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新卒採用

自動車部品メーカー 技術職コース

一貫生産体制が強み!技術を追求できる環境です◎

株式会社松尾製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 自動車に欠かせないばねやプレス、樹脂加工部品などの開発、製造、販売。 - 【基本転勤無し/愛知勤務】技術職コース - <1>製品・生産設備(自動機)・金型の設計開発や制御 精密部品、加工・組立設備、生産ライン、プレス・樹脂成形用の金型などの設計・開発・制御を行います。社会の動きやニーズを踏まえ、製造工程を意識しながら、性能・耐久性・スピード・生産性の向上を目指します。コア技術を駆使し、自由な発想で独自開発にも挑戦。アイデアを形にするものづくりを実践していきます。 <2>工場・生産設備・オフィスの企画・導入や修繕管理 工場やオフィスの増改築、生産設備の導入・保全・管理を担当します。空調などの環境整備にも取り組み、社員が快適に働ける職場づくりを支えます。将来的には新工場の建設計画に関わるチャンスもあります。 <3>社内システムの開発・運用保守、電子機器の管理やDXの推進 業務システムの開発・運用保守、電子機器の管理、ユーザーサポートやセキュリティ対策を担当します。C#などを使ったプログラミングのほか、社外Sierと連携してシステム構築や改修を行います。また、各部門の要望に応じて自動化を進め、全社的なDX化を推進します。 - 説明会予約受付中 - 3/16(月)09:00~10:00 3/16(月)17:00~18:00 3/24(火)09:00~10:00 3/24(火)17:00~18:00 - 技術職コースのポイント - 入社3年後定着率90%以上 在宅勤務可 転居を伴う転勤なし 海外で働ける いろいろな職種を経験できる - 充実した研修も魅力! - ・新入社員研修 ・若年・中堅社員研修 ・管理職研修 ・語学研修 ・通信教育補助

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社松尾製作所 勤務地 愛知 備考:本社(愛知県大府市)、各工場(名古屋市、愛知県豊明市・知多市・阿久比町・東浦町) 勤務候補地:愛知県

給与

月給204,000円~242,200円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 24万2200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円(2024年4月支給実績) ■大学 卒業見込みの方 月給:227,000円(2024年4月支給実績) ■大学院 卒業見込みの方 月給:242,200円(2024年4月支給実績) <手当> ◇住宅補助 ※当社からの直線距離25km以上で、アパートを借りる方には最大40,000円/月の住宅補助を入社~4年間支給。 ◇技能手当 ※当社規定に準ずる資格に合格した場合、10,000~50,000円の報奨金を支給(合格級により変動) さらに、500~2,000円/月の技能手当を支給いたします。 ◇通勤手当(当社規定による) ◇家族手当 ◇時間外手当 他 <昇給> 年1回(4月) <賞与> 年2回(7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25 備考:実働7時間50分 ※フレックスタイム制度あり (コアタイム11:00~13:59)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与、入社1年後に17日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) 【福利厚生】 確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、教育貸付金、祝日保育所、リゾートホテル(全国20カ所)利用可 【産休・育休・時短勤務制度】 出産前6週間/出産後8週間の産前・産後休暇、生児が満1才6ヶ月に達する月の末日まで育児休暇が取得できます。 復帰後は1日最大2時間、通常よりも勤務時間を短縮できる時短勤務制度が子供が利用できます。 勤務時間の短縮は「朝・夕のどちらか」「それぞれの時間帯で短縮」どちらも可能です。 男性育休も推進中です。2ヶ月以上の取得実績もあります。 【ある女性社員(新卒入社7年目)の取得例】 ◎出産前後・・・合計で約1年半の産休・育休を取得。 ◎復帰後・・・9:00~16:30の時短勤務。朝は余裕を持って子どもを保育園に預けてから出社。 配属先は以前も担当していた品質管理部門。 入社以来、身につけた経験やスキルを活かして業務にあたっています。 子どもが急病の時なども休み・早退がしやすく、無理なく仕事を続けています。 ※育休期間中には、何度が子どもを連れて会社に遊びに来ていました。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 2024年時点

研修

研修:あり 新入社員研修、若年社員研修、中堅社員研修、マネジメント研修、ハラスメント研修、ライフプラン研修、海外トレーニー制度など。 例年、新入社員教育は約2ヶ月間実施しています。 また仕事で必要な専門知識は、配属後の研修で身につけることができます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認定した資格について、取得費用の全額補填 《資格取得時》  報奨金支給:10,000~50,000円   技能手当金支給:500~2,000円(月ごと)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 資格等級に応じて、コース別のキャリアプラン設定が可能

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内技能士検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者0名(対象者15名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.6% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0de901aa789c4402

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