株式会社三菱総合研究所　コーポレート職

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅三菱総合研究所について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合シンクタンクとして、お客様とともに政策や企業経営における課題解決を目指し、 調査・研究・コンサルティングなどのサービスを提供しています。 取り扱うテーマは、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などと幅広く、 政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広く取り組んでいます。 また、自社独自の研究・提言活動や自社事業による社会課題解決にも取り組んでいます。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【コーポレート職】 三菱総研がシンクタンクとして様々な社会課題を解決するためには、組織が円滑に機能することが重要です。 そこで欠かせない役割を担っているのがコーポレート機能です。 経理財務、総務、法務、人事など、各分野のスペシャリストとして会社の成長、企業価値の向上に貢献するとともに、中長期的には、経営を支える人材としての活躍も期待します。 入社時から企業経営の中心部署に所属し、あらゆる仕事が三菱総研グループ全体の事業活動に直結します。 業務においては若手のうちから裁量を持って仕事に取り組めることも特徴です。 また、研究員やコンサルタントとの距離が近く、直接プロジェクトに関する相談を受け、伴走する場面も多いです。 そのため研究員やコンサルタントと同様に「社会課題解決への貢献」を強く実感することができます。 ✅三菱総合研究所の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する】 総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、都市・モビリティ、医療・福祉、人材・教育、環境・エネルギー、科学技術、安全・防災などの幅広いテーマを取り扱い、 政策立案から企業の経営・事業戦略、DX戦略まで幅広い領域で課題の解決に取り組んできました。 解決すべき社会課題とあるべき未来社会像の間にあるギャップを埋めることを価値とし、事業を展開しています。 【多様多彩な人材が最大限に能力を発揮】 当社の価値創造の源泉の第一は人的資本です。 未来社会への責任感や課題解決への使命感を有し、高度な専門的知見・経験値を併せもつプロフェッショナル人材がお客さまに価値を提供しています。 文系・理系を問わず、幅広い専門性、バックグラウンドを持つ社員が在籍していますが、 中でも、テクノロジーに関する知見を持つ社員が多いことが特徴です。当社では多様多彩な人材が、それぞれの強みを生かし、お互いに高めあいながら、 チームで社会とお客様の課題解決に取り組んでいます。 【政策、企業経営からDX、海外まで幅広い事業フィールド】 当社では、今後もますます高まるであろう、デジタル化への社会的ニーズに合わせ、民間企業、官公庁、地方自治体などさまざまなお客様とともに、DX事業へさらに注力していきます。 また、日本国内の政策課題や企業の経営課題に数多く向き合ってきた当社は、その知見を活かしながら、海外にも目を向けてきました。 近年では、ベトナム、ドバイを新たな拠点として世界各国の政府や企業の課題解決にも取り組んでいます。 その他、自社独自の事業を通じ、エネルギー、地域・都市、人材などの分野における社会課題解決にも取り組んでいます。 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には『どうすればより良い未来、より良い社会を創っていくことができるのか』を考え続け、挑戦し続けたい人が多く、 これからもそうした人を求めています。 私たちは「未来を問い続け、変革を先駆ける」存在でありたいと考え、日々社会やお客様の課題に向き合っています。 「未来を問い続け、変革を先駆ける」存在とは、以下のようなあり方を大切にしている人、共感する人、特徴を持つ人です。 ・他者への価値提供のため、自分の知見・経験・スキル・能力・特性を磨き続ける ・社内外の様々な専門家やプロフェッショナルの知をつないで共創に取り組む ・他者の意見や科学的根拠を大事にしながら、自分なりのスタンス・意見を持ち、伝えていく ・前例のない課題に対しても、構想するだけで終わらず、行動に移し、挑戦する ・責任をもって最後まで取り組む こうした方に当社に加わっていただき、一緒に未来を創っていきたいと考えています。 ✅応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人経験3年未満で、現在、他社に就業中でない方 （その他の方はキャリア採用にご応募ください。）