社会福祉総合職(介護士)

仕事内容 ✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ当社よりご連絡 3．日程調整 4．参加確定！ ※3/1以降、随時ご案内をいたします。 ✅社会福祉法人こうほうえんとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、介護・保育・医療・ 障がい者支援といった総合福祉サービスを提供している社会福祉法人です。 高齢者施設と保育園などからなる複合施設を主に運営し、地域のニーズに応じて事業を展開してきました（事業所の総数128ヵ所）。 地域になくてはならない存在を目指しています。 ～法人の規模と信頼性～ ⏩事業活動収入 138億円超（2022年度）の強固な基盤 ⏩従業員数 2,300名以上が働く大規模法人の安定性 ⏩事業所数 128ヵ所（介護・保育・医療・障がい）の幅広いネットワーク ～私たちが大切にする理念～ 「わたくしたちは、地域に開かれた、地域に愛される、地域に信頼される、『こうほうえん』を目指します」 この理念に基づき、私たちはサービスを提供するだけでなく、地域が笑顔になるためのまちづくり活動にも注力しています。 「実直な貢献」を重視するあなたの志向に、この理念が深く響くことを願っています。 ✅こうほうえんのここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 堅実な経営基盤があるからこそ、職員が長く安心して働ける環境を徹底的に整備しています。 ⏩東京勤務確約！キャリアの幅が広がる 都内での介護施設や多世代交流型複合施設の展開を加速しており、採用時に「東京勤務地確約」が可能です。 地方（鳥取）発の大規模法人でありながら、最先端の福祉ニーズが集まる東京で挑戦できるため、将来的にキャリアの幅を広げたい方にとって最適な環境です。 ⏩月平均所定外労働時間2.2時間 残業が極めて少なく、プライベートな時間を大切にできます。 ⏩年間休日実質130日 休暇の取得しやすさが文化として根付いており、心身ともに健康に働けます。（公休120日＋有給初年度10日付与） ※有給休暇の平均取得日数10.9日 ⏩健康経営優良法人3年連続取得 働く仲間を大切にし、職員の健康増進に投資を続ける、堅実な経営姿勢を国に認められています。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが募集する介護職は、単に生活の介助をする仕事ではありません。 高齢者、障がいを持つ方、そしてそのご家族が、自分らしく、質の高い生活を継続するため「人生の伴奏者」となる仕事です。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しい心と、真面目な姿勢が、ここで初めて確かな専門知識となります。 ～具体的にお任せする業務～ ⏩個別支援の実行 食事、入浴、排泄、移動などの身体介護を通じて、ご利用者様の「残存能力」を活かす自立支援を実践します。 ⏩生活環境の支援 洗濯や清掃といった生活援助に加え、日々の会話やレクリエーションを通じて精神的なサポートを行います。 ⏩多職種連携 看護師、リハビリ専門職、栄養士など、多職種チームの一員として、支援計画の立案と実行に深く関わります。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、一般的な介護施設では得られない 複合的な学びと貢献の実感にあります。 ⏩介護と保育を繋ぐ「多世代交流」 高齢者施設と保育施設が併設された「ヘルスケアタウン」では、日常的に園児とご利用者様が交流します。 子どもの笑顔は、ご利用者様の「生きる意欲」を引き出す最高のリハビリテーションです。 ⏩福祉DXへの挑戦 「変わる勇気、変える勇気」を掲げ、ICTを活用した業務改善や、効率化への提案を全職員が主体的に行っています。 あなたのアイデアが、福祉の未来を変える種になります。 ⏩キャリアの広がり 介護だけでなく、法人内の保育や障がい者支援のノウハウにも触れる機会があり、総合的な福祉サービスの視点というポータブルスキルが身につきます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、特別なスキルや派手なリーダーシップよりも、 目の前の仕事に実直に向き合い、地道な努力を続けられる方を 求めています。 ⏩真摯な学習意欲を持つ方 「福祉の専門知識を ゼロから体系的に学びたい」という強い意欲を持ち、 研修や自己学習を地道に続けられる方。 ⏩変化を恐れず挑戦できる方 「健康経営」や 「福祉のイノベーション」のように、より良い サービスのために新しい手法を試す勇気を持てる方。 ⏩チームの裏方を支える優しさを持つ方 ご利用者様やチームメンバーの状況に敏感に気づき、 必要なサポートを欠かさない、優しさと思いやりのある方。 ⏩将来のビジョンを描ける方 現場のスペシャリスト、 または施設運営のマネージャーなど、10年後のありたい姿を 描いて努力できる方。 ✅40年の歴史で培われた成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの「実直に学びたい」という意欲に、法人の持つ40年の歴史と安定した基盤で応えます。 ⏩体系的な研修制度 新入職員には年の近い先輩職員が付き、1年間マンツーマンでサポートします。 無資格からでも、国家資格である介護福祉士の取得まで全面的にバックアップします。 ⏩法人研究会 毎年3月には、有志が業務の課題解決や新しい取り組みについて発表する「法人研究会」を開催。 日々の疑問を研究テーマに変え、論理的な課題解決能力を磨く場があります。 ⏩技術の祭典「AJCC」への挑戦 130人もの職員が参加する介護技術の競技会（AJCC）は、お互いの技術を高め合う「技術の甲子園」です。 あなたの努力が、目に見える形で評価されます。