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新卒採用

機械開発部門

偶然を活かす!紙製品の機械設計者 ✨

株式会社日本デキシー|印刷・製版、一般消費財・文具メーカー、木材・紙メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 新規設備の導入・立案、 機械設備の設計・組付けをお願いします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日121日でプライベートも充実 ✅ 紙容器を通し脱プラスチックに貢献できる ✅ 営業は既存顧客フォローが中心のスタイル ✅ 創業60年超の安定した事業基盤 ✅ 偶然から生まれた独自の断熱技術あり ⭐ 株式会社日本デキシーについて ⭐ 私たちが製造・販売する紙コップや紙容器は コンビニやフードコート、社内販売など 皆さんの暮らしの身近なところで使われ 快適で豊かな生活を支えています。 創業から60年余、時代に合ったニーズに応え 社会のインフラを支える企業として 信頼と実績を積み重ねてきました。 ✨ 事業の強み ✨ 地球環境の保護が重要視される中、 当社は環境に関する取り組みを積極化。 リサイクルに適した紙製品を通じて 脱プラスチックを促進しています。 紙は再生可能な資源であるだけでなく 成長過程で二酸化炭素を吸収・固定する 環境に非常に配慮された材料です。 ✨ 働く環境 ✨ 当社の強みは、紙容器を通して 生活を支え、社会に貢献できること。 また、「年間休日121日」が確保されており メリハリをつけて働くことが可能です。 働く環境の土台が整っているからこそ 「思いやりを受け渡す」感動を大切にする 企業理念を追求できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【機械開発課】 主な業務は、新規の生産設備(機械装置)に関する設備導入計画立案、実施になります。 設備導入の目的や場面に応じて、多様な対応が必要になります。 ①「生産ラインの増設」・・受注生産数増加の為にラインを増設することが目的です。 カップ成型機→検査機→計数装置→包装装置に至るまで、全ての設備の準備をし、導入計画まで立案します。 ※“導入計画”とは、ただ設備を準備するというだけではありません。具体的には、 工場への「レイアウト」を検討し「搬入、据付」するまでの全工程のプランニングになります。 まず、作業者の動線や近隣の生産稼働状況を考慮し、工場の何処へレイアウトするかを検討します。 そして工場に搬入する為には、搬入ルート付近の生産ライン停止が必要になる為、 ライン停止期間の日程を検討しアナウンスして、関係各署の日程調整をします。 そして据付する為には、設備の電源、エアー、チラー(冷却水)などの動力源確保、 同時に設置工事業者との工事日程も事前に調整します。 ②「新カップサイズ追加」・・新しいアイテムを生産するということが目的です。 既存の設備を利用して新しいアイテムを対応する場合には、CAD(2D、3D)を使用して、 新サイズ用の金型を設計し、手配、型替え工事計画を立てます。 デキシーは、長年の紙コップ成型の経験を活かし、外部メーカー手配ではなくて、 自社で金型設計から対応しているところが特色でもあります。 ③「作業自動化設備導入」・・省人化、作業効率UPが目的です。 作業の自動化を構想から検討し、装置メーカーと協力して装置を開発します。 近年では、産業用ロボットを利用した自動包装設備を検討し導入、省人化を進めています。 ④「新商品開発」・・商品開発課と協力し、アイデアの具現化の為に新たな装置の検討をします。 機械装置技術も日進月歩です、設計者は展示会や講習会にも積極的に参加し、 世の中の動きや流行りを常に把握出来るように努めています。 この様に、多岐に渡る幅広い業務内容から機械装置に関する様々な知識を得られるだけでなく、 目的を達成する為のプランニング力が身に付きます。 テリトリーが広い分プレッシャーもありますが、やりがいのある業務内容です。 【機械生産技術課】 主な業務は、生産設備(機械装置)の改善改良、工場設備の保守・保全業務になります。 ①「生産設備のトラブル」・・製造課で対応出来ない内容に対し、技術的なアプローチで修理の対応をします。 主なトラブルとしては、センサーの故障や、検査機の誤検知などが多く、対応には電気的な知識が必要になります。 従事者は、外部講習などを積極的に受講し、技術力向上に努めています。また、トラブル対応には生産のシフトに合わせ夜勤や休日生産の対応もしています。 ②「設備の改善業務」・・製造課よりあがってくる設備的な問題に対し、技術的なアプローチで設備への改造を行います。 改造には電気的な内容だけでなく、機械装置の基礎知識や、装置の制御方法についても良く知っている必要がある為、 作業にはベテランの指示監修の元対応をしています。 ③「工場設備の点検」・・発電所や変電所、その他電気設備の点検作業を、選任の電気主任技術者の指示のもと行います。 その知識を活かし、工場の省エネ活動や安全対策活動において、専門知識チームとして一躍を担っています。 ④「老朽化設備の更新」・・導入された設備の稼働年数を把握し、設備の更新やレトロフィットの計画を立て実行します。 ※“レトロフィット”とは、老朽化し、入手困難になった部品などを部分的に新しい部品に更新し設備を延命させることをいいます。 この様に、工場の製造課と密に連携して生産活動を支援することが主な活動となります。 求められる内容は技術面でのサポートである為、業務を経験することで自然と機械や電気の幅広い知識を身に付けることが出来ます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 紙の可能性を最大限に引き出し、 豊かな未来に貢献したいという思いに 共感してくださる方を歓迎します。 あなたの着実性や社交性を活かして 安定メーカーで新しい一歩を踏み出しませんか。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社日本デキシー 勤務地 機械開発部門:真岡工場または滋賀工場 勤務候補地:栃木県、東京都、滋賀県

給与

月給225,000円~259,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 25万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 家族手当、住宅手当(対象者のみ)、通勤手当など 給与例 【給与】 ・高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:225,000円 ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:247,000円 ・大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:259,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~16:45(休憩45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(工場カレンダーに従う) 年間休日:121日 ※所定休日数 年間120日・個人別指定休暇(1日) 有給休暇:10日~20日 ※入社時付与10日 休暇制度:個人別指定休暇(1日)、夏季休暇、年末年始休暇(12/30 ~1/4)、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 場内原則禁煙(場内に喫煙所あり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.3年

研修

研修:あり 入社時研修、入社後フォローアップ研修、リーダー研修、管理監督者向け集合研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2a4e6737d7f79be6

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