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新卒採用

受注業務職 四大卒・ただの事務じゃない。仕組みを作る仕事だ。

マニュアル通りの正解はない。試されるのは、あなたの「想像力」

株式会社スミック|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ―――――――――――――――――――― ●120年老舗企業の「想像商社」への進化を 内側から支える ●お客様と営業の「売れるしくみ」を 陰ながら作り上げる貢献度の高い仕事 ●年間休日123日で私生活も充実◎ ●新卒3年離職者ゼロ!定着率100% 【スミック受注業務の仕事内容】 ―――――――――――――――――――― あなたにお任せするのは、 受注業務+データ活用 です。 ●受注データの整理・分析 ●業務の効率化や改善提案 ●営業や顧客提案への橋渡し ●チームを巻き込みながら自ら率先して行動 ただの事務作業ではなく、データとチームを 動かす仕事です。 【向いている人】 ―――――――――――――――――――― ●自分は前に出るよりも、誰かを支える 仕事がしたい ●でも、ただのルーチンワークではつまらない もしそう考えているなら、この仕事は最適。 営業担当者が「攻め」の主役なら、 受注業務は「守り」の主役。 お客さまのビジネス成功という ゴールに向かって、 営業と背中合わせで戦う、 誇りあるポジションです。 ●周りの状況を見て、先回りして動くのが 得意な人 ●ミスなく正確に書類やデータを 処理できる人 ●チームの仲間を支えることに やりがいを感じる人 ●受け身ではなく、 自分から動いて成長したい人 そんな方が向いています。 お客様の見えない想いに応え、 期待以上の満足を提供するために、 私たちと一緒に「発想を提供する」 新しい建築商社の未来を描きましょう! 【スミックについて】 ―――――――――――――――――――― 創業120年の老舗企業である当社は、 建築資材の総合商社から 「発想を提供する、想像商社」へ 進化を目指しています。 お客様が気づいていない 「期待以上の満足」を提供するため、 常に変化と挑戦を続けています。 【会社の特徴】 ―――――――――――――――――――― ●創業120年の老舗企業 ●でも、時代に合わせて柔軟に挑戦してきた社風 ●歴史のある会社で、裁量を持って新しいことに挑戦できる環境 【事業の内容】 ―――――――――――――――――――― 「建築資材総合卸販売」 ●建築用板ガラス ●ビル用住宅用サッシ・インテリア建材 ・エクステリア ●住宅設備機器 (システムキッチン・ユニットバス・ 洗面化粧台・トイレ等) ●未来基準の高性能住宅の提案販売 など取扱メーカー商品の卸売販売と加工・工事 【取扱メーカー】 ―――――――――――――――――――― さまざまな製品を取扱い、 満足度の高い家造りを。 AGC(株)・(株)川口技研・クリナップ(株) (株)コロナ・タカラスタンダード 立川ブラインド工業(株)・TOTO(株) トクラス(株)・(株)ノーリツ パナソニック(株)・文化シャッター(株) 三菱電機(株)・リンナイ(株) (株)LIXIL・YKK AP(株)など 【働く環境】 ―――――――――――――――――――― キャリアや年齢に関係なく フラットでざっくばらんな会話ができる 風通しの良い環境です。 会社全体で新入社員を育てようという風土が あり、困ったときに助け合えるチームワーク が自慢です。 【説明会案内】 ―――――――――――――――――――― ◆開催日時 日程が決まりましたらお知らせします ◆参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日程予約可能なURL配信 ➂ ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スミック 勤務地 新潟支店 ―――――――――――――――――――― 新潟市江南区亀田早通字川根2754-1 (2025年4月21日より新社屋に移転) 勤務候補地:新潟県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【正社員】受注事務職 四大卒 ―――――――――――――――――― 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 【手当】 通勤手当 家族手当 役職手当 (役職者のみ) 勤務地手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2000時間 【変形労働時間制】 8:30~17:30 実働時間(1週間):40時間~48時間 年間総労働時間:2,000時間 ●第一土曜出勤日(週6日間)の月あり (2025年度:2回) ●一部フレックスタイム制あり (標準労働時間8時間) ●サーバーシャットダウン(18:30)

休日・休暇

休日・休暇 ●年間休日:123日 ●土日祝日休み *第1土曜出社日2025年度2回あり (当社カレンダーによる) ●有給休暇:10日 *入社時:3日付与、半年後:7日付与 ●休暇制度 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、介護休暇 産前・産後休暇、育児休暇 ●バースデー有給休暇 (誕生日月には、必ず有休休暇を取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・モバイルPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・借上社宅 ・テニスコート ・社内旅行(国内・海外) ・各種レクリエーションなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙全支店・営業所に、喫煙スペースを設置しております。

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数 2名(過去5年間 離職者0名)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修(対面、オンライン、動画、eラーニング)、階層別研修、商品研修、選択研修、若手研修、中堅研修、幹部育成研修ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進し、企業の活力を向上されることを目的とし実施。 本人の申請に基づき、業務に役立つと会社が判断したものに限り、会社が指定する資格を社員が取得した際、会社が支援。 (1人年2回まで)

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度ではありませんが、先輩や上司が面談・フォローを実施。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司と1on1面談を実施。(毎月) 、上司と人事評価時のキャリア目標に関して目標設定・評価のフィードバック面談を実施(6か月ごと) 、社長と賞与時の面談実施(6か月ごと)

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務上必要な資格の取得費用は会社負担あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.2時間 ▶夜18:30以降の残業禁止の徹底(ネットワークサーバーダウン) ▶時間外労働管理表の公開による労働状況の見える化(毎月全社員分) ▶改善提案活動による業務効率や職場環境改善(5S活動 2012年度START)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日 ▶有半日単位・時間単位取得可能 ▶有給休暇所得状況の公開による労働状況の見える化 (毎月全社員分)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者4名) ▶育児参画シート活用による事前取得確認 ▶2023年度 社長 育休取得 (男性初の事例) ▶育児休業制度研修実施(管理職向け)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0f3bbbb53b2bb920

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