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新卒採用

初任給31万|将来の店舗企画|人気飲食店を創る|選べる勤務地

現場の作業員ではない。経営のコアメンバーへ成長できる環境

株式会社フォーユー|バー・ナイトクラブ、レストラン・カフェ、飲食

職種と仕事内容

仕事内容 ■「店舗スタッフ」で終わらせない。20代から飲食経営企画のプロへ 「マニュアル通りの作業を数年間続け、いざ転職しようとしたら何のスキルも残っていない……」 そんな恐怖を抱いていませんか? 当社があなたに用意するのは、単なる「飲食店のシフトを回す作業」ではありません! 求めるのは、動く金をコントロールし、ヒト・モノ・カネを動かす【店舗経営のリアルな市場価値】です! 入社1年目から、数千万円〜数億円規模の店舗P/L(損益計算書)を読み解き、どうすれば利益が最大化するかをロジカルに分析・企画する。 5年後、どこに行っても引っ張りだこになる圧倒的な「市場価値」を、この打席の多い環境で掴み取っていただければと思います! ━━━…★ 私たちは ★…━━━ 東京・福岡・熊本・鹿児島で 12ブランド・全36店舗を展開している会社です。 和食、居酒屋、BARから、専門店(とんかつ、餃子、焼き鳥、寿司など)と複数の自社ブランドの運営を行っています! ━━━…★ 仕事内容 ★…━━━ お客様の笑顔と事業の成長を創る「店舗マネジメント」 (将来の店舗経営・ブランド企画のコアメンバーとして、ビジネスの基礎を学びます) 入社後、まずは現場の仕組み(オペレーション)をマスターすることからスタート。 ただし、目的は「作業をこなすこと」ではなく、「現場の課題を見つけること」です。 店舗の運営に携わったのちに、希望や適性に応じてエリアの統括やブランド企画・新業態開発などへ挑戦。 現場で培ったマネジメント力を活かし、店舗とブランドの成長を一緒に生み出す仕事です。 ■ 入社1年目:チームを率いる「小さな経営者」としてのスタート 将来どのポジションに進んだとしても、現場を知っている人材になってほしい想いから、入社後は全員が運営店舗での勤務となっています。 店舗業務を通して、当社の「味」と「サービス」の品質基準を徹底的に体得していただくと同時に、 人財育成、労務管理、P/L(損益計算書)管理、といった店舗マネジメントの実務全般を習得して頂きます。 ※アルバイトの延長線ではありません。数千万円の売り上げ・数十人の組織を動かす「小さな経営者」としての期間であり、将来の幹部昇格に欠かせないキャリアパスです。 【具体的な仕事内容】 ▼キッチン・調理 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・品質管理、衛生管理 ・メニュー開発、既存メニューの改良 ▼接客 ・オペレーショ管理/改善 ・ドリンクや料理の提供 ▼★店舗運営★ (経営に直結する業務を学ぶ) ・自店舗の売上/利益/経費の管理 ・スタッフの勤務管理・指導・人材開発 ・販売促進の企画・立案 ・店舗運営に関連する書類作成や管理 <成長ステップ(例):多彩なキャリアであなたの人生を彩る> ■1年目:入社-店舗配属 現場の最前線で、顧客ニーズのつかみ方や、現場オペレーションの最適化を体感。 ■2年目~:店舗責任者(店舗経営) 自店舗のP/L(損益計算書)の管理、人材採用、スタッフマネジメント 地域に合わせたローカルマーケティングの企画・実行 ■5年目~:エリアマネージャー・企画・役員 エリア全店舗を統括。新ブランド開発、全社横断のマーケティング、人財開発など、経営のコアに参画 <年収実例> ・年収600万~(36歳・エリアマネージャー) ・年収450万~(24歳・店舗帰任者) ■初めての方でも安心できる教育環境 一生モノの経営スキルを座学・実践で学べる ・店舗財務、P/L(損益計算書) 初めての方でも安心して成長できるように「基本的な用語、読み取り方、考え方」など、実際の過去データを用いてお教えします。 ・マーケティング 3C分析や4P分析などの基本的な手法から、立地・ブランド等の考え方など、役員やMG陣が新店オープン時の思考をそのままお伝えします。 ・リーダーシップ、組織 リーダー研修、エリア研修、社員研修と、多様なスタッフを動かすマネジメント手法をお教えします。 ■働き方 ・一か月あたり「8日~10日以上」のお休み(週2程度) ・一か月あたりの残業平均20時間以内 ・男性の育児休暇の取得実績 ・5日以上の連休取得実績 ・髪色/ピアス 自由 ━━━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━━ ・同業種/異業種と比べても「高水準の給与」 → 一人暮らし・貯金・推し活や旅行も無理せずできる! ・20代で売上○千万の店舗経営に携われる → 40代以降に任されるケースの多い仕事を、20代前半から携わることができます。 ・20代でマネジメント技術を高めることができる → 30代以降に任されるケースの多いマネジメントの仕事を、20代前半から携わることができます。 ・店舗での教育制度が充実 → 調理/接客/運営に関わる内容について 先輩社員が必ず傍についてお教えします! ・学校行事のようにチームで目指す → 社員/アルバイト/パート 全員で目標を目指すチーム戦です ━━━…★ 自社ブランド紹介 ★…━━━ <とんかつ わか葉> 白とんかつのパイオニアとして福岡で芽吹き、とんかつ百名店に3回連続で選出されている名店 <十割蕎麦 嵯峨谷> 本格的な十割蕎麦を良心的な価格で提供!東京の街で流行り続けているブランド <博多餃子舎 603> 本格的な博多一口餃子が大人気の居酒屋ブランド! <博多餃子舎 鉄なべ> 餃子の皮にこだわり誕生した鉄なべ餃子!個性的な変わり種も人気です <やきとりのとり吉> ノスタルジックな雰囲気の店内で熟練の技が光ります <あご出汁 餃子ゆでタン さんじ/ANTONIO> ニュー居酒屋の走りとして九州全土へ広がる雰囲気抜群のレトロ居酒屋 <炭火焼 薩摩きんぐ> 鮮度抜群の鶏料理、豪快な炎で調理した炭火焼が自慢の店舗 <あご出汁 餃子から揚げ さんじ> あご出汁の効いた至極の唐揚げが有名な居酒屋ブランド <さんじ 屋台村> 昔懐かしの横丁スタイルでレトロな雰囲気抜群なお店 <大衆すし酒場 ろんじ> 昨年生み出された新ブランド!寿司業態に挑戦 ━━━…★ 勤務地について ★…━━━ ※あなたの希望に沿ったエリアで勤務地を決めさせていただきます! ■東京勤務の場合 ▼東京都内の店舗のいずれか ・博多餃子舎603 :渋谷店 ・博多餃子舎 鉄なべ:西池袋店 ・やきとりのとり吉 :立会川店、荏原中延店、大森町店 ・十割蕎麦 嵯峨谷 :浜松町店、渋谷東急本店前店、秋葉原店、神田小川町店 ・十割蕎麦 さがたに:神保町店、新宿京王モール店、有明ガーデン店、新橋銀座口店、田町店 ・とんかつ わか葉 :浜松町店 ■福岡勤務の場合 ▼福岡県内の店舗のいずれか ・博多餃子舎603 博多駅筑紫口店 ・あご出汁 餃子ゆでタン さんじ 今泉店 ・あご出汁 餃子ゆでタン さんじ 中洲店 ・HIGHBALLBAR 中洲1923 ・とんかつ わか葉 天神本店 ・かつ丼 わか葉 今泉店 ・とんかつ わか葉 博多駅筑紫口店 ■熊本勤務の場合 ▼熊本県内の店舗のいずれか ・あご出汁 餃子ゆでタン ANTONIO ・あご出汁 餃子から揚げ さんじ 並木坂店 ・さんじ 屋台村 ■鹿児島勤務の場合 ▼鹿児島県内の店舗のいずれか ・炭火焼 薩摩きんぐ 天文館店 ・炭火焼 薩摩きんぐ 鹿児島中央駅店 ・HIGHBALLBAR 天文館1923 ・あご出汁 餃子ゆでタン さんじ 天文館店 【重要なお知らせ】 エントリーいただいた方へ、順次web説明会の日程候補・URLをお送りいたします! ※会社説明会参加後、選考へ進まれるかご判断ください! 会社説明会→1次面接(適性検査含む)→最終面接と超スピード選考! 書類選考は一切なし。将来の幹部候補として、価値観が合うかお話しましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フォーユー 勤務地 勤務候補地:東京都、福岡県、熊本県、鹿児島県

給与

月給276,100円~314,700円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6700円 〜 5万3200円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万4400円 〜 4万6500円 ▼東京勤務の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) 一律深夜手当:17,800円(固定給に含む) 備考:※一律深夜手当は50時間分(超過分は別途全額支給します) 時間外手当(固定残業時間超過分)、通勤手当、資格手当、家族手当 ▼福岡勤務の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) 一律深夜手当:16,300円(固定給に含む) 備考:※一律深夜手当は50時間分(超過分は別途全額支給します) 時間外手当(固定残業時間超過分)、通勤手当、資格手当、家族手当 ▼熊本・鹿児島勤務の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律深夜手当:15,600円(固定給に含む) 備考:※一律深夜手当は50時間分(超過分は別途全額支給します) 時間外手当(固定残業時間超過分)、通勤手当、資格手当、家族手当 給与例 ▼東京勤務の場合 月給:316,000円(固定残業代含む、一律手当含む) └ 基 本 給:215,000円 固定残業代:53,200円/30時間 ▼福岡勤務の場合 月給:290,100円(固定残業代含む、一律手当含む) └ 基 本 給:215,000円 固定残業代:48,800円/30時間 ▼熊本・鹿児島勤務の場合 月給:277,300円(固定残業代含む、一律手当含む) └ 基 本 給:215,000円 固定残業代:46,700円/30時間 ▼固定残業代について 固定残業代は、残業が無い場合も必ず支給します。 超過する場合は、超過分を必ず別途支給します。 ▼対象学生 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業(見込み)の方

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:7:00~翌3:00の間で実働8時間 ※シフトは店舗によって異なる(1日実働8時間)

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月8~9日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※最低でも5日間は取得義務があります。しっかり休める環境を整えていますのでご安心ください! 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※男性の育児休暇取得実績もあり!現在も取得中のスタッフも!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ・労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険 ■慶弔規定充実 ○慶弔祝金 ・結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金/災害見舞金 ○慶弔休暇 ・結婚(本人・子・兄妹)/出産/災害 ■賞与、手当 ・賞与 年2回(実績による) ・家族手当 ・土日祝手当(対象店舗のみ) ・交通費支給 ・退職金制度 ■教育プログラム ・新人研修あり ・店舗OJTによる教育 ・社内研修 ・経営方針発表会 ■ハラスメント ・ハラスメント防止規定あり ・ハラスメント相談窓口あり ※誰もが安心して働ける環境を作ります ■その他 ・健康診断費用負担制度 ・賄い制度 ・社員割引制度 ・社内検定(金封あり) ・イベント出店 ・母の日プレゼント ※従業員の"特別な人"へ、お花を会社からプレゼント!

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万7900円 〜 29万6600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万3400円 〜 4万9900円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3200円 〜 4万5400円

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり OJT研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3916123b26f97636

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