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新卒採用

総合職(事務系)

株式会社カネカ|化学メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 カネカの事務系社員は、多様な事業・職種で活躍が期待されます。 事業領域や職種に縛られることなく、ステークホルダーを巻き込みながらカネカが誇る技術力を国内外に発信し、 会社を支え、社会課題の解決に貢献する人材を求めています。 【配属職種】 営業、企画、管理、購買、経営企画、経理、財務、法務、人事など 【参考】 営業:外部環境が⽬まぐるしく変わるなかで「社会・市場・顧客」の課題やニーズを具体化し、 営業担当者自らが事業のリソースを活⽤しながら最良のソリューションを提供するための「企画・提案」を⾏っていきます。 「お客さまとともに新たな価値を創造する」というスタンスで開発に関わり、 新しいビジネスを仕掛けていくことこそが素材メーカーであるカネカの営業活動のおもしろさです。 購買:製品を安定的に生産するために、世界中のサプライヤーを相手にした交渉や新規サプライヤーの開拓を行い、 必要な原料を安定的に調達する役割を担っています。 物流:生産計画や在庫管理、国内外デリバリーなど、お客さまに製品を安定供給するための業務を担っており、 より高度な仕組みを構築する物流企画によって、事業競争力の強化にも貢献しています。 管理:事業部の戦略スタッフとして、新規事業展開の企画や投資案件に関する検討などを行うとともに、 事業部の損益管理を担当しています。各事業の中期計画を立案し、 それをもとに、研究・製造・営業などの各部署の計画の進捗状況を把握・管理し、 計画を遂行するためのさまざまな施策をタイムリーに打っていく事業戦略の中枢機能としての役割を担っていると言えます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社カネカ 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給259,700円~307,000円


給与詳細 基本給:月給 25万9700円 〜 30万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 <学部卒> 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年6月支給)月給:263,000円(一律手当含む) <修士了> 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年6月支給) 月給:285,400円(一律手当含む) <博士了> 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年6月支給) 月給:317,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:317,000円(一律手当含む) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、祝日、年末年始等(年間休日121~124日) 年次有給休暇、育児・介護サポート休暇、慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:企業年金、財産形成貯蓄制度、従業員持株会、財形持家融資制度 社宅、独身寮、保養施設、希望グループ保険など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内喫煙室・屋外喫煙所削減、事業場内禁煙の方向で取り組みを継続中。 一部事業場においては全面禁煙に移行。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 2か月間

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:67名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:41名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり 階層別教育(各種初任研修、昇格後研修など) 職種別教育(製造・エンジニア、知的財産、R&B、営業・開発・法務など) グローバル人材育成プログラム(英語・中国語研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発支援(ロジカルシンキング、アカウンティング、コーチング、マーケティングなど) 資格取得奨励金制度(資格取得に応じた奨励金支給) 通信教育制度(受講料補助あり)

メンター制度

メンター制度:あり 初任(新入社員)指導員制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度(年1回) ※上長とのキャリア面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格審査

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者57名(対象者135名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:4% 女性管理職比率:4.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2e942cf491a1adcc

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