仕事内容 人工知能（ＡＩ）、医療情報、画像処理、宇宙・制御、通信・ネットワークの諸分野でのソフトウェアおよびシステムの設計開発、システムプランニング、研究開発、製品開発、企画提案、コンサルティング 【私たちの事業フィールド】 ● AI ● 画像処理 ● 医療情報 ● 通信・ネットワーク ● 宇宙・制御 ◇技術を大事にする風土で、 じっくりと経験を積んでください。 新人研修（６ヶ月間）修了後の プロジェクト配属でも、 無理のない範囲で各自の技量に合った 工程から担当していただきます。 ◇プログラミングだけでなく、1年目から 企画提案や上流設計に関わることも 珍しくありません。 仕事は決して容易ではありませんし、 勉強は不可欠です。 何よりもいい仕事、いいテーマのなかで 技術者は成長します。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
一部リモートOK
株式会社システム計画研究所 勤務地 ◇ワークスタイルにあわせて、 勤務形態を選択できます。 ・テレワーク（在宅勤務） ・出社勤務 ・ハイブリッド型 ※ただし、会社に馴染み 社内でのネットワークを 構築できるまでは、 出社勤務が基本です。 ◇派遣や他社での常駐はありません。 勤務候補地：東京都
月給229,000円～256,500円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 22万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間22分 〜 22時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり16時間40分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■初任給実績（2025年4月支給） 技術職（ソフトウェアエンジニア/SE） 高専 卒業見込みの方/卒業の方 月給：229,000円 大学 卒業見込みの方/卒業の方 月給：242,000円 大学院 卒業見込みの方/卒業の方 月給：256,500円 ★初任給には、固定残業代 （一律30,000円）を含みます。 ★固定残業代相当時間の目安 ※法定外残業時間は歴日数によって 変動するため、以下は年間平均の 時間数です。 大学院修了： 20時間22分相当 学部卒（学士相当） 21時間32分相当 高専 専攻科卒 21時間32分相当 高専 本科卒 22時間42分相当 ★固定残業代の内訳 法定労働時間未満の所定内労働 時間の範囲： 残業時間給の1倍 法定労働時間を超える範囲： 残業時間給の1.25倍 ★固定部分を超過する残業には、 別途、超過分を全額支給。 ■福利手当 ・住宅費補助：賃貸物件居住で 単身者 月2万円 家族あり 月3万円 ・住宅取得補助： 住宅ローン支援として月2万円 ・家族扶養手当： 扶養1名につき 月6千円 ■通勤費 ・首都近郊で会社が認める経路で 実費を支給 ■入社時の転居費用補助 ・新規転居の場合、初期費用相当額を 支給（上限45万円） ・学生時代の賃貸物件に継続入居は 更新費用相当額を支給 （上限22.5万円） ■昇給 ・年1回（4月） 月の定期昇給の他にも、年2回の 昇給機会（1月・7月）があります。 個々の技術的成長をタイムリーに 反映する、開かれた給与制度です。 ■賞与 ・年2回（6月・12月） 他にも、業績に応じて、 当期の利益を分かちあう 「特別賞与」が支給されることも あります。 給与例 【理系】修士修了で賃貸住宅の場合 月27万円程度 【理系】学部卒、賃貸住宅の場合 月26万円程度
残業月平均20時間以内、変形労働時間制
勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1880時間 フレキシブルタイム：5:00～22:00 コアタイム：10:00～15:00 年間総労働時間：1,880時間 備考：勤務開始や終業時間、 1日の勤務時間数は 自主選択が可能。 ◇自身の最も効率の良い時間帯で 勤務できる、自由度の高い フレックスタイム制度。 創業来しっかりと根づき、 所員に愛されている制度です。 ◇本社／ラボラトリに出勤する場合は ラッシュ時間帯を避けて オフピーク通勤が可能です。
完全週休二日制
休日・休暇 年間休日：130日 有給休暇：10日 ※１年目は入社初日に10日、 ２年目以降は一律20日を付与。 ※未使用の休暇は翌年度に繰越可。 休暇制度： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇 備考：年次有給休暇の他にも、 生理休暇や慶弔休暇、 創立記念日などの特別休暇が あります。 GWや年末年始には7～9日前後の連続休暇。 夏期休暇は5日間。時期の選択や分割取得も可能です。
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社内制度 退職金、企業年金、財形預金、 所員持株会、キャリア相談制度 （キャリアコンサルタントによる カウンセリング）、 入社時の転居費用補助制度、 育児休業制度（最大3年間）、 介護休業制度、慶弔金支給制度 ◆健康管理 ストレスチェック、健康診断、 保健師による健康相談、 産業カウンセラーによるEAP、 全国提携保養所・スポーツ施設、 各種サークル活動 など
喫煙所情報 敷地内全面禁煙
試用・研修期間：試用期間：入社後６ヶ月間 、研修期間：入社後６ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務地に差異なし
▼2024年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：9名 新卒離職者数：0名 2025年度 採用者数9名 離職者数0名
▼2024年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：2名 ▼2023年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：2名 ▼2022年度 男性採用者数：6名 女性採用者数：2名 2025年度 男性7名 女性2名
平均勤続年数：15.4年 実績時点: 2025-4-1 男性15.7年、女性14.2年 平均年齢： 男性37.1歳 女性36.8歳
研修：あり 新人研修は充実の6ヶ月間。教育担当による集中集合研修、マンツーマン体制のOff-JT研修・OJT研修。 一般研修は技術研修・研究支援のほか、ビジネススキル、マネジメントスキル、専門スキル、社会人・職業人としての一般スキル等の研修の受講機会を通年で提供。 受講時間は業務扱い、費用も原則として会社が負担します。
自己啓発支援：あり ICT資格試験の奨励制度あり。自己研鑽支援制度として、学会・研修派遣などの受講時間は業務扱い、原則として費用も会社が負担。自己研鑽に必要な書籍は、会社が費用を負担します。
キャリアコンサルティング制度：あり マネージャとの個別面談、キャリアカウンセラーとの相談制度もあり
社内検定等の制度：あり 年2回実施。技術者の成長を支援し、キャリア形成を促進します。審査後は結果と講評が返され、合格者には業務や給与などの処遇に反映されます。
月平均所定外労働時間：6.2時間
有給取得平均日数：12.3日 少なめに見えますが特別休暇との合計取得平均は17.2日です。ハイブリッド型テレワーク制度の導入により、有休を取得せずとも趣味や用事ができること、所定休日数が多い（130日超）ことも要因かもしれません。
女性：育休取得者0名（対象者0名） 男性：育休取得者2名（対象者2名） 育児休業を取得しやすい社風とハイブリッド型テレワーク制度の充実により、さらに仕事と育児の両立がしやすくなりました。現在産休中の女性所員も、引き続き育児休業を取得予定。毎年のように男性社員の取得実績もあります。
女性役員比率：0% 女性管理職比率：10%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 1340f4d7f282a56a