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新卒採用

総合職(店舗運営管理・経営幹部候補)

【学部不問】一人ひとりが経営者!ワクワクするキャリアを築こう

株式会社遊楽|文化・教養・娯楽、公営競技・パチンコ、芸術・娯楽・レクリエーション

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 あなたの個性とアイデアで店舗を動かす! **経営スキルを学べる「総合職」** \ 業界トップクラスの働きやすさ / *上期/下期でそれぞれ「7連休」あり! *「副業可」「残業月平均8.3時間」 「月9日休み」「年間休日114日」など ワークライフバランスにも強みあり! \ 経営幹部候補として育てます! / 入社後は接客だけでなく、店舗運営を通じて 経営に必要な機能を幅広く経験します。 数年で経営スキルを習得し、 “店舗経営=会社経営”を体感できますよ! 【具体的な業務】============ *接客業務(案内・景品交換など) *店舗管理(売上・コスト管理) *人材育成・マネジメント *営業分析・市場分析 ==================== <メッセージ> 働く社員は、一人ひとりが主役です。 私たちは「自分の人生を自分で経営する」 感覚を大切に、主体的に挑戦できる人を 育てています!あなたの個性とアイデアで、 ふれあう人々の「楽しさと豊かさ」を ともに実現しませんか? ==================== 【株式会社遊楽(ガーデングループ)】 売上高1,456億円、年商100億円超の 大型店舗も運営する業界トップクラス企業! 首都圏でアミューズメント施設を中心に、 飲食・小売・ゴルフなど多角的に事業展開。 「一人ひとりが経営者」という理念のもと、 社員に大きな裁量を与え、早期に経営スキルを 習得できる環境を整えています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社遊楽 勤務地 ガーデングループ各店舗(関東首都圏) ※異動あり 【店舗詳細】 https://garden-group.co.jp/archives/store 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給310,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、住宅手当 ※規定支給 【昇給】 年1回(12月) 【賞与】 初年度:300,000円 ※6月 150,000円 / 12月 150,000円 ※評価反映なしの固定支給 ※入社2年目以降は業績・評価に応じて支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 2勤交代制(シフト) ※休憩60分 【早番】8:00~17:00(7:30~16:30) 【遅番】15:30~24:30 ※希望を加味し、月毎にシフトを決定しています。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== 教育・研修制度 ======== *新入社員導入研修 社会人としての心構えやビジネスマナーを丁寧に指導します。 *企業内大学(2019年設立) 企業理念浸透プログラムが土台。 eラーニングや昇進制度、リーダー育成など、成長を支える多彩なプログラムを用意しています。 ======== サポート制度 ======== *バディ制度 配属先に先輩社員「バディ」を配置し、フォロー&サポートしていきます。 *1on1面談 上司との定期面談で、キャリアや悩みを相談できます。 ======== 福利厚生・休暇 ======== *社員研修旅行 入社2年目以降、海外研修旅行を実施。 旅費は全額会社負担!プランからすべて社員が考えて実現させる、ユニークな体験です。 *バースデー制度 誕生日月に休暇1日+プレゼントを贈呈。(配偶者の誕生日も対象) ========= 社内交流・健康支援 ========= *クラブ活動支援制度 健康増進と社員交流を目的に、活動を支援しています。 *サークル活動 バスケットボール、ダーツ、アニメ、ダンス、BBQ、食べ歩きなど多様なサークルが活動中。 ========= リゾート・保養施設 ========= *東急ハーヴェストクラブ 全国20か所以上の会員制リゾートホテルを利用可能。 *保養所 湯河原・軽井沢に保養所を完備。家族や仲間との旅行に利用できます。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり 全社員対象の研修制度を整備し、毎年計画に沿って実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 2019年に企業内大学・GCUを設立し、社員がいつでも自己学習できる環境を整備しています。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が教育と相談役を担うバディ制度あり。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年齢に応じた研修でキャリア形成を後押しします。

社内検定

社内検定等の制度:あり 接客優良者の社内検定あり。営業戦略を理解し、模範的な接客を行うスタッフに与えられる資格です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.3時間 ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 423d59862245a7b1

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