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新卒採用

アサヒグループ|デジタル&ビジネスコース

アサヒのビジネス変革を、デジタル面から支援・加速

アサヒグループジャパン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 …………………………………… ▼デジタル&ビジネスコースの募集職種 DXコンサルタント(総合職) …………………………………… ▼ミッション 私たちアサヒグループジャパンでは、 DX=BX(ビジネストランスフォーメーション) であると捉え、プロセス、組織、ビジネスモデル におけるイノベーションを推進していく方針を掲げています。 酒類や飲料・食品事業などで 国内のトップブランドを多数保有する 各事業会社と緊密に連携しながら変革に取り組んでいます。 …………………………………… ▼業務内容 アサヒのビジネス変革に対して、 デジタル面から支援・加速させる役割を担います。 ・営業、マーケティング、SCM、会計、人事など 多岐にわたる領域の国内基幹システムの開発/ 保守案件のPM・PL/システム運用・保守/ 基幹システムの運用・保守/小規模開発・保守案件の対応 ・アサヒグループ向けシステム導入(計画~導入)。 ※ユーザー部門と連携し、要求定義や要件定義などの上流工程を推進。 ・将来的には国内基幹システムの モダナイゼーションにおける 企画構想からPMの役割を担い、 PL及びユーザー部門と連携しながら、 円滑なプロジェクト推進を行う。 …………………………………… ▼配属/キャリアパス 入社時はご希望や適性などを踏まえ、 アサヒグループジャパン、 またはグループ会社のいずれかの職種に配属します。 その後は、本人の希望も踏まえ、 適所適材のジョブローテーションを通じて、 幅広いフィールドで専門性を活かして活躍いただきます。 …………………………………… ▼アサヒグループについて アサヒグループは、 ビールを中心とした酒類、飲料、食品で 多様なブランドを世界で 展開する リーディングカンパニーです。 年間100億リットルを超える 酒類および飲料を 日本、欧州、オセアニア、東南アジア を中心に世界中のお客さまに提供しています。 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

アサヒグループジャパン株式会社 勤務地 【雇い入れ直後】 本社(東京都墨田区吾妻橋1-23-1) 【変更の範囲】 全国及び海外への配置転換、転勤の可能性あり ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社出向の可能性有り

給与

月給274,000円以上


給与詳細 基本給:月給 27万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ・大学院/大学卒:月給274,000円 ※2025年2月実績 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 【手当】 家族手当、割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、在宅勤務手当、食事補助、通勤手当(実費支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9:00-17:30 ※拠点によりスーパーフレックスタイム制度を導入しています(フレックスタイム制が適用の場合はコアタイム無し) ※時間外労働は業務上必要な場合は発生する

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 週休2日制(土・日・祝日/当社カレンダーによる)、年間休日123日 【休暇】 年次有給休暇(10日~20日付与)、積立休暇(消滅する有給休暇の積立制度、最大40日、慶弔休暇、永年勤続休暇、アサヒナイスライフ休暇など ✨多様な働き方を支援する休暇制度 • つわり休暇:妊娠中のつわりにより業務遂行が著しく困難という場合 • 出産休暇:産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)、産後8週間以内の方 • 子育て休暇:対象家族(中学校就業前までの子)の子育て、もしくは配偶者が出産予定の方は、対象家族一人あたり年間10日間(最大20日間)を限度として、1日もしくは時間単位で休暇を取得可能 • 育児休業:勤続満1年以上で子が満2歳まで • 育児時短勤務:中学校就業前までの子の育児を行う場合、最大2時間の就業時間を免除 • 産後パパ育児休暇:勤続満1年以上、かつ出社予定日または出生日翌日の遅い方から8週間以内の子を育てる方は、4週間を上限とし休暇を取得可能 • 介護休暇:常時介護を必要とする対象家族の介護・病院付き添い等のため、対象家族1人あたり年間5日間(最大10日間)を限度として、1日もしくは時間単位で休暇を取得可能 • 介護休業:勤続満1年以上、かつ対象家族1人につき、通算1年まで休業取得が可能可能 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼ライフウェルネスサポート 自律的なキャリア・スキルアップ、健康な心身の維持、家族のケア(育児/介護)などを目的に、各種サービスや物品の購入をした際に補助金が給与にて支給される福利厚生制度 ▼その他制度 社員積立金、住宅積立金制度、持株会、レクレーション補助など

喫煙所情報

喫煙所情報 ※受動喫煙対策として、屋内禁煙としています(ただし事業所により異なる場合があります)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内公募制度(随時募集)、キャリアデザイン制度など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1a93d65608a965a1

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