長意欲の向 上や働きがいの醸成に取り組んでいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 499a2df03ec04124

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