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新卒採用

精密金属部品の生産管理職

株式会社東陽|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 光学精密部品加工に係る生産管理業務全般のお仕事です。 ・受発注管理、納期管理 ・生産工程進捗管理 ・協力工場への発注及び納期調整 ・荷物の梱包、発送業務 等を行っていただきます。 【株式会社東陽とは?】 ■独自開発した切削工具”ToYo TooLで高品質な製品を生み出す! “日進月歩”と言われるほど、凄まじく急展開するテクノロジー・イノベーション。特に情報・光学機器の発達はめざましく、高精度パーツの需要は増大の一途です。 需要増に対して当社は、最新式マシニングセンターなどの工作機械を導入し、多品種少量生産システムを構築してきました。 中でも当社の強みは最新式レンズに搭載する「インナーカム」の加工技術。 これは熟練した匠のミクロン単位の技術が要求されます。 その高精度な製品を製造するために、切削工具を独自開発。 “ToYo TooL"ブランドとして高い評価を受けました。 これにより相乗効果で品質の高い製品を作り続けています。 そんな最先端の技術が今日も先輩から後輩へ引き継がれています。 ■戦略・ビジョンー精密金属製品の製造技術を活かし、新しく医療分野に挑戦! 私たちの主要製品は、大手カメラメーカーなどの光学製品に組み込まれる金属部品。 これは主に、カメラレンズやプロジェクターなどを構成する光学部品として使われています。 たとえば、ズームレンズは、外側の枠からズーム機構のカム筒まで、すべてを製作。 最新式レンズに搭載されている「インナーカム」も、当社の誇る技術によって加工されているのです。 高い評価を受けている切削加工技術を活かし、今後は医療分野に参入していきます。 インプラントの製造や、内視鏡手術用の鉗子の製造に着手。 今後の需要拡大に向け、最新機器を導入し、本格的に稼働していきます。 【求める人物像】 ■チャレンジ精神のある方 ■仕事を通して成長したいと考えている方 ■何事にも自ら積極的に取り組める方 当社は積極的に新しい分野に取り組み、成長しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社東陽 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給186,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 18万6000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※生産手当(全員/5,000円) 通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅手当(当社規定の対象者に限る)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:8:15~17:05

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日休み 但し、一部土曜出社あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別介護休暇、誕生日休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社内イベント:社員旅行(毎年社長を中心にみんなが楽しめそうな企画を考えて実施しています) 親睦会(お花見・忘年会等、体育大会にも参加しています。) など ■各種手当 通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、住宅手当(当社規定の対象者に限る)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり建物外指定喫煙場所

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 、研修期間 :社内研修2週間 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中: 生産手当 有 5,000円 皆勤手当 無 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年

研修

研修:あり (1)新入社員事前説明会・・・3月末、半日 (2)新入社員教育・・・4月初旬、8~9日間 (3)社外専門研修  (4)各種外部セミナー、研修会

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (国家技能検定試験 支援) NC旋盤、普通旋盤、機械検査、機械保全・・・各1級~3級 支援内容:1.受験手数料(実技・学科)会社負担        2.会社の定める褒賞金支給

メンター制度

メンター制度:あり 新卒者の育成担当者制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 29702d407d86a705

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