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新卒採用

システムエンジニア(SE)

建設ITでNo.1!未経験から上流工程へ✨

あさかわシステムズ株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 建設業向け基幹システム導入社数No.1の実績 ✅ 文理・プログラミング経験不問!充実の研修体制 ✅ 企画・要件定義など「上流工程」に携われる ✅ 完全土日祝休みで年間休日125日程度! ✅ 平均残業月15時間以内でプライベートも充実 ⭐ 株式会社あさかわシステムズについて ⭐ 私たちは、社会インフラを支える 「建設・工事業界」をITで支える会社です。 建設業向け基幹システムで 累計導入社数日本一を誇ります。 (※東京商工リサーチ調べ) この実績を基盤に、お客様の経営課題を ITソリューションで解決しています。 自社製品の企画・開発から販売、 導入、サポートまで全て自社で 一貫して行うことが強みです。 ✨ 事業の強み ✨ IT業界の中でも、建設・工事業界に 特化することで専門性を高め、 確固たる技術力を築いてきました。 2023年1月には TOKYO PRO Marketに上場。 安定した経営基盤で、社会の 「当たり前」を支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝)で、 年間休日は125日程。 ※暦により増減の可能性あり 平均残業時間は月15時間以内で 毎週金曜日は定時退社日です。 社員旅行(ハワイ等)や住宅手当など 福利厚生も充実しており、 長く安心して働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたのミッションは、 お客様の経営を支えるITの専門家。 要件定義や設計といった 上流工程がメインです。 お客様の業務の本質を理解し、 「ITでどう解決するか」を 企画・提案することが醍醐味です。 ✨ メッセージ ✨ 文理・プログラミング経験は不問です! 大切なのは、「学び、挑戦し、やり抜く」意欲。 そして、お客様の立場に立って 論理的に問題解決しようとする姿勢です。 充実した研修と若手メンターが あなたの成長を全力でサポートします。 ITで日本の社会基盤を支えたい方、 ご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

あさかわシステムズ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県、沖縄県

給与

月給230,000円~241,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(公共交通機関利用の場合、全額支給/車通勤の場合、別途規程による) ・住宅手当(勤務地により異なる) ・家族手当(扶養する配偶者及び子供の人数に応じた手当) (配偶者:16,000円、子供・第一子:5,500円、第二子~:4,500円) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※基本給:241,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 備考:※休憩12:00~13:00 ※毎週金曜日は定時退社日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日、祝日) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(8/13~17の期間で1日) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・その他特別休暇 年間休日:125日程度 有給休暇:10日 ※※入社時点で10日間支給 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: ・社員旅行(3年に1回) ※過去実績:ハワイ、ベトナム、グアム、シンガポール、台湾、バンコク、香港 ・社内クラブ活動支援(厚生会制度 ※社内組織) ・社内表彰制度(優秀プロジェクト、営業情報、社内改善提案など) ・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・定時退社日(毎週金曜日)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万5500円 〜 22万6300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.9年

研修

研修:あり 新入社員研修~キャリア別研修まで、全ての社員のキャリア形成をしっかりとサポート。ビジネスマナーやプログラミング基礎研修からスタートし 一歩一歩、着実に成長を実感できる環境です。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度があり、対象資格を取得した方には報奨金の支給があります。

メンター制度

メンター制度:あり 若手先輩社員がトレーナーとして、 1on1でパーソナライズしたサポートを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年必ず1on1でのキャリア面談があり、本人の希望や会社側の期待をすり合わせながら、キャリアプランを決めていきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3264ea12ad24775f

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