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新卒採用

課題解決型自動車部品メーカーの法人営業希望 営業系総合職

愛知県勤務・転勤なし/年間休日120日/1日の残業1時間以下

盟和精工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \会社説明会予約実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日120日・平均残業17時間! ✅ 転居を伴う転勤なしで愛知に定着。 ✅ 既存の枠を超え「課題解決」に挑む。 ✅ 自動車部品からインフラまで社会を支える。 ✅ 研修制度が充実、自ら成長できる環境。 ⭐ 総合職(営業系)の具体的な仕事 ⭐ 【1】MS事業部(ソリューション提案営業) お客様の課題をヒアリングし、 盟和精工の「技術力と内製力」を活かした 「オーダーメイドの解決策」を提案します。 「図面通りに作る」だけでなく、 「お客様の困り事をどう解決するか」を ゼロから企画し、形にする仕事です。 新規事業の立ち上げや 消費者に近い製品の製造にも携われます。 【2】営業部(CV営業:自動車部品量産) 株式会社アイシン様など、 長年のお取引がある主要顧客に対し 自動車量産部品(ドアチェック、ケーブルASSY等) の受注管理や、提案・見積作成を行います。 お客様との強固な信頼関係を基盤に、 生産計画の調整や、新製品開発に向けた 技術的な橋渡し役として活躍します。 ⭐ 株式会社盟和精工について ⭐ 愛知県弥富市を拠点に 自動車部品の量産や オーダーメイド試作品の 設計・製造を行うメーカーです。 創業1929年。 長い歴史の中で培った 「設備の生産準備・金型設計施工から 幅広い加工組立」までを 一貫して行う内製力が強み。 私たちは、単なる部品製造ではなく 人の「わ」を紡ぎ お客様の期待を超える 創意と工夫をもって 世界をちょっとずつ良くしたい と考えています。 ✨ 事業の強み ✨ 従来の「図面通り」の製造から お客様の潜在的な課題を読み取り 解決策を提案する ソリューション事業へと 進化を続けています。 あなたに担っていただくのは その核となるMS事業部や 既存顧客の信頼を深めるCV営業。 自動車のドアチェックや スライドドア用ケーブルASSYなど 高シェア製品を扱いながら 新しいものづくりを追求できます。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日で プライベートも大切にできます。 平均勤続年数16年以上 有休消化率85.7%と 長く腰を据えて働ける環境です。 「安全と健康に優先するものはない」 という方針のもと、 社員の成長を後押しする 研修制度が充実。 ■TPS留学(主要取引先での現場研修) ■ アカデミー室(社内教育機関) ■ メンター制度 自ら考え、学び、動く人材育成に 会社全体で注力しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様から「そうだ、メイワに頼もう」 と言っていただける、 技術力の結集した製品を通して 顧客の未来を創造する仕事。 単なる御用聞きではなく、 お客様の期待の一歩先を行く 提案と実行を通して 大きな達成感を得られます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 【CV営業部 小林 裕亮 (2024年入社)】 「温かい人々と共に挑戦できる、理想の職場。」 【総務部 E・F (2022年入社)】 「地元愛知が誇る「ものづくり文化」に興味がありました」

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

盟和精工株式会社 勤務地 本社・弥富工場:愛知県弥富市楠三丁目13-3 弥富湾岸工場:愛知県弥富市鍋田町六野80番1 勤務候補地:愛知県

給与

月給200,000円~232,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:232,000円 ※基本給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:232,000円 ※基本給:232,000円 ■手当 各種手当は給与規定による ・家族手当(月額16,000円限度)/扶養親族を有する世帯主で配偶者8,000円・子1人(18歳未満および所得税法に定める扶養控除が受けられる者)につき4,000円 ・残業手当(全額支給)/法定どおり ・通勤手当(片道キロ以上、月25,000円までの実費) ・役付手当(管理、監督者の職位にある者) ・技能手当(月額) ・資格手当(月額) ・営業手当(月額) ・交代勤務手当(月額) ・休業手当 給与例 モデルケース(総合職・大学卒/営業職) 基本給232,000円+営業手当40,000円+通勤手当8,000円+残業手当756円(26分) =総支給額280,754円 程度(社保控除等は別途)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間(1日):7時間50分~8時間 勤務時間帯目安:8:10~17:05 月平均残業17時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜、日曜)※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:入社半年経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【実績】GW休暇:10日、夏季休暇:9日、年末年始休暇:11日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 宿泊施設(エクシブなど)の割引制度 定期健康診断(年1回) 食事補助(1回100円を補助) 時短勤務制度 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) レジャー関連施設の割引制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙経営方針「安全と健康に優先するものはない」ことを前提として、従業員の健康を第一に考え、敷地内全面禁煙により禁煙を推奨しています。少数ですが、喫煙希望の従業員のために喫煙できるスペースも設けておりますが、灰皿等の設置はありません。

試用期間

試用・研修期間:2ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:なし

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり OJT実施にあたり、配属時にはメンターが会社より指名されます。 業務関連のこと、業務関連以外のことにつき、何でも相談できる雰囲気ができております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日 有休消化率85.7%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:5% ダイバーシティ推進の為、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を2021年に策定し、新卒採用に占める女性労働者の割合を2022年からの3年平均で4割以上とする目標を設定し対応中です。女性活躍や昇格の場を積極的に作っており、近年複数部署での役席への女性登用も行っています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1bebb9c640c33eba

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