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新卒採用

総合ストアマネジメント職

★面接確約★月給28万円★新卒採用2027

チムニー株式会社|レストラン・カフェ、飲食

職種と仕事内容

仕事内容 まずは店舗運営に関する一通りの業務について習熟し、将来的には店舗を管理する立場や、本社での業務に就いていただきたいと思っています! セミナーを通じた育成プログラムや全社員が学ぶことができる制度もありますので、不安な点は補いながら、個々の成長・意欲に合わせてスピード感のあるキャリアステップを歩むことができます。 【過去の登用実績】 ●新入社員 入社後最短店長登用:1カ月の実績あり ●新入社員 入社後最短調理長登用:8カ月の実績あり ●新入社員入社後 最短エリア長昇格:2.5年(3年目)という実績あり ●入社後最短独立:3.5年という実績あり ◆ホームタウンシステム ~地域に特化した店舗展開、チムニーで店長を目指すやりがい~ 全国で約500店舗の店舗展開をしていますが、その地域に合わせた店舗経営を行っているのが強みです。 目の前のお客様を感動させることができるのは、お客様と一番距離が近い現場(店舗)だと考えているため。 例えば、お子様連れでご来店されるお客様が多い店舗では、オリジナルのお子様メニューや店内にヨーヨーを設置したり、 水槽のアジをすくってすぐに調理し、活きたままお客様のテーブルへお届けするなどの工夫を行っています。 自分の手でお店の雰囲気を作り上げ、お客様に特別なひと時を提供できることは、他の職種にはない大きなやりがいです。 他にも、BK(バックキッチン)から送られてくる多彩な食材から、 各地域にあった創作料理を考案し、グランドメニュープラスαのおすすめメニューとして提供しているお店もございます。 ◆社員独立制度~独立の夢も叶う!~ チムニーでは、社員独立制度を通じて、自分のお店を持つことも可能です。まずは店長として店舗経営を学び、その先の独立という大きな目標を叶えることもできます。将来に向けて、チムニーでの経験があなたの夢の実現の一歩になるかもしれません!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

チムニー株式会社 勤務地 入社後一年間を本社をベースとしたジョブローテーションを経験して頂きます。 2年目以降はキャリア面談を通して自分に合う道を選んでみてください。 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、高知県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり19時間25分 〜 32時間22分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・2027年3月に短大/専門/高専を卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:30,000円/19時間25分 ・2027年3月に大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:50,000円/32時間22分

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:10:00~翌1:00の中の実動8時間 ※営業時間が店舗により異なるため、シフト制 ※本社の場合9:00~18:00が基本勤務時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社員独立制度】 年間10名前後の独立実績があります。 (新卒入社後、最短4年で独立した方や結婚を機に夫婦で、地元に帰ってなど様々な方がいます!) 【寮制度】 会社保有の借り上げ物件に入居可・家賃補助あり 【前給制度】研修生は除く。 本来25日に支払われる給料の一部を、給料日前に受け取れる便利なシステムです。 様々な制度あり!:優秀社員表彰 評価基準公開制度 慶弔見舞金制度 食事補助制度 従業員割引制度 (グループ直営全店対象!飲食代金10%OFF、ご家族やご友人も対象者とご本人同席であれば利用可) 健康診断・予防接種 退職金制度 社員親睦会 産休・育休制度 (現在女性・男性の産休・育休取得率は共に100%(2022年実績)

喫煙所情報

喫煙所情報 なし(敷地内全て禁煙)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:39.9%、3年以内女性採用割合:60.1%

平均勤続年数

平均勤続年数:9年 (2025年3月時点)

研修

研修:あり 社内独自の共育制度 ・内定者研修制度 ・新入社員研修 ・調理マイスター制度 ・調理の知識や技術向上のための調理講習会 ・座学・講義・試験対策 ・生産者を知る体験会(漁業権や買参権を保有する漁場や市場の研修) ・階級別、ビジネススキル向上社内セミナー ・当社オリジナル:チムニーマインドによる共育制度 ・新店立ち上げ業務及び、教育方法トレーニング など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 優れた社員配属店舗での研修&人事部主導でのフォローアップ、研修進捗管理や面談。また旗艦母店での共育や店舗社員フォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 複数部署の体験学習を実施し、知識や経験を重ねて、キャリアプランを共に考えていきます

社内検定

社内検定等の制度:あり 調理部門でのマイスター制度(鮮魚、寿司、天ぷらなど)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者8名(対象者8名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:9.4% (2025年3月31日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0d8dc84be69fda49

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