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新卒採用

営業職

リフォームで、お客様の住まいの快適と安心を、末永く支える仕事

株式会社土屋ホームトピア|建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【リフォーム専門企業として40年以上】 【大切なお住まいをリフォームリノベーションでより快適で素敵な暮らしに】 環境変化の厳しい北海道でリフォーム事業を始め、全国に10支店以上、75,000件以上を施工してきました。 技術を磨き、デザインにこだわり、お客様ひとりひとりの生活に寄り添ったご提案を大切なお住まいに惜しみなく注ぎ続けます。 当社は1982年に北海道で創業以来、住宅やマンションリフォーム・リノベーションに特化した展開を行っている会社です。北海道は環境変化が厳しく、そこの快適な暮らしを実現する住宅には高断熱・高気密、省エネルギーの技術が必須です。当社はこの技術や、これまで7万2,000件以上施工してきた中で培ってきたノウハウにより、今や「超断熱・超換気」へと進化させ、多くのお客様から高い評価をいただいています。ストック住宅に求められる耐震性やバリアフリー化の標準仕様、高いデザイン性を活かし、今もなお成長を続けています。 住宅の卓越したデザイン力が認められているのも当社の強みの一つです。ご家族の団らんを大切にできる家、趣味を楽しめる空間など、お客様それぞれのライフスタイルに合ったお住まいを作り上げてきたことで、住宅業界の2大リフォームコンテスト*において、合計174回もの受賞実績を誇っています(*公益財団法人 住宅リフォーム・紛争処理支援センター主催 住まいのリフォームコンクール。一般社団法人住宅リフォーム産業協会主催・ジェルコリフォームコンテスト)。営業や設計、施工管理として働くにあたり、このデザイン力も大きな武器となり、作り上げていく大きなやりがいとなっていきます。 土屋ホームトピアは、新築を手がけている土屋ホーム、不動産の仲介業務を行う土屋ホーム不動産、グループ統括を行う、東証スタンダード上場の土屋ホールディングスからなる土屋グループのリフォーム会社です。北海道を軸として全国各地に展開を進めており、グループ基盤が万全。そしてこの基盤を作り上げているのがグループ間や各社の部門間での「チーム力」です。とりわけ当社はリフォーム事業を担っているので、営業、設計、技術の3部門が強力に連携しながらリフォーム・リノベーションを進める体制が万全。チームでお客様の期待に応えて感謝の声をいただけたときは、全員で喜びを分かち合うカルチャーが浸透しています。 【営業職】 担当エリアのマーケティングとフォロー活動、イベント企画と運営、お客様へのリフォーム・リノベーション提案を行って頂きます。 お客様との商談(打合せ)が開始したら、設計社員、技術(施工管理)社員とのチーム連携でこだわりリフォームの提案&実現に注力していただきます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社土屋ホームトピア 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都

給与

月給216,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ●固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず25時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 ●車両手当は20,000円/月 ガソリン代実費支給(上限あり)資格手当(当社規定による) 報奨金支給あり ●昇給制度あり(前年度実績あり)※人事考課結果による ●賞与制度あり(前年度実績あり) 賞与(前年度実績)の回数:年2回、6月・12月 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職(営業・技術・設計))236.000万円/月(車両手当込み)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 休日:火曜・水曜(4週8休)その他の休日:誕生日休暇・年末年始休・お盆休み 年間休日:121日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●慶弔休暇(婚姻、忌引き) ●退職金制度 ●資格取得支援制度 ●リフレッシュ休暇 ●産前産後休業 ●育児休業 ●介護休業 ●看護休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 各社共通 新卒社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修、3KM研修、新任リーダー研修、新任支店長研修、役員研修、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各社共通 資格取得奨励金制度、補助金制度

メンター制度

メンター制度:あり 各社共通 フォロー研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各社共通 個人レポート制度

社内検定

社内検定等の制度:あり 各社共通 ホームアドバイザー試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3a853c0eb4b72629

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