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新卒採用

設備施工系(施工管理)

挑むのは、社会課題

前田建設工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事の魅力ポイント ⭐ ✅ 機電系出身者多数活躍!巨大機械・設備に「命」を吹き込む仕事✨ ✅ 年間休日125日&完全週休2日制でプライベートも充実 ✅ 「脱炭素」「ZEB」など最先端の環境技術に携われる ✅ 独身寮・社宅完備!生活基盤を安定させて挑戦できる ⏰ 設備職の役割とは? ⏰ 建物は「箱(建築)」だけでは機能しません。 電気を流し、水を巡らせ、空気を整える。 人間で言えば血管や神経にあたる「設備」が機能して初めて、 人が快適に過ごせる空間になります。 あなたは、その「建物の心臓部」を創るエンジニアです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 現場で設備工事の指揮を執り、システムを構築。 建物に明かりが灯り、空調が稼働した瞬間の感動は格別です。 ⭐ 前田建設工業株式会社について ⭐ 準大手ゼネコンとして、スタジアム、庁舎、高層ビルなど 数多くのランドマークを手掛けています。 私たちの特徴は「脱請負」と「環境経営」。 単に作るだけでなく、再生可能エネルギー事業や インフラ運営に注力しており、 エネルギーを扱う「設備職」の重要性が高まっています。 ✨ 事業の強み ✨ 技術研究所「ICI総合センター」を持ち、 ベンチャー企業と連携した新技術開発が活発です。 特に省エネ技術やZEB (ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)の分野で高い実績を誇り、 環境配慮型建築のトップランナーを目指しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「建設業界=休みが少ない」という常識を変えています。 年間休日は125日、完全週休2日制を徹底。 現場のDX化(タブレット活用やBIM連携)により 業務効率化を進め、ワークライフバランスを推進中。 理系出身者が多く、技術的な会話が弾む風土です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械や電気の知識を、もっと大きな舞台で活かしたい」 「環境問題の解決に、技術で貢献したい」 そんな志を持つあなたを待っています。 メーカーとは違う、地図に残るモノづくりの醍醐味を ここで味わってください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

前田建設工業株式会社 勤務地 全国の本支店、営業所、および海外作業所 (初期配属は希望を考慮しつつ決定します) 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給260,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給(2025年4月実績)】 修士了:月給300,000円 大学卒・高専専攻科卒:月給280,000円 高専本科卒:月給260,000円 【諸手当】 時間外手当(全額支給)、住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家手当、通勤手当、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当、資格取得手当等、従業員株式給付制度 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00 又は 8:30~17:30 ※事業所・作業所により異なる ※実働8時間/休憩60分 ※フレックスタイム制あり ※育児・介護等のための短時間勤務制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日以上 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度14日、最大24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児・介護休業制度 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・従業員株式給付制度 ・社内預金 ・社員持株会 ・災害見舞金 ・貸付金 ・人間ドック補助 ・ボランティア支援 ・ecoポイント ・WELBOX ・社宅 ・独身寮 ・軽井沢保養所(その他提携施設あり) ・退職金(DB・DC)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:90名 女性採用者数:25名 ▼2022年度 男性採用者数:94名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、新入社員研修(職種別)、3年次研修、5年次研修、10年次研修、OJTトレーナー強化研修、中級管理者研修、50歳代キャリア開発研修 資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、eラーニングなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度、WEB自己学習ツール(schoo等)他

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 新入社員研修・階層別研修時、人事によるキャリア研修実施。年に1度の上司との考課面談にてキャリアの相談を実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者13名(対象者14名) 男性:育休取得者24名(対象者98名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b2f7a1b4cfd40b1

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