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新卒採用

技術職(ソフトウェア開発)|勤務地新潟確約

キヤノンイメージングシステムズ株式会社|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 私たちはキヤノングループのIT開発企業として、カメラやプリンターのソフトウェア開発のみならず、モバイル・クラウドとの連携やAI技術の活用で、技術領域を拡大しています。 =================== \オンライン説明会・エントリー受付中/ ■ITエンジニアによる仕事紹介&座談会■ 日時|2026年3月5日(木)16:00~17:00 形式|Teamsオンライン開催 ※カメラOFF・マイクOFFで参加OK \対面イベント(1月)・予約受付中/ ■オープン・カンパニー■ 日時|2026年1月30日(金)13:30~15:30 会場|新潟本社(JR新潟駅南口 徒歩1分程度) 予約はこちら→ https://arwrk.net/recruit/lvs1pr4t5w3047v/7131301/ 開発体験 ☆☆☆☆☆ コースの時間 ★☆☆☆☆ 社風体感 ★★★★☆ 仕事研究 ★★★☆☆ ◆弊社の開発拠点である【開発センター】もご見学いただけます =================== ■アプリケーション開発エンジニア モバイルやクラウドなど様々なプラットフォームに対応したアプリケーションを開発 ■組み込みソフトウェア開発エンジニア プリンターやカメラ等の制御システムを開発 他 キヤノンには、『三自の精神』という行動指針があります。 私たちが社員に求めるのも、原点はこの精神です。 『三自の精神』 【自発】何事も自ら進んで積極的に行う 【自治】 自分自身を管理する 【自覚】 自分の置かれている立場・役割・状況をよく認識する ■求める人物像 ・ソフトウエアを通じた、ものづくりに興味がある人 ・常に向上心をもち、新しいことに積極的にチャレンジする人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

キヤノンイメージングシステムズ株式会社 勤務地 主な勤務先:新潟市(本社・開発センター) 勤務候補地:新潟県 ※出向があります 出向先企業名:キヤノン株式会社への出向の可能性があります(2年程度)

給与

月給203,000円~236,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3000円 〜 23万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円 ※基本給:236,000円 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、賃貸住宅支度金 【昇給】 年1回(1月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 モデルケース/大学卒:技術職(ソフトウエア開発) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム1:8:45~17:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 ※祝日がある週は土曜日出社することもある 有給休暇:12日~12日 ※上記は入社初年度の有給日数、有給休暇・代休は半日取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:フリーバカンス制度、疾病積立休暇、特別休暇(結婚・配偶者の出産 ほか) 《マタニティー》 マタニティー休業、マタニティー短時間勤務、産前産後休暇 《育児》 育児休業、育児短時間勤務、看護休暇 《介護》 介護休業、介護短時間勤務、介護休暇 仕事と私生活の両立を支援する制度(ワーク・ライフ・バランス推進の取り組み)の例を紹介します。 ■フレックスタイム制度 出社時間・退社時間がフレックス。 社員の個々が状況に合わせ、出社・退社時間を調整することができます。 ■有給休暇 1日単位、または、半日単位(半休)で取得することができます。 ■フリーバカンス制度 有給休暇の取得促進を目的とした制度で、夏季や年末年始の長期休暇とは別に、年に一度、5日間までの連続した休暇を取得できる制度です。土日を含め、9連休とすることができます。 ■出産・育児・介護に関する制度 ワーク・ライフ・バランス推進と女性の活躍推進に取り組んでいます。 妊娠・出産・育児・看護・介護などの場面でも、家族を大切にしながら仕事ができるよう、 各種制度を整備しています。 (マタニティー休業、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 ほか) ************* 2017年に、新潟市から積極的な取り組みとして認められ、「第一回新潟市ワーク・ライフ・バランス推進賞」を受賞しました。 2020年には、新潟県の「ハッピーパートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」として登録され、働きやすい職場づくりの取り組みをより一層進めている企業として「イクメン応援プラス」、「子育て応援プラス」企業に認定されました。 *************

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、キヤノン持株会、財形貯蓄制度、職場懇親会補助制度、ファミリー共済会、 社内懇親イベント(ボウリング大会、バーベキューなど) キヤノングループ保険(生命保険、傷害保険、自動車保険、火災保険など) 賃貸住宅支度金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 2024年1月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:81.0% 3年以内女性採用割合:19.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 新人研修、階層別研修、一般者等級別スキル研修、技術研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、社内蔵書貸出等

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修内でのCM(クラスメンター)活動

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプランシートに基づいて上長と面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 会社でTOEIC IPテストを実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者10名(対象者10名) 実績年度: 2023 育児休業取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.0% 女性管理職比率:6.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0fd6bff735ac6ee8

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