茨城 水戸勤務|設計開発職(電気・電子系エンジニア)

仕事内容 ┏ ───────────────────────── ┓ ✨日立ハイテクソリューションズって？✨ 日立グループの一員として、 計測・制御（OT）技術とITを融合させ、 モノづくりのDX化をトータル支援するテクノロジー企業です。 ＼売上高241億円超／ ＼平均勤続20年／ ＼新卒定着率90％超／ ＼単身者用寮・転勤者用社宅制度、住宅手当制度やライフ・ワークスタイルサポート手当／ という高い安定性と働きやすさを誇りながら、 AI制御やデジタルソリューションといった先端領域にも果敢に挑戦しています！ ┗ ───────────────────────── ┛ デジタル化が進む現代だからこそ、 データを読み取る「センサー」や正確に信号を送る「回路」といったハードウェアの重要性が高まっています！ 電気・電子系のエンジニアとして、プラントの過酷な環境にも耐えうる高信頼なデバイスを創り出す。 あなたの設計が、脱炭素化や生産イノベーションの「起点」となります。 日立グループの膨大なナレッジを吸収し、次世代のハードウェア開発に挑みませんか？ ✅具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 化学、医薬、食品プラント内の計測・制御を行う製品（センサー・コントローラー等）のハード設計。 ■回路設計： CADを用いたデジタル回路、電気系ハードウェアの設計。 ■評価・検証： 試作したデバイスの精度や耐久性を評価し、品質を高める。 ■センシング技術向上： 計測制御技術（OT）を核に、より高度な計測を実現する新製品の開発。 ✅日立ハイテクソリューションズのここが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「日立グループ」の圧倒的安定性 日立ハイテクグループの一員として、強固な経営基盤と計測制御分野におけるさまざまな製品群を抱えています。 ■プライベートも充実！年間休日126日と高い有休取得実績 完全週休2日制に加え、年間休日は126日と充実しています。 有給休暇も平均17.9日（昨年度実績）と非常に取得しやすく、オンとオフをしっかりと切り替えてリフレッシュできる文化が根付いています。 ■仕事と家庭を両立できる 女性の育休取得・復職率100%はもちろん、 近年は男性の育児休業取得率も62.5%（2023年度）と急速に上昇。 ライフイベントに合わせて男女問わず柔軟に働き方を選択できる制度と雰囲気の両方が整っています。 ■平均勤続年数20.3年が証明する、居心地の良さと定着率 全社の平均勤続年数は17.4年と、IT・メーカー業界の中でも極めて高い水準です。 離職率の低さは「社員を大切にする社風」と、若手からベテランまでが技術を伝承し合いながら成長できる環境がある証拠です！ ■手厚い教育・住宅支援など、日立基準の福利厚生メニュー 独身寮・社宅制度や住宅手当など、日立グループ共通の手厚い福利厚生を完備しています。 生活の基盤をしっかり固めながら、自己研鑽やスキルアップに集中できるサポート体制が魅力です。