リクナビ
新卒採用

ゼネコンの建築施工管理職

~完全週休2日制 ✶東京・大阪・名古屋配属✶~

株式会社松村組|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐✨⭐━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━⭐✨⭐ 130年の信頼と、PLTの先進性─── 地図に残る仕事の最前線。 ✅【パナソニック】×【トヨタ】が推進! 最先端まちづくりプロジェクトに参画中 ✅ 建物の建設を通じて、人々の暮らしを支 える仕事 ✅創業130年以上の老舗ゼネコン ✅平均勤続年数20.4年!安心して働ける◎ - ■職種名 ━━━━━━━ 技術系総合職(建築施工管理) ■携わる分野 ━━━━━━━ 学校、病院、福祉施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、工場、倉庫 など ■仕事内容 ━━━━━━━ 設計図を“現実の建物”へと具現化する現場の司令塔が施工管理職。 設計者の意図を汲み、数多くの専門家や職人をまとめ上げ、「理想の図面」を「地図に残る建物」へと導く――。 まさに、建設現場の実行者であり、社会を動かす存在です。 【工程管理】 ・工事スケジュールの作成 ・資材、機材、作業員の配置 ・悪天候時の作業調整 ほか 【品質管理】 ・品質評価試験の実施 ・施工過程の記録作成、報告 ・品質基準順守のための確認業務 (確認項目例=建材の種類、工法、 寸法、配置、耐震性、 耐火性、ゆがみ等) 【原価管理】 ほか ・予算計画の策定、管理 (費用例=人件費、材料費、設営費、 機器レンタル費等) ほか 【安全管理】 ・作業員への安全教育、健康管理 ・機材、装具の点検や整備 ・危険個所の周知 ・安全パトロールの実施 ほか 【環境管理】 ・騒音、振動、粉塵の防止対策 ・廃棄物の適正処理 ・省エネルギーの推進 ・作業員の労働環境の整備 ほか ■入社後イメージ ━━━━━━━━━ 入社後は、約3週間の新入社員研修を通じて、ビジネスマナーをはじめ、会社の概要や仕事の進め方について学びます。 研修は座学中心ですが、チームワークを養うゲーム形式の研修や現場見学会も取り入れており、建設業や施工管理の仕事を具体的に理解できる内容となっています。また、研修期間中には懇親会も実施しており、同期入社の仲間との交流を深める機会にもなっています。 新入社員研修終了後は、OJTを通じて実務を学びます。先輩社員の指導のもと、施工管理としての基本的な業務や建築に関する基礎知識を、実務を通じて段階的に身につけていきます。 なお、入社後半年間は原則として残業や休日出勤は行わず、まずは現場環境や業務に慣れることを重視しています。 ■キャリアパス ━━━━━━━━━ 初期:小規模現場で施工管理の基礎を習得 中期:大型案件の責任者として現場を統括 上級:PLTグループの先進プロジェクト( ZEB、スマートシティなど)に携わ り専門性を追求 ※将来的には本社管理部門(技術部・安全部)で全社の技術力を支える道もあり 毎年度末にはキャリア開発面談を実施しており、目標達成状況の振り返りに加え、将来的なキャリアの方向性やその実現に向けた計画、業務上の希望等について、上司と話し合う機会を設けています。 その際に、今後の希望部署や希望勤務地、希望異動時期などを申告することができます。 ⭐✨⭐━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━⭐✨⭐ ✅ 建築の知識を仕事で活かしたい方 ✅ 多様な専門家と協力し、チームで成果を出したい方 ⭐✨⭐━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━⭐✨⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】リクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐✨⭐━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社松村組とは ━━━━━━━━━━━━━━━━⭐✨⭐ 130年の歴史を持つ総合建設会社  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 松村組は、1894年の創業以来、丈夫で長く愛されるものづくりに情熱をささげ、全国各地に実績を残してきました。 事実、1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけでした。 この成果で松村組免震構法(MABIS)が新聞で特集されるなど、大きな反響を呼びました。 革新が生まれる瞬間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2018年には松村組の高い施工能力とノウハウが評価され、パナソニックグループの一員となりました。 さらに、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資する「未来志向の街づくりプロジェクト」に唯一のゼネコンとして参画し、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。 共に描く未来図  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 130年にわたる実績と経験を礎に、未来に向けた安心・安全な生活基盤の提供に全力を尽くし、これからも変わらずに「誠実な心」で、人々の豊かな暮らしを支えていくパートナーであり続けます。 「技術」と「誠実」が交差する場所で、私たちは共に新しい未来を描いていきます。 施工実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【教育・研究・文化施設】 京都市京セラ美術館(2023年BCS賞)/国立新美術館(2008年BCS賞)/京都国立近代美術館(1988年BCS賞)/東京大学(駒場Ⅰ)第2体育館/東京大学生産技術研究所/京都大学iPS細胞研究所第3研究棟/近畿大学工学部東広島キャンパス/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/京都市立芸術大学/京都市立京都京北小中学校/愛知県立大学教育・研究等他整備/名古屋市立ほのか小学校/教養教育共同化施設「稲盛記念会館」/北海道大学工学部機械工学総合研究棟/松本清張記念館(2000年BCS賞)/産業技術総合研究所北海道センター/江戸東京博物館/国宝姫路城改修/富士市文化会館ロゼシアター/国立オリンピック記念青少年センター(1996年BCS賞)/ほか 【医療・福祉施設】 近畿大学病院(1977年BCS賞)/社会医療法人 誠光会 淡海医療センター/台東区立竜泉福祉センター/台東区立特別養護老人ホーム/特定医療法人社団 千寿会 三愛病院改修/社会医療法人三和会 りんくう永山病院/北海道大学病院附属司法精神医療センター/京都府立医科大学附属病院/KKR札幌医療センター健康管理センター/市立福知山市民病院改築/ほか 【庁舎・オフィス・商業・その他施設】 宮城県警察学校/パナソニックホールディングス(株)末広町ビル/小樽郵便局庁舎/堺市総合防災センター/香芝・王寺環境施設組合 美濃園/NHK大津放送会館/南丹市園部文化会館「アスエルそのべ」/大阪城ホール(1985年BCS賞)/インテックス大阪6号館(1986年BCS賞)/沖縄熱帯ドリームセンター(1987年BCS賞)/嵐山 昇龍館/アエル(仙台市)/外務省本省改修/ほか 【工場・物流施設】 パナソニックホームズ株式会社 湖東第3工場 ミライ棟/フルタ製菓株式会社 平尾工場/エア・ウォーター株式会社 千歳物流センター/名糖運輸株式会社 首都圏物流センター/西濃運輸株式会社 セイノーロジ・トランス新木場/IMV東京テストラボ/DPL埼玉上里B/ほか 【共同住宅・宿泊施設】 大阪大学グローバルビレッジ津雲台/Suitaサスティナブルスマートタウン/玉造温泉「華仙亭 有楽」/ポレスター昭和記念公園/パークナード目白御留山/オープンレジデンシア代々木公園/patona吹田健都/クレヴィア綱島/リブマックスリゾート宮浜温泉 Ocean/ほか 【土木・インフラ】 関西国際空港旅客ターミナル(1994年BCS賞)/東京大学中野グラウンド/東京クラシッククラブ/ハーモニータウンしあわせの杜/第二京阪道路/千葉県浦安水管橋下部補修工事/三田線春日駅エレベーター設置他工事/大隈~十八条幹線下水管渠築造工事/六甲山一王・鶴甲地区災害復旧/名取川地区周辺整備他災害復旧工事/こぶし橋/和歌山岬道路上孝子高架橋下部工事/国道1号日光大橋右岸下部工事/大畑浜排水機場復旧工事/中山町鬼ヶ沢処分場3期増設/ほか

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社松村組 勤務地 ■本社・東京本店 東京都千代田区三番町2 三番町KSビル ■大阪本店 大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階 ■上記事業所管轄の工事事務所 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府

給与

月給240,500円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万500円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■現場勤務手当金:15,000円/月支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※4期連続で5.0カ月支給 (会社の業績に依る) ■手当:早期資格取得奨励手当、通勤 費、家族手当、住宅手当、別 居手当、子女教育手当、役職 手当、現場所長手当、現場勤 務手当、主任手当 ほか 給与例 ■大学院 卒業(見込み)の方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給:269,000円 諸手当(一律):15,000円 =支給額:284,000円 ■大学 卒業(見込み)の方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給:260,000円 諸手当(一律):15,000円 =支給額:275,000円 ■短大/専門/高専卒業(見込み)の方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給:240,500円 諸手当(一律):15,000円 =支給額:255,500円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 ※現場により8:00~17:00の場合あり 休憩時間:12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝、有給休暇、慶弔休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇、 長期勤続リフレッシュ休暇 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■休暇・旅費関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 帰省旅費全額支給(お盆、年末年始※当社規程による)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■寮・社宅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転勤や異動により、赴任先で持家に住むことが難しい場合には、会社が借上社宅を用意します。家賃の自己負担額は月額5,000円で、残りは会社が補助します(当社規程による)。 ■エリアの限定された総合職制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務する地域が限定されている総合職「エリア社員」制度あり。給与、賞与、退職金:全国転勤型総合職の90%支給。 手 当:100%支給。 その他:教育研修、慶弔見舞金、福利厚 生等はグローバル社員と同様。 ■資格取得支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・資格取得助成金制度(上限50万円) ・資格取得奨励金(お祝い金)制度(上限50万円) ■退職金関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC) ■医療・健康関連 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ パナソニック共済会・保険制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)、メットライフ医療保険加入 ■その他制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児・介護休業、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度、選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション利用:各種施設、宿泊、スポーツジム、Netflix ほか)、健康管理促進制度(インフルエンザ予防接種・人間ドック補助ほか)、スポーツ活動助成金制度、リゾート施設利用制度 など ※福利厚生制度は、毎年社員の声をもとに見直しを行っており、入社時点の内容が変更となる場合があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就業場所における受動喫煙防止の取組 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 屋内は原則禁煙としており、事業所、現場事務所により喫煙専用室設置または屋外に喫煙スペースの確保等を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 休職制度適用除外となります

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.4年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォローアップ研修・専攻別研修・階層別研修・幹部研修・eラーニング ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得助成金制度、資格取得奨励金制度

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課時における上司との面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 10bc206afb69a43a

問題を報告する