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新卒採用

健康診断の営業

売るより、支える。医療と健康をつなぎ安心を届けるパートナー。

医療法人財団三友会|病院・診療所

職種と仕事内容

仕事内容 健康診断を通して 企業と人の“安心”をつなぐ。 ◆ … ◇ … ◆ 私たちが扱うのは「モノ」ではなく、 企業で働く人たちの“健康”と“安心”。 ただ数字を追いかける仕事ではありません。 企業の担当者と向き合いながら、 健康診断をどのように実施するか その先のフォローまで一緒に考えていく―― 医療サービスを届けるパートナーのような存在です。 【仕事内容】 法人企業を中心に、健康診断の打ち合わせから実施後のフォローまで一連の流れを担当します。 【具体的には】 ✅企業(人事・総務担当者)との打ち合わせ ・健康診断の内容 ・実施日程、当日の流れ ・受診票の準備方法 ✅健康診断当日の運用設計 ・拠点ごとの時間調整 ・実施体制の確認 ・社内各部署への情報共有 ✅実施後のフォロー ・結果の作成・提出 ・個人宅送付/会社一括送付の調整 ・数値が悪かった方へのフォロー ・産業医面談、ストレスチェックの調整 など 営業が決めた内容に沿って、事務・看護師・医師など他部署も動きます。 そのため、正確な共有と連携がとても大切です。 ◆ … ◇ … ◆ 【この仕事のやりがい】 ◎飛び込み・押し売りなし 既存顧客がメインで、紹介から新規が増えるスタイル。 関係性を築く営業です。 ◎企業ごとに“正解”が違う 拠点数や勤務形態によって、時間設定・実施方法・結果の出し方はさまざま。 毎回考え、調整する面白さがあります。 ◎社内外の“調整役” お客様だけでなく、社内の多職種と連携しながら進める仕事。 「人と人をつなぐ力」が身に付きます。 【働く環境について】 ✨既存顧客中心の営業スタイル ✨上司・先輩が丁寧にフォロー ✨社内の専門部署がバックアップ ✨看護休暇など制度面も充実 ✨子育てなど、両立もサポート 「営業=ハード」というイメージを良い意味で裏切る職場です。 ◆ … ◇ … ◆ 【先輩にインタビュー!】 ✨中途入社/前職:不動産営業・保険営業など これまで新規営業を中心に経験してきました。 でも次は“時間がきっちりしていて、社会に意味のある仕事”をしたいと思い転職しました。 健康診断の営業は、個人ではなく企業を相手にする責任ある仕事。 その分、先輩や他部署との連携がとても大切です。 打ち合わせで決めた内容を社内へ正確に共有し、みんなで当日を迎える。 多くのメンバーと協力して形にしていくことが、この仕事の面白さだと思います。 健康診断を通じて誰かの役に立てたと実感できる瞬間が、何よりのやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

医療法人財団三友会 勤務地 【医療法人財団三友会 深川ギャザリアクリニック】 東京都江東区木場1-5-9 深川ギャザリア LEGARE棟 4F 東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩4分 勤務候補地:東京都

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※知識などを考慮の上、決定いたします。 ※残業手当は全額別途支給いたします。 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年1回(12月) 【業績賞与】 ※業績による 【手当】 ・残業手当 ・評価給手当 ・家族手当 ・通勤手当(月5万円まで) 給与例 短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方 月給22万円~30万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間/8:00~17:00 (休憩1時間/実働8時間) ◎残業少なめ! 月平均10h程度 ワークライフバランスもバッチリ★ プライベートな時間も大切にできますよ!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(日・祝、他平日1日) ローテーションでの勤務になります。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇※取得・復職実績あり ・育児休暇※取得・復職実績あり ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・生理休暇 ・ボランティア休暇 【有給休暇】 ・年次有給休暇 ┗入職6ヶ月後に10日付与 ・特別有給休暇 ┗7日付与※40時間の時間単位取得可◎ ★有給休暇取得率:100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・人事評価制度 ・ライセンス取得支援制度 ・慶弔見舞金あり ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・ストレスチェック実施 ・副業OK ・永年勤続表彰 ┗お祝い金あり※勤続10年ごと ┗旅行券&リフレッシュ休暇(勤続15年、25年) ・ヘルスケア制度(体調不良時に医師の診療あり) ・ベネフィット・ステーション(飲食店・映画館・ホテル・テーマパーク・旅行など優待割引)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※補足説明

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ※補足説明

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり ※内容・補足説明が必要(OJT研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※内容・補足説明が必要(資格取得支援制度や外部研修など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2632b0b68f57eedc

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