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新卒採用

生活支援員(将来のサービス管理責任者)

国家資格を活かして、最短ルートで事業所の「要」へ!

ソーシャルインクルー株式会社|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【資格を活かし最短3年でサビ管へ!昇格後は月収30万円超も可能】 福祉系大学で学んだ知識と、 取得予定の国家資格(介護福祉士)を最大限に活かせる 「幹部候補・サービス管理責任者(サビ管)候補」としての採用です。 まずは全国に展開する障がい者向けグループホームにて「生活支援員」として、 利用者様の日常生活(食事・清掃・入浴のサポートなど)の支援からスタートします。 現場を知ることは、将来のキャリアへの不可欠なステップです。 そこから最短3年で、所定の研修を修了することで「サービス管理責任者」への昇格が可能です。 ■具体的な業務内容(入社直後) グループホームの生活支援員として ・日常生活の支援(食事、入浴、排泄介助等の生活サポート) ・健康管理(服薬確認など) ・生活相談・メンタルケア(不安の聞き取りなど) ・レクリエーションや外出支援 ・記録・報告業務 などをお願いします。 ■入社後のキャリアステップ(有資格者のメリット) 現場経験(1~3年目): 利用者様の生活支援、健康管理を行いながら、 現場のリアルな課題を把握します。 サビ管要件の充足: 国家資格(介護福祉士)をお持ちの方は、 実務経験要件を満たした後、所定の研修を経て「サービス管理責任者」の 資格要件をスムーズに満たすことが可能です。 サービス管理責任者・管理者へ(最短3年目~): 個別支援計画の作成や関係機関との連携、スタッフ指導など、 事業所の運営・管理業務を担います。 ■この仕事のポイント <「介護」するだけではありません> ただお世話をするだけでなく、利用者様の「自立」を支える、やりがいのあるお仕事です。 <成長企業ならではのスピード感> 全国300拠点以上を展開し、今後も拡大予定。 それに伴い、リーダーやマネージャーのポストも次々と生まれています。 「上が詰まっていて昇進できない」ということはありません。 「人の役に立ちたい」という想いと、 「若いうちから裁量を持って働きたい」という意欲を重視します。 資格という「武器」を持つあなただからこそ、 より早く、より高いポジションで、 多くの利用者様の人生を支えることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ソーシャルインクルー株式会社 勤務地 全国の各事業所(グループホーム)への配属となります。 ※現在300拠点以上。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・基本給:170,000円 ・技能・経験手当:27,000円 ・固定残業手当:43,000円(みなし残業30時間分) ・交通費支給:月3万円まで ※2km以上から支給 ・その他:役職、資格手当あり ・昇給:年1回 ※個人の人事評価に準じて昇給 給与例 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【有資格者のキャリアアップと収入イメージ】 国家資格を活かし経験を積むことで、早期の昇給・昇格が目指せます。 ●最短3年で「サービス管理責任者」へ昇格した場合 月収:29万円~32万円(地域・配属先により異なる) ●さらに「管理者」を兼務する場合 月収:47万円~50万円も可能 ※実力と成果・役割に応じて、 しっかりと報酬で還元する仕組みがあります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 日勤8:30~17:30(休憩60分) 夜勤16:00~10:00(休憩120分)

休日・休暇

休日・休暇 月9日休み(2月は8日休み) 年間休日:114日 ・有給休暇(法定通り付与) ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(4日) ・産前産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職、資格手当あり ・交通費支給(月3万円まで)※2km以上から支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:2年

研修

研修:あり 入社時研修(座学+OJT)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンライン研修動画の視聴、コンプライアンス研修、新任管理者研修など

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度による個別フォローあり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.2時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 476a04e2c16d2bbb

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