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新卒採用

ITインフラを支える技術職

世界で唯一の仕事を通してインターネットを支えませんか?

株式会社日本レジストリサービス|通信・インターネット、ITサービス、インターネット・Webサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 日本のインターネットを根幹から支える「.jp」ドメインの普及・発展に携われる ✅ 世界唯一の「.jp」レジストリとして、社会インフラを担う公益性の高い仕事 ✅ 最先端のDNS・ネットワーク・セキュリティ技術を実践で磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社日本レジストリサービス(JPRS)とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「.jp」の文字を、皆さんのメールアドレスや、WebページのURLの最後に見たことはありませんか? JPRSは、「.jp」ドメイン名の登録・管理と、JP DNS(ドメインネームシステム)の運用を担う、日本で唯一の企業です。 ドメイン名はインターネット上の住所とも言われる不可欠なもの。 DNSはドメイン名をインターネット上で利用するために必要不可欠なもので、もし止まるとメールやWebサイトが利用できなくなります。 JPRSは、そんな「止まらない社会インフラ」を守り、未来へ発展させる使命を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 技術部門がインフラを守る一方で、総合職は「より広く・深く・未来へ」その価値を広げる役割を担います。 JPRSの技術職は、日本のインターネットを支える3つの部門で構成されています。 ■システム開発部門 ドメイン名の登録システムをはじめとした、アプリケーションの開発を行っています。 AIなどの最新技術を用いた技術開発も、若手を中心にフットワーク軽く行っています。 ■システム運用部門 当社のサービスの基盤となるDNSのほか、社内のオフィスシステムの保守・運用も行います。 また、国内外の会合等への参加を通してインターネット技術に関する情報を収集することで、サービス向上に貢献します。 そのほか、インターネット技術の標準仕様書であるRFCを執筆するなど、インターネット業界の発展に寄与する活動も行っています。 ■技術研究部門 インターネットを発展させるために必要な技術を日々研究しています。 また、定期的に国内外のインターネット関連組織が主催するイベントやセミナーでJPRSが有する技術を発表しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3か月間の新入社員研修を通して会社やサービスの基礎知識を習得するとともに、 各部門の業務を理解し、配属後の業務連携のイメージをつかみます。 その後最長9か月間、技術研修センターという部署に配属となり、本配属に向けてさらに研修が続きます。 アプリケーション開発・ネットワーク運用の両方を学ぶことで幅広い力を身に着けるだけでなく、 自身のキャリアについても深く考えることができます。 また研修期間は個々の能力に応じて設定されるため、経験の有無問わず安心して研修に臨むことができます。 その後は適性や希望に応じていずれかの部門に配属。 OJTを通して自身の専門性を高めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、特定技術のスペシャリストとして深く専門性を追求する道、チームを率いるマネジメント職として活躍する道、 また技術研究に特化する道など、個々の志向に合わせた多様なキャリア形成が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の成長支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・3ヶ月間の新入社員研修 ・自己啓発費の補助(上限80%、年間最大25万円) ・自己啓発時間の勤務時間算入制度(月最大10時間) ・資格取得に対する奨励金制度 ・仕事をしながら大学や大学院に通う修学制度 社員の「学びたい」「成長したい」を積極的にサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境づくり】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家賃補助制度(家賃の50%、月額最大7万円) ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 技術の本質を理解しようとする探究心があり、新しい知識の習得を楽しめる方 ✅ 日本のインターネットを支える使命感と責任感を持ち、地道な作業にも誠実に取り組める方 ✅ チームワークを重視し、周囲と協力しながら課題を解決できる方 ✅ 障害対応や難しい課題にも、冷静に分析し粘り強く取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

株式会社日本レジストリサービス 勤務地 入社して数年は、東京本社勤務となります。 その後状況に応じて相談のうえ、大阪オフィス勤務となる可能性があります。 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給300,680円以上


給与詳細 基本給:月給 30万680円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:通勤した日数分実費支給 住宅手当:家賃の半額(月最大7万円) 扶養手当:配偶者月額16,000円、その他月額6,500円 在宅勤務費:在宅勤務を行った日に500円 役職手当:所定の役職者に月額10,000円~100,000円 NOC業務手当:3,000円~15,000円(NOCスペシャリスト社員) 遠隔地勤務手当:大阪オフィスへの転勤者及び東京本社への帰任者に対し月額30,000円(赴任/帰任後2年間、3年目は15,000円) 昇給 ・年1回:毎年1月1日 ※前年度の人事考課に応じ改定 賞与 ・年2回:3月・9月 ※業績、評価に応じ決定 給与例 学士卒:300,680円~ 修士了:312,330円~ 博士了:335,630円~ ※スキルに応じて給与加算。なお残業代、諸手当は別途支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間、実働8時間、清算期間:1カ月) コアタイム11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土、日、祝日) 有給休暇:15日 ※初年度15日(4/1入社の場合)、以降毎年1月1日に20日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日120日(2023年実績) 年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(3日間:7月~9月) リフレッシュ休暇(10年ごとに5日間) ストック年次有給休暇(翌年に持ち越せない有給休暇の積立制度) プレミアムフライデー制度あり(毎月最終金曜日15時以降の会議は原則非開催)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険:・総合福祉団体定期保険(保険料全額会社負担) ・その他法定外部分を補償する保険加入(保険料全額会社負担) 福利厚生:・自己啓発費用補助(年間250,000円を上限) ・資格取得の勉強時間や語学スクールでの学習時間等を勤務時間に算入可能(月10時間上限) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰(10年ごと) ・設立記念パーティ開催 ・社員旅行 ・保養所・運動施設利用 ・福利厚生サービス(東急ハーヴェストクラブ、ベネフィット・ステーション)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.2年

研修

研修:あり ・新入社員研修(3か月)  基礎知識、ITスキル、ビジネスマナー ・新入社員研修後の教育体制  →総合職:配属先にてOJTで業務経験・配属先の職種に沿った外部研修  →技術職:技術力向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得、語学等スクール、書籍購入等の自己啓発支援(年間250,000円を上限) ・自己啓発の学習時間を勤務時間に算入可能(月10時間上限)

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員基礎研修期間中、相談役のメンターあり ・配属後も配属先でのメンターあり ※メンターとの懇親費用も一定額会社から補助あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告シート制度あり →年1回、自分の目指すべきキャリア感等を人事部や役員に直接申告する制度

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:23.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2daacfa93c006771

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