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新卒採用

エンタメ×飲食|独自の空間づくりを担う店舗接客スタッフ

株式会社Tune up|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 ■ポイント ・年4回(3月・6月・9月・12月)昇給チャンス ・年齢に関係なくスピード感ある収入UP可能 ・エリアマネージャー入社2年/月給例42万円 ・有給取得率80%以上、年間休日116日以上可 ■当社について 【エンタメ×食をテーマにした個性溢れるお店】 ネオ大衆酒場・カッコいい屋台をはじめ、 薪窯で焼く本格Pizzaが人気のレストラン、 厳選したクラフトビールを揃えるイタリアンバル、 島の食材を使ったビストロ酒場など多彩に展開。 「エンターテインメント×食」をテーマに、 料理だけでなく内装や空間作り・イベントなど さまざまな要素にもこだわり、1つひとつ違った 個性溢れるお店をオープンしています。 SNSで話題を呼ぶ演出や、 思わずシェアしたくなる仕掛けもあり。 店舗ごとにコンセプトや世界観が違うため面白いですよ! ■接客スタッフの仕事内容 席のご案内、配膳、テーブルクリア、 フロア管理など、お客様に心地よく過ごして いただくためのサービスを担っていただきます。 ただの接客では終わらない、“空間演出の一員”としてお客様の記憶に残る時間を創るのがミッション。 料理やサービスだけでなく、空気感やストーリーまで届けるのがTune up流です。 自分らしい表現で、飲食の枠を超えた「エンターテインメント」を体現してください! ■職場環境 20代スタッフを中心に活躍中! 「遊び心を忘れず、本気で挑戦する」をモットーに、若手でもアイディアを伝えやすくチャレンジングな風土です。 自由な発想をカタチにできるスピード感と柔軟性が魅力。雰囲気の良さには自信がありますので、ぜひ安心して飛び込んで来てください。 ■将来性・企業ビジョン 現在はグループ全体で約25億円に成長。 3年以内に50億円〜将来的には100億円を 目指すステージにいます。 年間3〜5店舗の出店を続けており、 今後は日本国内だけでなく海外への 店舗拡大も視野に入れている当社。 まだまだ会社規模も大きくなり 事業展開を目指しておりますので、 それに伴う店舗責任者や事業統括など 成果次第でポジションはどんどん増えていきます。 ■ワークライフバランス充実 オンオフのメリハリをつけやすく、 休みをしっかり取れるのがポイント。 ゴールデンウィークや夏季・年末年始休暇をはじめ、 有給休暇の取得も積極的に推奨。 年間116日以上のお休みも可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社Tune up 勤務地 ※神奈川県・横浜本部での採用後、 研修を経て各店舗へ配属。 配属エリアはご希望を考慮のうえ決定します。 勤務候補地:東京都、神奈川県、静岡県、京都府、沖縄県

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万9000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり44時間36分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 通勤手当、住宅手当、図書購入費、残業手当 家族手当、ご近所手当、役職手当、引っ越し手当 【昇給・賞与】 昇給年4回(3月6月9月12月) 賞与年2回(4月10月)※最低保証50,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり40時間 月単位で勤務時間を調整する制度です。 業務量に応じてメリハリをつけて働き、 週平均40時間以内を遵守しています。 ・ 基本週休2日制でオンオフ充実 ・ 有給休暇の取得も積極的に推奨 ・ シフトはチーム相談で柔軟に決定 ・ 「旅行に行きたい」等の希望もOK 単なるシフト業務ではありません。 プライベートやライフスタイルを大切に、 自分らしく長く働ける環境です。

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休2日制、年間休日106日 ※有給休暇の取得も積極的に推奨。年次有給休暇の取得率は80%以上で、年間116日以上のお休みも可能です 【休暇】 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(ご自身の誕生月に特別休暇を付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 食事補助、制服貸与、従業員割引制度(30%割引)、資格取得補助 社内勉強会(月2回、マーケティング、マネジメントなど) 健康診断、 社員旅行、社内イベント(感謝祭・BBQ・社内アワード) バースデースペシャルディナー、バースデースペシャルプレゼント(2万相当のものを自由セレクト!) 試飲・試食会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり ビジネス研修、ビール工場見学、バリスタ研修 家具デザイン制作所見学、デザインアートオフィス見学 イベント企画研修、店舗研修 など ※メンター制度あり 年齢の近い先輩スタッフが相談役としてつき、日々の業務をサポートします。安心して勤務をスタートできる環境です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 専門書や自己啓発本などの購入費用を一部補助する新聞・図書購入補助や、 語学・接客・デザイン・マネジメントなど、 高めたいスキルに応じた資格取得支援制度を完備。

メンター制度

メンター制度:あり 年齢の近い先輩スタッフが相談役としてつき、日々の業務をサポートします。安心して勤務をスタートできる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部からキャリアコンサルタントを招き、 定期的に面談を行うキャリアコンサルティング制度を導入。 将来はどんなキャリアを歩みたいか、 自分にはどんな強みや課題があるかなどを相談でき、第三者目線からアドバイスを受けることができます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 409d76f163620ac2

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