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新卒採用

自動車部品メーカーの生産管理・品質管理希望 管理系総合職

愛知県・転勤なし/文理不問/自動車部品を「信頼」で管理する✨

盟和精工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \会社説明会予約実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 一貫生産体制を支える「司令塔」。 ✅ 年間休日120日、平均残業17時間! ✅ 転居を伴う転勤なしで愛知に定着。 ✅ 自動車部品の「信頼」を担保する仕事。 ✅ 協調性を活かし、多部署と連携。 ⭐ 総合職(管理系)の具体的な仕事 ⭐ 【1】生産管理部 量産部品の受発注管理と生産計画の立案・進捗管理。 営業や製造と連携を取りながら、 「いつまでに」「何を」「いくつ」作るかを決め、 工場の稼働を最適化する司令塔です。 緻密な計画と調整能力が求められます。 【2】品質管理部 社内や協力会社が製造した製品につき、 品質基準をクリアしているかを確認し、 品質管理・保証を行います。 お客様が安心して製品を使えるよう、 信頼の「番人」として 技術部門と連携し、品質の維持・向上に貢献します。 ⭐ 株式会社盟和精工について ⭐ 愛知県弥富市を拠点に 自動車部品の量産や オーダーメイド試作品の 設計・製造を行うメーカーです。 創業1929年。 長い歴史の中で培った 「設備の生産準備・金型設計施工から 幅広い加工組立」までを 一貫して行う内製力が強み。 私たちは、単なる部品製造ではなく 人の「わ」を紡ぎ お客様の期待を超える 創意と工夫をもって 世界をちょっとずつ良くしたい と考えています。 ✨ 事業の強み ✨ 自動車部品、インフラ、医療分野など 人々の安全・安心に直結する製品を製造。 特に自動車業界の高度な品質基準を満たす 技術力と、それを支える管理体制こそが強みです。 「自ら考え・自ら学び・自ら動く」を目標に 新組織・新制度を次々導入。 100周年を迎える老舗でありながら、 若手中心のプロジェクトチームが新たな社内行事を推進するなど 常に挑戦を続ける企業です。 ✨ 働く環境 ✨ 全国約2万社応募の中、上位500社に与えられる 健康経営優良法人ブライト500認定企業。 年間休日120日で 私生活と仕事のバランスを保てます。 平均勤続年数16年以上 有休消化率85.7%と 定着率が高く、安心して働ける環境です。 企業理念「人の『わ』」の通り、 共に働く仲間を尊重し合う温かい雰囲気。 メンター制度や研修を通じて、 あなたの成長をチーム全体でサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの立てた生産計画が 何百人もの現場を動かし、 あなたの行う品質チェックが 何万台もの自動車と人の安全を担保する。 会社の屋台骨を支えているという 大きな責任感と、達成感を得られます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

盟和精工株式会社 勤務地 本社・弥富工場:愛知県弥富市楠三丁目13-3 弥富湾岸工場:愛知県弥富市鍋田町六野80番1 勤務候補地:愛知県

給与

月給232,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:232,000円 ※基本給:232,000円 ■手当 各種手当は給与規定による ・家族手当(月額16,000円限度)/扶養親族を有する世帯主で配偶者8,000円・子1人(18歳未満および所得税法に定める扶養控除が受けられる者)につき4,000円 ・残業手当(全額支給)/法定どおり ・通勤手当(片道キロ以上、月25,000円までの実費) ・役付手当(管理、監督者の職位にある者) ・技能手当(月額) ・資格手当(月額) ・営業手当(月額) ・交代勤務手当(月額) ・休業手当 給与例 ◆モデルケース1(総合職・大学卒/製造職) 基本給232,000円+通勤手当8,000円+残業手当19,256円(11時間) =総支給額259,256円程度(社保控除等は別途) ◆モデルケース2(総合職・大学卒/営業職) 基本給232,000円+営業手当40,000円+通勤手当8,000円+残業手当756円(26分) =総支給額280,754円 程度(社保控除等は別途) ◆モデルケース3(技能職・専門学校卒/技術職) 基本給200,000円+通勤手当8,736円+残業手当5,825円(3時間53分) =総支給額214,561円 程度(社保控除等は別途)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間(1日):7時間50分~8時間 勤務時間帯目安:8:10~17:05 月平均残業17時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜、日曜)※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:入社半年経過後10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【実績】GW休暇:10日、夏季休暇:9日、年末年始休暇:11日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 宿泊施設(エクシブなど)の割引制度 定期健康診断(年1回) 歯科検診無料 食事補助(1回100円を補助) 時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) レジャー関連施設の割引制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙経営方針「安全と健康に優先するものはない」ことを前提として、従業員の健康を第一に考え、敷地内全面禁煙により禁煙を推奨しています。少数ですが、喫煙希望の従業員のために喫煙できるスペースも設けておりますが、灰皿等の設置はありません。

試用期間

試用・研修期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり OJT実施にあたり、配属時にはメンターが会社より指名されます。 業務関連のこと、業務関連以外のことにつき、何でも相談できる雰囲気ができております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日 有休消化率85.7%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:5% ダイバーシティ推進の為、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を2021年に策定し、新卒採用に占める女性労働者の割合を2022年からの3年平均で4割以上とする目標を設定し対応中です。女性活躍や昇格の場を積極的に作っており、近年複数部署での役席への女性登用も行っています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 23d2879ae7caea77

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