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新卒採用

千葉勤務・生産技術職

規格外の挑戦を歓迎!設計から量産まで一貫しプロになれる環境。

株式会社オチアイ|鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨研究室の「最適解」を量産ラインへ。設計と効率化を担う技術者へ✨ 私たちが開発・製造する工業用ファスナー(留め具)は、 自動車の安全性や性能を左右する「縁の下の力持ち」です。 EV化、自動運転など、自動車産業が激変する中で、 製品の軽量化と高精度化**のニーズはかつてないほど高まっています。 生産技術職は、この高精度な製品を、 より早く、より低コストで、 安全に大量生産する製造プロセス全体を設計し、稼働させる、技術と経営効率の要となるポジションです。 ⭐こんな方におすすめ ・ ・ ・ ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 生産技術職の使命は、自動車部品という極めて高い精度と品質が求められる分野において、特殊な金属加工技術を駆使し、低コスト・高品質・高効率な量産体制を確立することです。 ⭐機械設計・製作 ・高精度な製品を製造するための専用設備や金型を設計・製作し、新規ラインの立ち上げを主導します。機械工学、精密工学の知識を、極めて実践的な形で活かせます。 ・製品の形状や材料、製造スピードを考慮し、1/1000mmの精度を担保するための最適なプロセスを設計します。 ⭐工程改善と自動化 ・既存の生産ラインに対し、データの分析(歩留まり・稼働率)に基づき、ボトルネックを特定。AIやIoT技術も活用しながら、生産性を劇的に変える改善策を立案・実行します。 ・製造現場の効率化だけでなく、オペレーターの安全性や作業負荷の軽減も両立させる、人間工学に基づいたライン設計を行います。 ⭐最新技術の導入 ・EV化に伴う軽量化ニーズに応えるための新素材加工技術や、次世代の自動化システムを企画・導入し、当社のモノづくりのあり方をアップデートする挑戦を推進します。 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約●分間) □当社説明(事業概要/社風/福利厚生/研修内容など) □仕事説明(仕事内容/活躍する人材/社内風景など) □質疑応答 【開催形式】 WEB開催 □ご自宅など参加しやすい場所でご参加ください! □マイク オン/カメラ オフでご参加ください。 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 私たちは工業用ファスナーの総合メーカーとして、自動車を中心に、建設機器、OA機器、住宅設備など、多岐にわたる分野の製品を製造しています。 会社の特徴は、金型の製作まで社内で行う自社一貫生産体制を早くから貫いていること。 ますます需要が高まる海外市場を見据えて、近年では海外生産拠点の整備を進行中。 海外に生産拠点や販売網を持つお客様の現地調達、現地でのサポートといったニーズに応えるための体制を整えています。 ⏩おすすめポイント ⭐海外に積極展開し、世界にオチアイの製品を届けられる ⭐ニッチながらも汎用性の高い金属加工・材料工学・生産管理の知識を獲得 ⭐技術的な壁を乗り越える課題解決力が身につく

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オチアイ 勤務地 屋内全面禁煙 勤務候補地:千葉県

給与

月給222,500円以上


給与詳細 基本給:月給 22万2500円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ⭐===============⭐ 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:222,500円 ※基本給:222,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,300円 ※基本給:240,300円 ⭐===============⭐ *昇給 年1回 *賞与 年2回 *一律扶養手当:12,000円 *一律住宅手当:10,000円 *通勤手当は実費支給。 *扶養手当の12,000円は配偶者を扶養している場合に支給。 *子供については扶養している場合、1人につき6,000円を支給。 *住宅手当は本人が世帯主となっている場合に試用期間終了後より10,000円を支給 給与例 ⭐【入社3年目/年収○○万円】 ┗(月給○○万円×12ヶ月 +賞与2回+各種手当) ⭐【入社5年目/年収○○万円】 ┗(月給○○万円×12ヶ月 +賞与2回+各種手当)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※試用期間終了後に最大で5日の有休付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・リロクラブ会員 ・社員旅行(任意参加)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.2年

研修

研修:あり 職務に必要な資格取得。他職場のことを知るための社内研修を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 36a3caebb98fca94

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