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新卒採用

ITコンサルタント_フューチャー

経営とITをデザインする。それは、未来の当たり前を創る仕事。

フューチャー株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐経営とITの融合で真の課題解決 ⭐日本を代表する企業の変革を支援 ⭐プロジェクト全工程に責任を持つ ⭐専門性を高め無限のキャリア可能性 ✅仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フューチャーは【ITコンサルタント】1職種での採用です。 ITとビジネスを融合し真の課題解決を実現する「DXコンサルタント」や、 技術のスペシャリティでお客様の改革をリードする「テクノロジースペシャリスト」も含まれます。 ⏩具体的な仕事内容 ■経営課題の深層分析 私たちは日本を代表する企業の経営課題の深層に入り込み、 ITを武器に未来を創造するプロフェッショナル集団です。 単なる助言者ではなく、変革の当事者として、 お客様のビジネスの成功に最後までコミットします。 ■戦略立案からシステム実装まで フューチャーのITコンサルタントの使命は、 お客様の「あるべき姿」を共に描き、 その実現に必要なIT戦略の構想から、 システムという「形」に落とし込むまで、 全てのプロセスに責任を持つことです。 ■プロジェクト進行の流れ 私たちの仕事は、クライアントとの対話から始まります。 経営層へのヒアリングを通じて、ビジネスの根幹にある課題を特定。 次に、その課題を解決するための最適なIT戦略を構想し、 具体的なシステムの設計図を描いていきます。 自らの手でプロトタイプを開発し、 時にはプログラミングも行いながら、 国内外のエンジニアたちと連携し、 システムをスピーディーに開発。 稼働後もその効果を測定し、 お客様のビジネスの成長を支援し続けます。 ⏩専門分野別の活かし方 【情報科学・工学系】 アルゴリズムの知見やプログラミング経験は、 最適なシステムアーキテクチャの設計や、 開発フェーズで直接的に活かせます。 【物理学・数学系】 複雑な事象をモデル化し、数理的なアプローチで本質を見抜く力は、 お客様の業務プロセスを分析し、 システム要件に落とし込む際に不可欠です。 【化学・生物・材料系】 膨大な実験データから仮説を立て、 検証を繰り返す研究プロセスそのものが、 コンサルティングの課題解決アプローチと酷似しています。 その粘り強さと分析能力が、プロジェクトを成功に導きます。 【経済学・経営学系】 社会や企業の仕組みに対する深い理解は、 お客様の経営課題の本質を捉え、 費用対効果の高いIT投資戦略を立案する上で、 大きなアドバンテージとなります。 ✅最速で成長できる教育体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、まずプログラミングやITの基礎を徹底的に学びます。 研修期間は標準3カ月、最長6カ月を設けており、 ITスキルのある方はさらに伸ばし、IT未経験の方も 原理原則からしっかりと身につけていただきます。 その後、OJTとしてプロジェクトに配属され、 先輩の指導のもとで実務経験を積んでいきます。 Future SchoolやMBA研修など、継続的な学びの機会も 豊富に用意されています。 ✅実力主義のフラットな環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フューチャーには「若手だから」という壁はありません。 実力次第で、入社数年で大規模プロジェクトのリーダーを 任されることもあります。過去3年間の新卒採用実績では、 男性が約75%、女性が約25%の比率で、多様な人材が 活躍しています。定期的な1on1やキャリアコンサルタントとの 面談制度もあり、自分のキャリアを主体的に考え、 成長していける環境が整っています。 ✅社会を変革する本質的価値の創造  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の最大の魅力は、自分の仕事がお客様のビジネスを変え、 ひいては社会を動かしているという手応えを、 ダイレクトに感じられること。前例のない課題に対し、 自分の頭で考え抜き、チームで議論を重ね、 ゼロから答えを創り上げていく。そのプロセスは、 知的好奇心を最高に刺激します。コンサルタント、 ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、 そして新規事業開発の責任者へ。あなたの志向次第で、 キャリアの可能性は無限に広がっています。 ✅当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フューチャーは、デジタルトランスフォーメーション(DX)を 推進するプロフェッショナル集団です。多くの企業が 「何から手をつければいいか分からない」「本当に価値のある IT投資とは何か」という壁に直面している中、私たちは 経営とITの両方の視点を持ち、お客様の真の課題解決に コミットします。変化の激しい時代だからこそ、旧来の常識を疑い、 挑戦する姿勢が求められます。あなたの知性と情熱で、 まだ誰も見たことのない未来を、私たちと一緒に創りませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

フューチャー株式会社 勤務地 プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし 勤務候補地:東京都

給与

月給375,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 26万9600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万5400円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間) 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 ◆大学/大学院 卒業見込みの方 ポテンシャル採用: 月給:375,000円 (基本給:269,600円、固定残業代105,400円/月 50時間相当含む) アドバンスト採用: 月給:437,500円 (基本給:314,600円、固定残業代122,900円/月 50時間相当含む) プロフェッショナル採用: 月給:500,000円 (基本給:359,500円、固定残業代140,500円/月 50時間相当含む) ※みなし労働時間制を採用。休日・深夜勤務は別途割増賃金をお支払いします。 ◆研修期間中はいずれのカテゴリも下記 月額350,000円 (月給制/基本給:250,000円、固定残業代100,000円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給) ※直近は研修期間で50時間を超過した例はなし ※研修終了後の年収想定は、選考にて経験や実績を考慮しオファー時に正式な額を提示 【手当】 通勤手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月・12月支給) ※研修終了後より支給

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり10時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 みなし労働時間(1日):10時間(別途休憩60分) 深夜(22時~翌5時)及び休日勤務が発生した場合は、別途割増賃金をお支払いします。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(入社時:5日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇(結婚、忌引き、配偶者の出産、生理、通院等)、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 持株会制度、財形貯蓄制度、選択制確定拠出年金制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室、チャイルドケア補助他

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。フューチャー健康戦略経営に基づき、禁煙対策(喫煙者ゼロ)を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる ※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額250,000円(月給制、固定残業代100, 000円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。※直近は研修期間で50時間を超過した例はなし) ※標準時間 9:00~17:30 (7.5時間/日、休憩1時間含) ※給与・勤務時間以外の労働条件は変更なし ※新人研修は3~6カ月 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:35名 ▼2023年度 男性採用者数:101名 女性採用者数:33名 ▼2022年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:13名

研修

研修:あり 新人研修、Future School、MBA研修、MBA通学サポート

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1on1、キャリアコンサルタントとの面談

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者45名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 42862707ffec1722

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