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新卒採用

エンジニア職(評価・テスト・構想設計)

文理不問/転勤なし/年間休日121日/住宅手当あり

株式会社ティ・アイ・エス|機械・医療機器メーカー、商用・産業用機械サービス、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ■ この求人のポイント ✅ 文理問わず、パソコンや機械を触るのが好きなにピッタリです! ✅ 幅広い業務に携わることができるので「ソフト・ハード・メカ」の知識が広がる ✅ 残業月平均7.9h&年休121日。メリハリある働き方が可能 ✅ 住宅手当(単身3万円)や資格手当(最大5万円)など待遇充実 ✅ 最先端の「半導体関連事業」を支える、社会貢献性の高い仕事 ____________ ⏰ 新入社員一日の流れ 09:00 出社・メールチェック 09:30 検証業務(実機を使ったシステムテスト・データ収集) 12:00 ランチ 13:00 結果分析(「なぜエラーが出たか?」を先輩と相談) 15:00 報告書作成・改善提案(開発チームへのフィードバック) 18:00 退社(残業は少なめ。勉強や趣味の時間へ!) ____________ ■ 株式会社ティ・アイ・エスについて 私たちは、世界中で需要が高まる「半導体実装機」の開発・評価や、 FA装置の一貫生産を行う技術商社兼メーカーです。 「制度がしっかりしている安心環境」で、 最先端技術への挑戦とスキルアップを同時に叶えられます! ____________ ■ 仕事内容の魅力 製品の品質を向上させ、さらに高品質な設備・システムを世の中を送りだす最後の砦として、 開発評価や分析、調査、提案、設計、さらには設備メンテナンス・導入、工場全体のシステム導入支援まで担当します。 ソフトウェアやハードウェア、メカ(機械)の幅広い知識を身に付けることができ、 市場価値の高い「マルチなエンジニア」へと成長できる環境です。 ____________ ■ 先輩社員の声 【システム開発の奥深さと希望に沿ったキャリア選択】 入社前は『システム開発=パソコンでプログラミング』だと思っていました。 でも実際は、どういうシステムにするかの要件検討や、実機を使ったテストなど、 工程全体に関われる仕事で、興味の幅が大きく広がりました。 ネットワークやデータベース、セキュリティなどの幅広いIT知識に加え、ソフト・ハード・メカなど幅広い分野に触れられ、 確かな技術力を持ったエンジニアを目指せる環境になっています。 また、技術のスペシャリストだけでなく、メンバーの成果を最大化する管理者等、 『これをやってみたい』というキャリアの希望も柔軟に叶えてくれる環境です。 【困った時はすぐ相談!】 「困ったときは先輩がすぐに助けてくれて、一緒に考えてくれます。 『知識を広く吸収して成長したい!』という意欲がある人にはぴったりの職場ですよ」 ____________ ■ 福利厚生・制度(※2024年度実績) ✅ 休みが多い! ・年間休日121日(完全週休2日・土日祝) ・有給休暇平均取得日数 13.2日 ✅ 残業が少ない! ・残業月平均 7.9時間(メリハリ勤務!) ✅ 手当や制度が充実! ・住宅手当:単身3万円/既婚3.5万円(規定あり) ・資格手当(基本情報技術者など):最大5万円 ・資格取得支援制度(受験費用を会社が負担) ・健康診断・人間ドック費用補助 ・団体3大疾病保障(罹患時200万円支給) ✅ 将来も安心! ・男性育休取得率 83.3% / 女性育休取得率 100% ____________ ■ 説明会案内(オンライン) ✅ プログラム:60分程度 ・ティ・アイ・エスについて ・開発評価エンジニアの仕事(半導体・IT分野) ・福利厚生・制度について ・選考フロー ▼オススメポイント▼ ■仕事のイメージがわいてくる! 例えば…要件定義や開発評価、設備・システム導入など幅広く関われる ■未来のキャリアイメージが具体的になる! ・技術を磨きながらキャリアの選択肢を広げたい (人事担当者ももともと開発評価エンジニアでした!) ・実際に働く先輩からリアルな話を聞ける! ✅ 参加方法 1、エントリー 2、3月1日以降に説明会開催に関するご案内をお送りします ※ご登録のメールアドレス宛に案内 3、参加希望の日程にてご予約ください ※エントリー=説明会予約ではございませんので、ご注意ください。 _____________ ■ 担当者よりメッセージ 「ITや機械に興味はあるけど、専門知識がない…」と諦める必要はありません! 先輩社員も、実務を通してソフト・ハード・メカの知識を身につけました。 充実した研修と温かい先輩のサポートがある環境で、 一生モノの技術を身につけませんか? エントリーお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ティ・アイ・エス 勤務地 勤務候補地:福岡県

給与

月給191,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■家族手当(配偶者5000円/月、子1人につき5000円/月) ■役職手当 ■資格手当(最大5万円/月まで) ■時間外(残業)手当 ■出張手当 ■通勤手当(最大3万5000円/月まで) ■住宅手当(独身単身:3万円・既婚:3万5000円) 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 基本給:191,000円 ・大学 卒業見込みの方 基本給:205,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土・日・祝日) ※年1回、土曜または祝日出社あり(全体研修会のため) ・年間休日:121日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、健康看護休暇 ※備考 ・特別休暇(出産・生理・看護・介護・裁判員他)、慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇の取得)は勤続10年以上の方を対象としています。その後5年ごとにリフレッシュ休暇の取得が可能。 ・健康看護休暇は年2日取得可能。(入社後すぐに活用可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・傷病見舞金 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・各種割引等が利用できるスマート福利厚生 ・制服貸与 ・企業型DC ・業務用スマートフォン貸与 ・バイタリティ福利厚生プログラム (保険のバイタリティを福利厚生の一環で実施) ・「団体3大疾病保障保険」 ※対象:勤続3年以上 罹患時に200万円支給

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 屋外に喫煙場所設置

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月(労働条件に差異無し)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.7年 2024年12月4日時点

研修

研修:あり 内定後研修(入社前の10月、12月、2月に各1日 ※グループワークを中心とした研修)、新入社員研修(年3回の外部研修)、階層別研修(年6回程度 階層ごとに実施)、全社員研修(年1回)、技術研修(ロボット教育・CAD教育等)、デジタル人材研修受講(管理部門対象にオンラインで外部研修を受講し、PCスキルの向上を図る取組み)、PJ参加による自社理解_例:採用プロジェクト(若手社員のみで構成されるPJで採用イベントの実施や採用HPやパンフレットなどを作成))・広報プロジェクト(若手社員を中心に社内報の作成を担うプロジェクト) ・次世代リーダー研修"人間力向上プロジェクト"(社会人5・6年目以降の次世代リーダーが参加するプロジェクト)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援報奨金、資格手当、e-learning(全社員向け、通年)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.2日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者6名(対象者5名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.7% 2025年12月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21ff361e08356482

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