法人営業職(専門商社・金属製品)

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ワークスタイル 三現主義(現地・現物・現人)を重要視しているため、国内・海外出張の機会が多いです。 海外駐在員として、海外拠点で働くチャンスもあります。 ✅安定性・将来性 100年以上無借金経営を続けていて、経営基盤が安定しています。安心して長く勤められる環境です。 ✅研修制度 １年間の新入社員研修だけでなく、階層別教育・全社員教育と研修制度が整っています！ ✅プラスアルファの付加価値提案 顧客の課題を解決する"付加価値提案"で、ものづくりを支えています。 ✅キャリアチェンジシステム 入社4年目以降は職種・勤務地の配属希望申請システムを活用してキャリアチェンジをすることもできます。 ✅働き方 完全週休2日（土日祝）で年間休日122日、平均勤続年数は約20年です。 ✅積極募集 理系の方も大歓迎！取引先の設計・技術担当者との打ち合わせも多いため、専門知識を活かして働くことができます。 ⭐ 佐藤金属について ⭐ 1923年創業、BtoB非鉄金属の専門商社です。 独立系・終身雇用の家族的経営・無借金経営の理念を100年以上守り続けてきました。 時代が変化しても変わらない安定基盤のもと、ものづくりを支え、社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの仕事は、単に金属を売ることではありません。 「製品の強度を上げたい」「軽量化できないか」といったお客様の課題（ニーズ）を引き出し、仕入先メーカーと協力して解決策を提案します。 “ものづくりの可能性を広げる付加価値提案”が強みです。 常に新しい分野に挑戦し、産業を支える最前線で活躍できます。 ✨ 具体的な仕事内容 ✨ 私たちが提供する商材は、自動車・医療・半導体・産業機械・電子など幅広い業界の製品づくりに欠かせないものばかりです。 人々の暮らしや産業界の発展に貢献する、やりがいの大きな仕事ができます。 新規・既存問わず、仕入先とお客様の懸け橋となり、幅広い業界のものづくりを支える商材の営業活動全般を行います。 顧客密着型の提案営業を方針とし、見積活動と注文・納期管理だけでなく、回収支払業務やアフターフォローまで一貫して担当することで、取引先に寄り添い、長く深い信頼関係を築いていくことが重要となります。 ただ単に金属を販売するだけでなく、顧客からのニーズを引き出し、仕入先と協力しながら自身のアイデアを活かして、製品の品質向上・軽量化・コスト削減につながる最適・最善の提案をして解決することが私たちの仕事です。 国内に10拠点・海外に6拠点（アメリカ・メキシコ・上海・広州・香港・タイ）を有しています。 海外駐在だけでなく、国内営業でも海外と仕事をする機会が多いため、英語・中国語・タイ語・スペイン語を学んだ方や、グローバルに働きたいと考えている方も大歓迎です。 国内外問わず出張の機会もあり、裁量権も大きいため、日々やりがいを感じながら成長することができます。 入社後の新入社員研修やOJT、上司・先輩によるフォローで、知識ゼロからでも安心してキャリアの第一歩を踏み出していただけます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分の提案が、街中を走る自動車や最新の電子機器の一部になります。 「原材料」・「素材」から産業を支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。 また、若手のうちから裁量権が大きく、海外出張や現地法人とのやり取りなど、グローバルな視点でビジネスを動かせる面白さがあります。 ✨ 入社後について ✨ まずは約2週間の新入社員研修から！ その後も隔月1回のペースで1年間の研修を実施しています。 配属後は、年齢の近い先輩がOJTでしっかりサポート。 「金属の知識ゼロ」からスタートした先輩も、今ではプロフェッショナルとして活躍中！ 知識を学ぶ意欲があればどんな方でも大歓迎です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ ✅ 「小杉さんに相談すればなんとかなる！」と言われる営業になりたい 入社2年目から裁量ある営業を任され、厳しい局面もありましたが、上司のフォローもあり、今ではお客様からお褒めの言葉をいただけるようになりました。（南関東支店 小杉 康太/2021年入社） ✅ 「無理だからやめとけ」と言われたことはありません 工場閉鎖に伴い、約300種類の部品製造ラインをゼロから立ち上げた際も、取引先・社内からのサポートで乗り越えたうえ、お客様の「生産協力賞」まで受賞しました。 挑戦を応援する社風があります。（加工製品部 井戸 脩介/2011年入社） ⏰ 営業職の一日（例） ⏰ 08:45【出社・メールチェック】 新聞・ニュースなどから情報収集をして、メールを確認。 優先順位をつけて一日のタスクを整理します。 10:00【取引先訪問】 上司と自動車部品メーカーを訪問して担当者と打ち合わせ。 部品の軽量化などのニーズをヒアリング。 12:00【ランチ・休憩】 外出先で評判の人気店でランチ。 自分のペースでしっかりリフレッシュします。 13:00【仕入先メーカーと打ち合わせ】 お客様の要求事項や要望を叶える材料・製法がないか、仕入先メーカーの担当者と相談します。 要求内容次第では、複数ある仕入先からニーズに適した仕入先を選定し、当社が間に入る付加価値を生み出します。 15:00【帰社・見積書作成】 会社に戻り、提案用の見積書を作成。 ルーティンワークの納期管理・在庫確認や電話対応も行います。 16:30【議事録作成・翌日の準備】 訪問の議事録をまとめ、翌日のスケジュール確認・資料などを準備。 17:00【退社】 実働7時間で業務終了！ アフター5は趣味やジムの時間も確保できます。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数が約20年、平均年齢が約40歳というデータが示す通り、社員が安心して長く働ける環境があります。 各種保険への加入、借り上げ社宅制度（10年間）などの福利厚生を手厚く整えています。 社員とその家族の生活を会社が守るという「家族的経営」の理念を体現しています。 若手～ベテラン～経営陣が一丸となり、部署の垣根を越えて助け合うチームワーク重視の社風です。 ✨ 説明会＆座談会案内 ✨ 説明会(約60分)＋営業職の先輩社員にNGなしでどんなことでも質問できる座談会(約30分)を予定しています！ ✅ 開催日時 ・3月11日(水)9:30～11:00 ・3月11日(水)13:30～15:00 ・3月24日(火)9:30～11:00 ・3月24日(火)13:30～15:00 ✅ 参加方法 リクナビよりエントリーしてください。 3月1日(日)以降に、説明会の希望日程の予約ができるリンクをお送りしますのでご回答をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ 求める人物像はあえて設定していません。 社員の多様性を重視しているため、皆さんがどのような個性・特徴を持っているのかを重要視しています。 その中でも、マッチ度の高い方はこちら⇩ ✅ 経営理念に共感し、長く安定して働きたい方 ✅ ものづくりや金属・技術に対する好奇心・学習意欲のある方（文理不問） ✅ チームワークを大切にし、協調性をもって業務に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ １つの企業で安定して長く勤めたい方 ✅ 自分の知識やアイデアを活かした提案で、人・金属・社会をつなぐ一員となりたい方 ✅ 国内・海外を問わず、「動く」働き方に興味がある方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の選考は「人物重視」です。 必要な知識・スキルは入社後に身につけられます。 それよりも、当社の「独立系・終身雇用・家族的経営」という理念を共に守り、新しいことにも挑戦し、事業発展に貢献してくれる方を求めます。 「佐藤金属は、人が宝です」 だからこそ、選考ではあなたの個性・自然体の姿をぜひ見せてください。 ✨ リクナビ企業担当者から一言 ✨ 担当していて驚いたのは、社員の方々の「会社への愛着」の深さです。 100年以上続く安定感と、それに見合う手厚い待遇。 とても穏やかで優しい社員の皆様。 「自分を大切にしてくれる会社」を探している学生さんに、 心から自信を持って推薦します！