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新卒採用

総合職(営業職または管理部門)

専門商社で市場価値を最大化。技術×ビジネスのプロへ

三菱マテリアルトレーディング株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会(動画)の内容 当社の事業内容に加え、働き方、福利厚生、入社後の教育、 専門性の高い商材を扱う専門商社の営業のリアルをお伝えします。 \動画形式なので好きな時にご視聴いただけます!/ ご応募いただいた方から順次 会社説明会動画をお送りいたします。 ✅仕事内容 日本の基幹産業を支える「ものづくり」の根幹に関わる、 高度な専門商材(非鉄金属、電子材料、金属加工品、建築材料など)を扱う専門商社です。 総合職(営業)のミッションは、 単なる製品の仲介者ではなく、 「技術的な知見」を駆使した顧客の要望や困りごとを解決することです。 \顧客の「要望・ニーズ」を深掘り/ 自動車メーカー、電子部品メーカーなど、 各分野のトップランナーである顧客に対し、 営業担当自身が潜在的な課題や未来の技術に必要な方法を先回りして提案します。 「なぜこの素材が必要か」「加工方法はどうするか」まで踏み込み、 技術者と対等に議論できる知識が求められます。 \グループ技術と商社機能を融合したソリューション提案/ 三菱マテリアルグループが持つ世界レベルの技術力と、 当社のグローバルな調達・加工・物流機能を組み合わせます。 グループ内の技術部門や製造拠点と密に連携し、 複雑なオーダーメイドの要望や国際市況を考慮した安定供給計画など、 商社だけでは実現できない高付加価値なソリューションを提案します。 \グローバルなサプライチェーンの「指揮官」/ 国内外のサプライヤーとの価格・納期交渉、貿易実務を担い、 製品がお客様の生産ラインに届くまでの一連の流れをマネジメントします。 国際的なビジネスの最前線で、 複雑なサプライチェーンをする調整能力と判断力が磨かれます。 ✅この仕事の面白さ 専門商社のフィールドで、 「メーカーの技術力」と「商社の機動力」という、二つの力を融合させられる点にあります。 ■ポータブルスキルとしての「技術理解力」 単なる取引スキルだけでなく、 非鉄金属や先端材料の知識が身につきます。 業界を問わず通用する技術とビジネスの架け橋となるスキルであり、 皆さんの市場価値を最大化します。 ■巨大な安定基盤での「若手の挑戦権」 三菱マテリアルグループという強固な経営基盤があるからこそ、 リスクを恐れずに新しい取引やグローバルプロジェクトに挑戦できます。 若手でも早い段階から裁量があり、貢献実感と達成感をダイレクトに得られます。 ■世界を股にかけたダイナミズム 顧客も仕入先もグローバルです。 国内外の出張や、将来的な海外駐在を通じて、 世界中の技術・経済動向を肌で感じながら、 国際感覚豊かなビジネスパーソンとして成長できます。 ✅こんな方が活躍中です! ①専門知識習得への意欲を持ち、知的好奇心旺盛な方 扱う商材への興味を「学ぶ力」に変え、 主体的に知識を吸収しようとする姿勢を重視します。 文系出身でも、技術的な背景を理解し、 自分の言葉で説明できるレベルにまで高めることに 面白みを感じられる方を歓迎します。 ②多様な利害を調整し、最後までやり抜く推進力を持つ方 顧客、メーカーの技術者、海外のサプライヤーなど、 異なる専門性を持つ人々の意見をまとめ、 プロジェクトをゴールへ導くコーディネート能力が求められます。 ③長期的な視野で、自身のキャリアと会社の成長を描ける方 安定した環境に安住せず、 常に自身の専門性を高め、 会社の未来を共に創りたいという熱意を持てる方を求めています。 ✅私たちについて 三菱マテリアルグループが持つ、 非鉄金属、セメント、金属加工などの幅広い事業基盤を背景に、 産業界の発展に貢献してきました。 私たちは、この強固な製造技術を背景に、 最適な素材とサービスをグローバルに提供することで、 社会の持続的な発展に貢献することを使命としています。 ✅おすすめポイント! 【市場価値の高い専門知識習得環境】 メーカー直結だからこそ、製品知識だけでなく、 素材の製造プロセスや技術的な課題解決手法を深く学べます。 【若手からのグローバルキャリアパス】 海外出張や駐在の機会が豊富であり、 若手のうちから国際的なビジネス感覚と交渉力を磨けます。 【安心感と成長のバランス】 安定した大手グループ企業としての福利厚生とコンプライアンス体制のもとで、 安心して働くことが可能です。 ✅こちらもご覧ください! https://recruit.mmtc.co.jp/ ご応募お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

三菱マテリアルトレーディング株式会社 勤務地 初任地は東京または大阪のみとなります。 将来的には転居を伴う転勤の可能性がございます。 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給251,100円~257,100円


給与詳細 基本給:月給 25万1100円 〜 25万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 時間外勤務手当 通勤交通費 家族手当 住宅手当 運転手当 など 給与例 【初任給例】 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 大学 卒業見込みの方 月給:251,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,100円 【月給例】 ・入社2年目:月給○○万円(基本給+諸手当) 【年収例】 ・入社3年目:年収●●●万円(月給○○万円+賞与) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間目安】 8:50~17:50(休憩1時間) 【コアタイム】 10:30~15:00 ※勤務場所によって詳細が異なる場合がございます。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、他当社カレンダーによる 年間休日:126日 年次有給休暇: 初年度10日 2年目12日 3年目14日 有給休暇の計画的取得・取得奨励日、時間有給取得制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 従業員持株会 従業員共済会 資格取得支援制度 契約保養所 食費補助 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 入社時…新入社員研修 配属後…OJT研修・階層別研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(報奨金・資格取得費用補助)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3be37072ce5748b0

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