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新卒採用

一般職(東京エリア限定勤務)

転勤なし✨東京で働く/兼松グループの事務アシスタント⭐

兼松エレクトロニクス株式会社|通信・インターネット、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 仕事内容 ⭐ 各部門(営業・SE・コーポレート)でのアシストタント業務をお任せします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 配属先の各部署(営業部門やコーポレート部門)にて、書類作成、電話対応、データ入力などの業務をお任せします。 「〇〇さんのおかげで助かったよ」と直接感謝の言葉をもらえることが一番のやりがい。 PCスキルやビジネスマナーも自然と身につきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【転勤なし】東京本社でずっと働ける「エリア限定」採用 ✅ 兼松グループの正社員として安定したキャリアを実現✨ ✅ 営業職・SE職・コーポレート職の総合職(基幹業務担当者)をサポートする ✅ 年間休日120日以上&完全週休2日制(土日祝休み) ✅ 残業少なめでプライベートの時間もしっかり確保 ⏰エリア一般職の一日の流れ⏰(※営業アシスタント) 09:00 出社・メールチェック・郵便物対応 09:30 受発注データの入力・確認 11:00 電話応対 12:00 ランチ(周辺には美味しいランチスポット多数) 13:00 営業資料の作成サポート(PowerPoint/Excel) 15:00 請求書の発行・発送業務 16:00 備品管理・ファイリング 17:20 退社 ⭐ 兼松エレクトロニクス株式会社について ⭐ 私たちは兼松グループの中核を担う「商社系SIer」として、企業のITシステムに関する設計・構築から運用までをトータルサポートしています。 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の強みを活かし、お客様にとって本当に最適なIT環境をコーディネートできるのが最大の特徴です。 ✨ エリア一般職の強み ✨ IT業界は変化が激しい環境ですが、エリア一般職の役割は日々のお仕事を正確に実行することです。 エリア一般職の方が正確な事務処理を行うことで、会社全体の信頼が守られています。 オフィスリニューアルやシステムによる効率化も進んでおり、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ✨ 働く環境 ✨ 今回募集するエリア一般職は、転居を伴う転勤が一切ありません。 住み慣れた東京で、腰を据えて長く働きたい方にぴったりのポジションです。 産休・育休の取得実績や復帰率もあり、ライフイベントを迎えても、無理なくキャリアを継続できる制度が整っています。 ✨ 採用チームからのメッセージ ✨ 「誰かをサポートするのが好き」「転勤なしで安定して働きたい」そんな想いを持つあなたをお待ちしています。 特別なIT知識は必要ありませんので、事務職を志望される方は安心してエントリーしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

兼松エレクトロニクス株式会社 勤務地 ・東京本社 東京都中央区京橋2-13-10 ・コーポレートオフィス 東京都江東区有明3-4-10 東京ファッションタウンビル西館8階 ※転居が伴う転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・時間外手当 ・通勤手当 ※その他各手当については当社規定に基づき支給します 給与例 ▼大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ■昇給 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間20分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \年間休日:120日以上/ 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:14日~20日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・記念日休暇(誕生日または結婚記念日) ・ボランティア休暇 ・ウェルネス休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格取得奨励 ・会員制福利厚生支援サービス加入 ・社内クラブ活動あり(テニス、スキー、サッカー、野球、ゴルフ、フットサルなど) ・兼松グループ社員持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:20名 3年以内男性採用割合:54.3% 3年以内女性採用割合:45.7%

研修

研修:あり ・新入社員研修、OJT ・階層別研修 ・各種IT技術研修  ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得奨励制度 (能力開発支援しています)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1e83fbbc76654724

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