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営業職

安全と安心を売る技術営業!大手企業を支えるプロデューサー ✨

新日本非破壊検査株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 特許多数の自社技術(ロボット・センサー)を武器にする”技術営業” ✅ 電力・ガス・鉄鋼など大手優良企業を顧客に「安全という価値」を提案 ✅ 完全週休二日制(年間休日120日)平均勤続年数15.5年の安定基盤 ✅ 福利厚生「NETFLIXが全社員無料」利用可能! ✅ 文理不問!顧客やチームと協力するコミュニケーション力を重視 ================== ⭐ 株式会社新日本非破壊検査について ⭐ 私たちは、モノを壊さないまま検査をする 「工業分野の“お医者さん”」として、 橋、ビル、プラントなど 社会インフラの安全・安心を支えています。 1960年の創業以来、 日本の安全と発展に貢献し続ける 社会的意義の高い企業です。 ================== ✨ 事業の強み ✨ 検査技術だけでなく、検査用ロボットや 特殊センサーを自社で開発・製作する メカトロニクス部門を保有しています。 特許数は38件にも及び、この技術優位性が お客様への提案営業を強力に後押しします。 主要取引先は、 株式会社IHI、関西電力、 東京電力、日本製鉄、三菱重工業など 日本を支える大手優良企業です。 ================== ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は15.5年と、 社員が長く安心して働ける環境です。 有給休暇の平均取得日数は16.6日(2023年度実績) 女性の育休取得率は100%など、 ワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生の一環として 全社員がNETFLIXを無料で利用可能です! ================== ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術営業として、お客様の 「安全」に関する潜在的な課題やニーズ をききとり、 最適な非破壊検査サービスや 自社開発ロボットを提案します。 お客様やチームの仲間と協力しながら 社会の安全を「創り出す」プロデューサーとして 大きなやりがいと責任を感じられます。 ================== ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の営業は、単にモノを売るのではなく、 「お客様の安全と安心という高い価値を提案」し、 ”社会に貢献する”仕事です。 「お客様が何を必要としているか」を 汲み取るコミュニケーション力や、 チームとして目標に向かう協調性を求めています。 文系・理系は問いません。 当社の技術力と社会的使命感に 共感できる方をお待ちしています! ================== ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 WEB説明会を開催します。 ●月〇日 ✅ 参加方法 ※リクナビ上でのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 参加URL等はご予約いただいた方に順次ご案内いたします

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

新日本非破壊検査株式会社 勤務地 勤務候補地:兵庫県

給与

月給230,550円


給与詳細 基本給:月給 23万550円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当 通勤手当 地域手当(関東・中部:15,000円、関西:5,000円) 住宅手当 資格手当 ※各種手当には支給条件あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00 月平均所定外労働時間:22.0時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休二日制(会社カレンダーによる) ※土・日・祝、夏季、年末年始 (祝日を含む週は土曜日出勤の場合あり) 【休暇】 有給休暇(平均取得日数15.5日)、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 新入社員傷病休暇(入社6カ月未満)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) NETFLIX【無料】:福利厚生の一環として全社員が利用可(個人負担0円) 住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名

研修

研修:あり 新入社員導入研修、3年次研修、7年次研修、管理職研修、シニア研修、専門職能研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めたものについて費用の全額補填または一部補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回以上、事業所長または管理職とのキャリア面談

社内検定

社内検定等の制度:あり (自社)技量認定試験、(業界)非破壊試験関連 技術者検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者10名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 47bdf0da423f9f5e

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