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新卒採用

鉄道職(運輸)

【近鉄グループ】鉄道のミライを担うプロになる

近畿日本鉄道株式会社|鉄道

職種と仕事内容

仕事内容 ー 【近畿日本鉄道について】 ー 私たちとともに、 今日を守り、 明日に挑もう。 近畿・東海の2府3県にまたがり、 総営業キロ程は500kmを超え、 民鉄最大級の事業スケールを誇ります。 近畿・東海の主要都市や、 古都奈良、伊勢志摩など 日本有数の観光地を結び、 お客様に安全・正確・快適な 輸送サービスを提供します。 ー 【鉄道職(運輸)について】 ー 近畿東海2府3県を縦横に結び 私鉄最大級のスケールを誇る 当社の鉄道事業。 その会社の顔として、 お客様にもっとも近いところで働き、 安全で快適な運行を お届けする仕事です。 ◆乗務員の仕事 強い責任感と使命感で、 安全・安心・快適の要となり、 人々の生活を支える。 ◆駅の仕事 お客様の心に響くサービスを届けます。 ◆助役の仕事 安全とサービスの向上を図る職場の 管理監督者。 【入社後のキャリアについて】 駅係員・車掌業務を経験したのち、 運転士になっていただきます。 その後は運輸部門で経験を重ね、 職場長、管理職層を目指していただきます。 ただし、運転士は社内登用試験、 国家試験に合格することが要件です。 ー 【求める人物像について】 ー ◆誠実・安心 ルールを守り、 おもてなしの心を持つ人材 ◆挑戦・価値創出 自ら考え、周囲に 働きかける人材 ◆協働・社会貢献 相互の思いやり、 一体感を大切にする人材 上記のような気持ちをお持ちの方と 出会えることを楽しみにしております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

近畿日本鉄道株式会社 勤務地 大阪統括部 <大阪府、京都府、奈良県、三重県(西青山駅以西)> 名古屋統括部 <三重県(東青山駅以東)、愛知県> エントリーシート応募時に希望統括部や希望部門を選択していただきます。 勤務候補地:愛知県、三重県、京都府、大阪府、奈良県 ※出向があります 出向先企業名:近鉄グループ各社

給与

月給226,000円~244,000円


給与詳細 基本給:月給 22万6000円 〜 24万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■役職に対する手当 : 運転士手当、車掌手当、助役手当 等 ■業務内容に対する手当 : 運転士・車掌の乗務時間に応じた手当、資格手当※ 等 ■勤務形態に対する手当 : 宿泊を伴う勤務に対する手当、土日祝日の勤務に対する手当、深夜手当、時間外手当、休日出勤手当 等 ■後進の育成に対する手当 : 運転士・車掌・新入社員等の指導に対する手当 ■生活に関する手当 : 家族手当 ※資格手当:安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者、旅行業務取扱責任者、陸上特殊無線技士 等 給与例 【大学院卒】244,000円 【大学・高専(専攻科)卒】236,000円 【高専(本科)・短大・専門学校卒】226,000円 ※一律15,000円上昇(2024年度入社比) 昇給:年1回(3月) 賞与:年3回(4月、7月、12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働時間(1日):平均8時間 備考:駅勤務:隔日交代勤務(泊まり勤務)が基本 (9時~翌9時までの24時間勤務、その間計2時間休憩、夜間睡眠6時間有) 乗務員:隔日交代勤務(泊まり勤務)が基本 (24時間勤務、ただし出退勤時間は乗務する列車によって毎日異なる、夜間睡眠有)

休日・休暇

休日・休暇 完全2週4休 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 ※(初年度10日、次年度12日、最高21日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会、社員預金、持株会、退職年金、男性用独身寮、女性用社宅、カフェテリアプラン、家族乗車券、健康管理センター 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 、研修期間 期間:職種によって異なる 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:103名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:8名 ▼2022年度 新卒採用者数:131名 新卒離職者数:20名 実績時点: 2024-3-31 高卒をむむ企業全体の情報です。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:93名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:50名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:110名 女性採用者数:21名 高卒を含む企業全体の情報です。

平均勤続年数

平均勤続年数:23.8年

研修

研修:あり ・新入社員研修(配属先に応じた各種研修) ・2年目フォロー研修(配属先に応じた各種研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育修了者に対する受講料援助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者19名) 男性:育休取得者72名(対象者99名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1c0cd5b4ea9f6cfa

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