パナソニック|総合職(障がいのある方)

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼パナソニックの仕事 パナソニックでは、 障がいの有無によって 職種や配属を限定していません。 「どんなことに挑戦したいか」 「どんな力を活かしたいか」 その想いをもとに、 営業、企画、人事、経理、開発支援など 幅広いフィールドから最適な職場を決定します。 入社後の評価や処遇も一般採用と同じ基準。 ひとりひとりが“会社をつくる仲間”として 自分らしいキャリアを描けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼選考フロー 一般雇用と障がい者雇用で 採用基準や処遇に違いはありません。 エントリーシート提出時の 「職種選択アンケート」で 技術系・事務系・クリエイティブ系の中から選択。 その際、障がいのある方は 専用コースを選ぶことができます。 （一般コースでの応募ももちろん可能です） このコースを選ばれた方には、 時間をかけて丁寧にマッチングを実施。 希望や配慮事項をうかがいながら、 最適な仕事や職場をともに見つけていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼募集職種 【事務系】 営業・営業企画、商品企画、CS（カスタマーサービス）、事業企画、人事、経理・財務、法務、調達、ロジスティクス、生産管理 等 【技術系】 研究開発、設計開発、生産技術、知的財産、品質管理、調達、技術営業、情報システム、環境、ファシリティマネジメント 等 【クリエイティブ系】 プロダクトデザイン、広告クリエイティブ、UIデザイン、ビジネスデザイン 等 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼働く環境・制度 社内には、 リアルタイム音声認識システムや手話通訳、 ワークサポート相談室（通称：ワクサポ）など 多様な支援環境を整備。 通院や体調に合わせた勤務調整、 在宅勤務や時短勤務などの柔軟な制度も活用できます。 必要な配慮は、入社前から丁寧に対話を重ね、 「遠慮せず話せる関係」を大切にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Massage パナソニックはいつの時代も、 お客様への価値の提供を大切にし、 「未来の定番」を作り続けてきました。 価値観が多様化する現代において、 パナソニックがそのニーズに応え続けるためには、 社員一人ひとりが様々な価値観を理解し、 尊重し合い、多様な力を集結していくことが必要です。 誰にでも強み・弱みがあり、 それは個性でもあります。 障がいもその一つと捉え、 パナソニックでは、 誰もが能力を最大限に発揮できる 環境づくりに取り組んでいます。 だから安心してあなたの夢やチャレンジしたいことを 素直に伝えてください。 豊かな個性と多様な考え方を持つ”あなた”と 「未来の定番」を生み出すために。 皆さんからのエントリーを心からお待ちしています！