仕事内容 企業が抱える 「募集をかけても応募が集まらない」 「新規事業立ち上げに向けて人材を確保したいが、 どのような人を、どうやって採用すればよいかわからない」 といった 採用に関する課題を解決する、コンサルティング営業職です。 お客様の状況や採用背景を丁寧にヒアリングし、 求人広告、スカウトサービス、人材紹介、Web施策など 複数の手法を組み合わせて、最適な採用プランを企画・提案します。 単にサービスを売るのではなく、 ・どんな人材を ・どの手法で ・どのように採用するか を一緒に考え、採用成功まで伴走します。 【具体的には】 ▼ 企業へのヒアリング 採用背景や事業計画、これまでの採用状況を丁寧に伺います。 ▼ 課題整理・企画提案 求人広告、ダイレクトリクルーティング、人材紹介、Web施策など 複数の手法を組み合わせ、最適な採用プランを企画します。 ▼ 掲載・実行・フォロー 原稿作成や掲載後の効果分析、改善提案まで担当。 採用成功に向けて継続的にフォローします。 【この仕事の特徴】 ・幅広い業界・企業の採用に関われる ・採用成功が企業の成長や人のキャリアに直結する ・一社一社と長期的な信頼関係を築ける 人と企業のこれからに向き合う、社会的意義の高い仕事です。 【こんな人に向いています】 ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手に寄り添いながら考えることが得意な方 ・表面的な提案ではなく、課題解決に携わりたい方 ＜企業理念＞ 〜一人ひとりの「働く」を、もっと、楽しく〜 ◆私たちの目指す社会 ～自分・仲間・自社の成長にワクワクしながら、 お客様の期待を超える価値を提供し続けることで、 人が生き生きと働き続けられる社会を作っていきたい～ 「働く」ことには、きっとこれから長い時間をかけて向き合っていくことになります。 だからこそ私たちは、「働くのって楽しいかも」と思えるような瞬間や場所を、 もっと世の中に増やしていきたいと考えています。 ◎人材ビジネス ◎Indeedゴールドパートナー ◎年間取引社数：8000社以上 ◎20代で管理職着任実績多数 ＜扱う商品例＞ ・WEBコンサルティング ・Indeed／採用HP／SNS広告 ・研修・人事業務のアウトソーシング
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
