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新卒採用

テレビ番組・映像コンテンツ制作のAD職コース

会社説明会実施します!

株式会社エヂカラ|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 ●会社説明会 2月27日(金)・3月13日(金)・3月27日(金)各日14時~開催! ご案内はこちらから ↓ https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/e5df72e7e53b6b1d/ \ テレビは、もっと面白くできる! / 若手のアイデアが、 そのまま番組になる現場があります。 人気番組の“裏側”で、映像クリエイターの 一歩目を踏み出そう! 「テレビ千鳥」 「家、ついて行ってイイですか?」 「路線バスで寄り道の旅」など 誰もが一度は見たことのある 人気テレビ番組の制作現場に関われる―― エヂカラでADにチャレンジしませんか? ―――――――――――――――――――― AD(アシスタントディレクター)職コース ―――――――――――――――――――― ADは、番組づくりの最前線で、 ディレクターと並走し制作全体を支える存在 として、テレビ番組をはじめ映像コンテンツ のディレクションや制作をサポートします。 ロケ、撮影、編集、放送まで、番組が完成 するまでのすべての工程に関わります。 <具体的には> ■リサーチ 番組内容に合わせて、ロケ地・取材先・出演 者などの情報を調べます。 ■撮影 撮影現場での進行管理や、カメラ撮影の補助 などを行います。 ■編集作業 収録した映像を編集スタッフと一緒に整理・ 構成し、1本の番組に仕上げます。 - ▼実績・経験を積んだ後は、下記の業務にも 携われるチャンスがあります! ■番組企画・提案 興味のある番組や企画にチャレンジ! ■総合ディレクション 入社から2~3年でディレクターにステップ アップも可能です。 ■キー局の現場に参加 大手テレビ局で番組制作チームの一員として 働ける機会もあります。 エヂカラの“ここが違う”  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★【入社1年目から、企画を出せる】 エヂカラでは「新人だから聞くだけ」 ということはありません。 面白いアイデアなら1年目でも企画提案OK。 実際に、若手の発想が番組づくりに 活かされてきました。 ★【設立5年目でレギュラー番組がズラリ】 ・テレビ千鳥(テレビ東京) ・家、ついて行ってイイですか?(テレビ東京) ・路線バスで寄り道の旅(テレビ朝日) ・THE世代感(テレビ朝日) ・月刊プロ野球!さまぁ~ずスタジアム(BS日テレ) 令和設立の若い会社でありながら、 キー局と直接やり取りできる信頼関係を 築いています。「急成長」という言葉が、 実績としてちゃんと見える会社です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エヂカラ 勤務地 ■本社: 東京都港区虎ノ門4-2-3虎ノ門トーセイビル9F 勤務候補地:東京都

給与

月給256,470円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万330円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6140円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回※業績による 【諸手当】 ・交通費支給(月5万円まで) ・残業手当(超過分) ・役職手当 ・深夜割増手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 10:00~19:00(休憩1時間) ※担当する番組によっては、 フレックスタイム制を導入しております。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフトは番組により変動有) 【年間休日】 108日 【有給休暇】 入社から6ヶ月後に10日付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■内部研修制度 ■人事評価制度 ■退職金制度 ※会社規定により加入 ■健康診断 ■社内分煙 ■社用スマートフォン・パソコン貸与 ■サブスク支給 ■スポーツジム利用可 ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ※配属番組による ■オフィスカフェ無料

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新人研修:社内での基礎研修を2~3ヶ月かけて編集、ロケ、撮影など番組制作に必要なスキルを身につけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり サブスク支援:動画配信サービスを、会社負担で利用できる制度をご用意。話題の映画や人気番組をチェックできるのでアイデアの引き出しが広がります。

メンター制度

メンター制度:あり 番組づくりのことから、職場での悩み、ちょっとした雑談まで何でも気軽に話せる先輩がサポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアシート:定期的な面談を通して、キャリアをサポート|キャリアチェンジ:将来はディレクター、プロデューサーを目指せます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 432a6bb07bc70f2a

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