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新卒採用

日拓不動産株式会社 不動産キャリアコース

WEB開催/ 東京勤務/初任給33.5万/60年黒字経営

日拓不動産株式会社|不動産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【 日拓不動産株式会社について 】 創業60年 信用と実績 日拓の強みは、首都圏の「主要駅前の超一等地」に、商業店舗ビルを多数保有し、賃料収入を利益の柱とする都心立地型・商業不動産開発業です。 関連事業として、娯楽文化を創造するゲームセンター、遊技場経営で今期の売上高は、1,294億円です。 【 仕事内容の魅力 】 商業店舗ビルの売買、自社ビルの賃貸・管理、 テナント誘致、店舗開発、メンテナンス、ビルの修繕計画 リニューアル計画の策定・発注・管理業務などを 自分たちで一貫して行います。 【 キャリアパス 】 「経営幹部候補」として、 不動産業務のスキル、知識を中心に習得し、経営幹部へと 成長していく独自のジョブローテーション制度です。 【この求人のポイント 】 ・新宿・渋谷など「首都圏の主要駅前の超一等地」の街づくり ・創業から60年連続黒字経営 ・用地仕入から管理まで一貫して携われる ・年間休日120日&転居を伴う転勤なし 【 説明会案内 】 ■ 開催日時 3月26日(木)14:30~16:00 3月30日(月)14:30~16:00 4月3日(金)14:30~16:00 4月6日(月)14:30~16:00 4月9日(木)14:30~16:00 4月14日(火)14:30~16:00 4月16日(木)14:30~16:00 4月21日(火)14:30~16:00 4月24日(金)14:30~16:00 4月27日(月)14:30~16:00 ■ 参加方法 まずはリクナビよりエントリーください。 マイページ登録のご案内をさせていただきます。 ■職種タグ 不動産総合職 プロパティマネジメント(PM)テナント管理・誘致 ビル管理・運営 商業施設運営 店舗開発・運営 経営企画 ジョブローテーション キャリアアップ・教育制度充実 資格取得支援制度あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 育児休業取得率男女ともに100% 賞与年2回 転居を伴う転勤なし 東京都渋谷区勤務 第二新卒歓迎 既卒者歓迎 若手社員活躍 研修制度充実

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日拓不動産株式会社 勤務地 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー20階 勤務候補地:東京都

給与

月給335,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり10万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代は、残業が30時間未満でも支給し、超過する場合は別途支給。 2025年 月間平均残業時間:16.0時間 ※通勤交通費支給(当社規定による) 【昇給】 年1回 (4月) 【賞与】 年2回 (7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり45時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日(有給休暇を除く) 有給休暇:10日~20日 ※年休計画付与制度(入社6カ月経過後に付与。初年度は10日。勤続年数に応じて増加していき、最大20日) 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金 共済会 優秀社員表彰 人間ドック 資格取得奨励制度 育児介護休業制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:15.5年

研修

研修:あり 宅地建物取引士資格取得講習 ・ビジネスマナー ・接遇講習 ・座禅研修・新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅地建物取引士 ・ビル経営管理士・不動産鑑定士・賃貸不動産経営管理士 ・貸金業務取扱主任者 ・第二種衛生管理者 ・防火管理者講習 ・自衛消防技術試験

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間、先輩社員が新入社員をサポートする制度があります。新入社員に対して〈フォローアップ研修〉という研修を毎月実施しております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.3日 2025年 有給休暇平均取得率 96.8%

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 実績年度: 2025年 育休取得率 男女ともに100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0f5d6c7b23599693

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