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新卒採用

トヨタ車ディーラーの店頭販売職

GWや夏季休暇など休暇充実/個人営業/法人営業/大分県勤務

ネッツトヨタ大分株式会社|自動車販売、自動車整備・修理、保険代理

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント(営業職)⭐ ✅ トヨタグループの安定基盤と充実した福利厚生。 ✅ 「売るだけ」じゃない。お客様のカーライフに一生寄り添う仕事。 ✅ 未経験から安心。充実の研修とマンツーマンのOJT制度。 ✅ SNSや自社ブランド「Nesta」など、新時代の店舗づくりに挑戦できる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ネッツトヨタ大分とは】 私たちは、トヨタの新車を取り扱う大分県のカーディーラーです。 車両販売のみならず、整備や保険といったアフターサービスの提供等、 お客様に豊かなカーライフを過ごしていただくための活動を行っています。 お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案し、豊かにすることが私たち営業職の仕事です。 ー 【仕事内容の紹介(営業職)】 ネッツトヨタ大分の各店舗ショールームにて、 お客様のカーライフをトータルサポートする業務をお任せします。 トヨタ車を中心に、お客様のライフスタイルに合わせた最適な一台と、ご購入後の安心を提供します。 (仕事例) ショールームでの接客、お客様のニーズに合わせた車種のご提案 試乗のご案内、見積作成、商談、ご契約手続き 納車後の定期点検のご案内、アフターフォロー 自動車保険やJAFなど、関連商品のご提案 ー 【入社後イメージ】 入社後は、まずトヨタ自動車が実施する基礎研修やビジネスマナー研修で、社会人としての基本を学びます。 店舗配属後は、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで指導するOJT形式です。 商品知識や商談のロープレからスタートし、先輩の商談に同行しながら実践的に学びます。 車の知識がゼロでも、営業が初めてでも、着実に成長できる環境です。 ★教育制度★ トヨタ自動車営業研修、OJT研修、新型車勉強会、保険資格取得サポート など ー 【キャリアパス】 まずは営業スタッフとして、お客様との信頼関係づくりと営業スキルを磨きます。 その後は、チームをまとめる営業リーダーや、お客様対応のプロフェッショナル、 店舗全体を運営する副店長・店長など、多様なキャリアパスが用意されています。 ★例★ 営業スタッフ → 営業リーダー → 副店長 → 店長 ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 車が好き、または人と話すことが好きな方。 ✅ 「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい方。 ✅ 大好きな大分で、地域のお客様と長くお付き合いしたい方。 ✅ 安定した環境で、チームワークを大切に働きたい方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ネッツトヨタ大分株式会社 勤務地 転勤は大分県内のみとなります。 勤務候補地:大分県

給与

月給224,000円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 23万7000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+販売報奨金】 月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:18,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+販売報奨金】 月給:232,700円(固定残業代含む、一律手当含む) 販売報奨金:前月の営業実績分を給与に付与 ・通勤手当(距離に応じて15,000円まで) ・家族手当(配偶者がいる社員に 一律15,000円) 給与例 大卒 : 営業職 月27万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間9時~17時半 (休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 (定休日)月曜、第1火曜、第3日曜、祝祭日(会社カレンダーによる) (個人休)日曜もしくは日曜出勤分振休 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※5日の有給休暇を取得させる、計画有給取得制度有り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・マイカー購入支援 ・サークル活動(野球、サッカー)など 教育制度: ・新入社員研修 ・ステップアップ教育 ・各種営業研修、教育 ・社内検定制度 ・関連資格取得費用支援など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件・勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 新人研修 営業スタッフ研修 サービススタッフ研修 フロアスタッフ研修 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 関連資格取得費用支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ自動車・営業スタッフサービス技術検定 サービススタッフ技術検定(技術・業務・エスティメーション) 損害保険募集人試験 auプロスタッフ検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 469faeca500ab47d

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