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新卒採用

技術系総合職(電気・電子系専攻向け)

株式会社東京エネシス|建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅ 日本の安定した電力供給を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ✅ 平均勤続年数19.6年。長期的に腰を据えて働ける安定した環境です。 ✅ 大学で学んだ「機械の知識」を巨大な設備で活かし、成長できます。 ✅ 新入社員研修や階層別研修など、教育制度が充実しています。 ✨新入社員一日の流れ(電気・電子系の場合)✨ <午前> ・出社後、朝礼でその日の作業内容や安全に関する注意事項を共有 ・変電設備や制御システムの点検・整備計画を確認 ・協力会社との打ち合わせ、今日の電気工事の指示出し <午後> ・現場の巡回、送電設備や発電機の配線・結線作業の進捗を確認 ・品質管理(電気回路図通りに施工されているかの確認) ・報告書作成、最新の制御技術導入に関する情報収集 ✨株式会社東京エネシスについて ✨ 当社は、火力・原子力・水力などの各種発電所や変電所、化学プラント、ビルディングなど、社会に不可欠な エネルギーインフラ設備の設計、施工、メンテナンスを一貫して手掛けるエンジニアリング会社です。 世界トップクラスの安定した電力供給を下支えすることで、日本の産業と暮らしに貢献しています。 ✨事業の強み✨ ✅ 圧倒的な技術力と実績 長年にわたり培ってきた高度な技術力と、幅広いインフラ分野での豊富な実績が最大の強みです。 ✅ 多岐にわたる事業領域 発電設備から土木建築、情報通信システムまで、幅広い分野を手掛けており、景気の変動に強く安定した事業基盤を構築しています。 ✅ 人材育成への投資 基礎技術技能研修からビジネススキル研修、資格取得支援制度まで、専門性を高めるための教育・支援制度が充実しています。 ✨働く環境✨ ✅高い定着率と安定性 平均勤続年数19.6年、有給休暇の平均取得日数12.9日と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 ✅ 手厚い研修制度 新入社員研修から階層別研修、目的別研修まで、入社後も継続的にスキルアップできる機会を提供しています。 ✅ 資格取得支援 技術士試験講座など、業務に必要な資格取得を積極的にサポート。 社員の成長意欲に応えます。 ✨仕事内容の魅力✨ ✅ 社会を動かす電気を制御 発電所から一般家庭まで、電気の流れを制御する基幹システムの 設計・管理に関わり、社会への影響力の大きさを実感できます。 ✅ 専門知識を極める 大学で学んだ「電力工学」「電気回路」といった知識を、 巨大なインフラ設備で実践的に深めることができます。 ✅ 最新技術に挑戦 スマートグリッドや再生可能エネルギーへの取り組みなど、 常に最先端の電気・制御技術に触れ、スキルアップできます。 ✨求める人材✨ ✅ 何事にも前向きに、粘り強く取り組める方 ✅ チームで協力し、目標達成に向けて努力できる方 ✅ 専門知識を深め、技術者として成長したい意欲のある方 【採用予定学科】 機械系、エネルギー系、原子力系、電気・電子系、土木・建築・設計系 他(文理不問) ✨向いている人✨ ✅ 目に見えない電気というエネルギーをコントロールすることに魅力を感じる方 ✅ コツコツと地道に努力し、論理的な思考で複雑なシステムを理解できる方 ✅ 専門技術を身につけ、社会に貢献できるプロフェッショナルを目指したい方 ✨説明会案内✨ ✅開催日時 開催日時、および場所については、エントリー後にマイページよりご確認ください。 ✅参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【東京エネシス】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨最後にメッセージ✨ 日本の安定した社会を支えるエネルギーインフラ。 この巨大なフィールドであなたの専門性と情熱を活かしてみませんか? 充実した研修制度と福利厚生、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。 地図に残る、スケールの大きな仕事に挑戦し、 日本の未来をあなたの手でつくっていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社東京エネシス 勤務地 勤務候補地:青森県、福島県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、岡山県、山口県、宮崎県

給与

月給219,700円~261,700円


給与詳細 基本給:月給 21万9700円 〜 26万1700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(居住地から勤務地まで実費支給)※通勤時間2時間以内の方(2時間以上の方は独身寮完備) 給与例 モデルケース1 (モデルケース名:大学卒) 月25万円程度 モデルケース2(モデルケース名:専門学校卒(3年制)) 月23万程度 モデルケース3(モデルケース名:高等専門学校(本科))月23万程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) 【年間休日】124日 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、メーデー(5/1)、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、海外主張休暇、ウェルネス休暇、療養休暇、その他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金代理返済(上限360万) ・自己啓発支援金(入社前に20万円支給) ・資格取得報奨金制度 ・ホームタウン手当(支給条件あり) ・カフェテリアプラン制度(年間5万円分のポイント支給) ・独身寮 ・住宅支援手当 ・ライフプランニング休暇 ・時間外勤務手当 ・休日手当 ・通勤手当 その他制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。【本社】 屋外喫煙スペースあり 【現場】 喫煙スペースあり ※屋内屋外については各現場によって異なる

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.6年 2024年度実績

研修

研修:あり ・採用時研修:新入社員(前期、後期) ・階層別研修:一般職(基礎、中堅)、一般管理職(主任、副長)、特別管理職(マネージャー) ・目的別研修:技術技能研修、ビジネススキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援金(入社前20万円支給)、資格取得支援制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1回(年) 所属長によるキャリア等に関する面談実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術技能認定制度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者17名) 男性:育休取得者5名(対象者17名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.6% 女性管理職比率:1.9% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 398ca11d9d52de08

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