職種候補が複数あり
仕事内容 【1】物流マネジメント職：「街」を支えるリーダーへ ―――― 数百人が働く物流センターは、生活インフラを支える一つの「街」。 入社後は、その運営を担うリーダーとして、人材・商品・車両の管理をお任せします。 ■「誠実な気配り」が、最強のリーダーシップになる 10代から60代まで、幅広い層が活躍する現場。 必要なのは強引な力ではなく、スタッフ一人ひとりへの「誠実な気配り」です。 体調を気遣ったり、作業の困りごとを聞いたり。親や祖父母世代のベテランから頼られる。 そんな温かい人間関係の中で、着実にキャリアをスタートできます。 ■あなたの「気づき」で、仲間の負担を減らす面白さ 「棚の配置を変えて、歩く距離を半分にする」「手順を入れ替えて、10分早く終わらせる」。 パズルを解くような改善で、現場のムダを削ぎ落とす仕事です。 自分の知恵が、スタッフの笑顔や「時間のゆとり」に直結する。 自分の工夫が誰かの役に立つ手応えを、毎日ダイレクトに実感できます。 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 【2】営業職：1年かけて結ぶ「信頼」長期プロジェクト ―――― 現場で培った知識を武器に、お客様の物流課題を解決するパートナーへとステップアップ。 数字を追いかけるのではなく、お客様の経営を支える「仕組み」を提案します。 ■「売り込む」のではなく、共に「答え」を創り出す。 私たちの営業は、商品を売り歩く仕事ではありません。 数ヶ月、時には1年以上の歳月をかけ、数十回の商談を積み重ねます。 「どうすれば物流コストを抑えられるか」「どうすればもっと効率的に届けられるか」。 お客様の懐深くに入り込み、一緒に最適な物流プランを練り上げる。 契約が決まった瞬間の達成感は、時間をかけた分だけ、言葉では言い表せないほどの重みがあります。 ■競い合うのではなく、支え合う「チーム営業」。 カンダが大切にするのは、誰かを蹴落とす数字競争ではなく、仲間と力を合わせる「和の精神」です。 大規模な提案だからこそ、一人で抱え込まずチーム一丸となって挑みます。 評価の軸は、目先の数字だけではありません。そこに至るまでの「誠実なプロセス」を正当に評価。 プレッシャーに追われるのではなく、自分の成長を実感しながら、一歩ずつプロへの道を歩める環境です。 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 ■カンダグループの魅力 1. 【働き方】「一人にしない」が当たり前。 2. 【成長】焦らせない。「自分なりの成長×管理職候補」 3. 【安定性】上場企業のグループ×充実した福利厚生
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。