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新卒採用

作業療法士・理学療法士

社会福祉法人 天神会|看護・介護、市民・ソーシャルサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 健康経営優良法人(ホワイト500)認定の安定した職場環境 ✅ 介護職員や看護職員など多職種連携を大切にするチーム医療 ✅ 高齢者と障害者支援の双方で専門性を高められる ✅ ご利用者様の「健康でその人らしい生活」を創造する仕事 ⭐ 株式会社社会福祉法人天神会について ⭐ 天神会は岡山県笠岡市を中心に、 特別養護老人ホーム、 介護老人保健施設、 障害者支援施設など 17の福祉事業所を運営しています。 「愛と献身」を基本理念に、 設立から40年以上にわたり 地域に不可欠な福祉サービスを 提供し続けてきました。 約400名の職員が多職種連携し、 利用者様一人ひとりのケアに 携わっています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 健康経営を実践 2021年に「健康経営優良法人 大規模法人部門ホワイト500」に認定。 職員が心身ともに健康で 長く働ける環境整備を徹底しています。 ✅ 多様な福祉サービスと地域貢献 高齢者・障害者・子ども向け保育園まで 幅広い事業を展開し、地域社会の あらゆるニーズに応えています。 ✅ 高い専門性への評価 専門職として基本給とは別に 職種手当(20,000円/月)を支給し、 能力に応じた対価で応えています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 新人職員をサポートする「チューター制度」を導入。 専門職として入職しても、仕事に慣れるまで 先輩が傍でサポートするため安心です。 ✅ マイカー通勤OKで通勤の不安が少ない。 交通費は上限30,000円まで支給されます。 ✅ 勤務時間は「固定時間制」で生活リズムが安定。 8:50~17:50(実働8時間)勤務です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 専門性を活かした個別支援 リハビリの専門職として、 ご利用者様の日常生活動作訓練や 機能訓練等を行い、QOL向上に貢献します。 ✅ 多職種連携を通じた成長 介護職員、看護職員、相談員など、 他職種と連携し、リハビリ計画を 共有・調整することで、視野が広がります。 ✅ 「その人らしい生活」の創造者 ただリハビリをするだけでなく、 相手の立場にたった細やかな心づかいで、 ご利用者様の未来をデザインします。 ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの専門知識は、 地域で生活する多くの高齢者様、 障害者様にとって希望の光となります。 「愛と献身」の理念のもと、 ご利用者様から「あなたで良かった」と 言っていただける専門職を 一緒に目指しませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 相手の立場にたって親身に接することができる方 ✅ 明るく元気な対応ができる方 ✅ 身体を動かすのが好きな方 ✅ 人の役に立ちたいと考えている方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 知識や経験を活かし、チームで貢献したい専門家 ✅ 目標から逆算し、計画的にリハビリプログラムを遂行したい人 ✅ コツコツと専門性を磨き、長く着実に働きたい人 【採用予定学科】 短大/大学 卒業見込みの方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人 天神会 勤務地 勤務候補地:岡山県

給与

月給199,100円~229,100円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万9100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 短大/大学 卒:月給221,600円~223,600円(基本給199,100円) ※上記は一律職種手当、処遇改善手当を含みます。 【諸手当】 ・一律職種手当(20,000円/月) ・一律処遇改善手当(月額2,500円~4,500円) ・被服手当(1,000円/月) ・交通費(上限30,000円/月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:介護職/大学卒) 月19万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 8:50~17:50(休憩1時間)の固定時間制です。 残業時間に関する記載はありません。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 108日 【休日】 勤務表による1ヶ月9日の休日(週休2日制に相当) 【休暇】 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・各種福利厚生制度 ・独身寮あり ・法人内研修

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.4年

研修

研修:あり 新人研修、介護職員実務者者研修、基礎研修、管理職研修、階層別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 介護福祉士国家対策講座 受講費用(テキスト代) 全額補助 ※勉強の時間を確保するために正社員でも時短勤務が可能 実務者研修 受講費用一部補助

メンター制度

メンター制度:あり チュ-タ-制度を導入。独り立ちができるまで、先輩職員がマンツ-マンで指導します。また、令和6年度よりメンタ-制度も導入。仕事だけではなく、生活面や精神面でのサポ-ト体制に配慮しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者9名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:13.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2834067653c76f73

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