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新卒採用

製品開発職・生産技術職コース(総合職)宮崎エリア

設計の力で「カタチ」を創り、工場の仕組みで「世界」を動かす。

旭有機材株式会社|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 製品開発職・生産技術職(理系) ◆製品開発職◆ お客様の「困った」を解決する 新しいバルブや配管システムを 設計・開発する仕事です。 樹脂という素材の特性を 最大限に引き出すため、 CAD(設計ソフト)を使って 図面を作成。 強度や耐久性を シミュレーションソフトで解析し、 試作品での実験・評価を 繰り返します。 営業部門とお客様先へ同行し、 直接ニーズを聞くことも。 研究部門が開発した新素材を 「使える製品」として 世に送り出す重要な役割です。 ◆生産技術職◆ 製品を「高品質」かつ「効率的」に 「安定」して量産するための 「工場の仕組み」を作る仕事です。 新しい製品を製造するための 生産ラインの設計や、 既存ラインの改善・自動化を 担当します。 例えば、AIやロボットを導入し 作業の省人化を進めたり、 エネルギー効率を見直したり。世界トップシェアを支える モノづくりの「心臓部」です。 ◆当社について◆ 私たちは「樹脂バルブ」で 世界トップクラスのシェアを持つ 化学メーカーです。 (東証プライム市場上場)腐食に強い特殊なプラスチックで バルブ(配管の弁)などを製造。 半導体工場、化学プラント、水族館や水道施設など、 社会に不可欠な「流れ」を 安全に制御する製品を 世界中に届けています。 創業以来、挑戦と誠実さで 「世界初」の製品を 生み出し続けてきました。 ◆当社の特徴◆ ”技術力・開発力” 世界初の製品を生み出してきた 技術力が当社の核です。 製品開発職は、その技術を お客様の課題解決に直結させ、生産技術職は、その技術を 量産化するノウハウを蓄積。 どちらもモノづくりの 最前線で活躍できます。 ”キャリアプラン” 製品開発も生産技術も、 まずは宮崎の主力工場で モノづくりの基礎を学びます。 将来的には、本人の希望や適性に応じ 国内外の製造拠点や 技術開発の中心メンバーとして キャリアを広げる道があります。 ”職場環境・社員育成” 入社後約3ヶ月間の 新入社員研修では、 社会人マナーや化学の基礎、 製品知識までじっくり学べます。 配属後は、先輩社員が マンツーマンで指導する OJT制度があり、 実務を通して着実に スキルを習得できます。 安心して専門性を 高めていける環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

旭有機材株式会社 勤務地 延岡工場(宮崎県)※ 宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地 勤務候補地:宮崎県

給与

月給210,000円~259,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6200円 〜 25万5800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3800円 ・一律地域手当(宮崎エリア):3,800円 ・通勤手当(各地域、交通機関に応じて支給) ・こども手当 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月、12月) 給与例 大学院卒業見込みの方 月給:268,000円 大学卒業見込みの方 月給:249,000円 高専卒業見込みの方 月給:219,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 基本勤務時間8時間(勤務地により変動) フルフレックス制度導入 1.フレックスタイム制 2.標準労働時間(8時間) 3.コアタイムなし(5:00~22:00での勤務を基本とする)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日 土日祝、有給休暇(入社時に付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上げ社宅制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、入社2年目研修、入社4年目研修、コンプライアンス研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度、必要に応じて社命(費用会社負担)で資格取得する場合あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能優秀者に対して特別に処遇するマイスター制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者6名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 454be128fec38eaf

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