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新卒採用

総合職:技術系

年休125日・フレックス!岡山・千葉で技術を極める総合職⭐

株式会社三井E&Sテクニカルリサーチ|生活関連サービス、製造・メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 業務内容 ⭐ ・損傷原因調査 ・環境計測 ・騒音、振動等の物理量計測 ・非破壊検査 ・材料試験 ・インフラ調査 など 公共工事のほか、 民間会社からの依頼にもとづいて各種試験・検査を行います。 専攻や適性に応じて、 材料試験業務や計測業務、 非破壊検査業務、化学分析業務、 レーダー探査業務を担当。 まずは補助業務からスタートし、 業務に必要な資格を取得していきます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実! ✅ 初年度有給22日付与、平均勤続年数16.5年の働きやすさ ✅ 難関資格に最大15万円支給!技術者の成長を徹底支援 ✅ 環境保全・インフラの安全を守る社会貢献度の高い仕事 ✅ 機械、材料、土木、電気、化学系など理系知識を活かして活躍できる ⭐ 株式会社 三井E&Sテクニカルリサーチについて ⭐ 当社は、三井E&Sグループの一員として 45年にわたり「総合試験・検査機関」 としての道を歩んできました。 各種試験・検査からトラブル解決までを ワンストップで担い、環境保全や インフラの安全といった社会の 「安心・安全」をデータで支えています。 大手グループの安定基盤があるため、 安心して長くキャリアを築けます。 ✨ 事業の強み ✨ 目で見ただけではわからない 構造物や材料の"真の状態"を 各種試験・検査によってデータ化し 明らかにするのが当社の役割です。 単にデータを出すだけでなく 長年のノウハウを活かした 「損傷原因調査」や トラブル解決に向けた「施策提案」まで 踏み込むことが最大の強みです。 大気・水・土壌などの環境分析、 材料の特性評価、非破壊検査など 幅広い領域をカバーしています。 ✨ 働く環境 ✨ 大手グループの安定した経営基盤のもと 非常に働きやすい環境を整備しています。 ✅ 年間休日125日、完全週休2日制(土日) ✅ 有給休暇は初年度から22日を付与 ✅ フレックスタイム制(コアタイムなし) ✅ 昼食費補助、在宅勤務制度(要件あり) 平均勤続年数16.5年と定着率も高く 私生活の時間を大切にしながら 技術を極められる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社三井E&Sテクニカルリサーチ 勤務地 本社・西部事業所 岡山県玉野市玉3丁目1番1号 勤務候補地:千葉県、岡山県

給与

月給245,000円~293,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 29万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、家族手当、残業手当、休日等の割増賃金 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 給与例 高専 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:293,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 大学 卒業の方(既卒) 月給:270,000円以上 大学院 卒業の方(既卒) 月給:293,000円以上

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1年あたり1920時間 【標準勤務時間帯】 8:00~17:00(休憩1時間) ※1日の最少勤務時間は3時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 【年間休日】125日 【有給休暇】22日 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 昼食費補助 在宅勤務制度(要件あり) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続1年以上) 社員持株制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:2ヶ月 研修期間:1年間 ※全社各部門での研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.6年

研修

研修:あり 新入社員研修  〇入社直後 ・ビジネスマナー研修(1日間) ・社内の各部署で自社の業務や市場への提供価値について学ぶ(約6ヶ月) ・安全研修(1日) 〇半年後 ・フォローアップ研修(ビジネスマナーの定着やマインドについて) 〇入社1年後 1年間を通して学んだこと、成長したことを発表

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 〇資格取得補助 企業内で認定済の資格に対して、取得者には特別手当(1万~15万)を支給。 難易度の高い資格(技術士)であるほど金額は高い。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.0日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1bda1bf61a40ada5

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