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介護職員

高松勤務/「ありがとう」が心に響く、やさしさの連鎖を創る仕事

社会福祉法人さぬき|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 香川県高松市を中心に、 高齢者福祉サービスを提供する社会福祉法人です。 入所施設や在宅サービスなど、利用者さま一人ひとりに合わせた 「自分らしい生き方」を支えています。 職員同士の温かい声かけや、 未経験でも安心の育成体制が魅力です。 【あなたにはこんなお仕事をしていただきます】 入居者様、利用者様の介護業務全般 具体的には・・・ ・食事、入浴、着替えなど、利用者さまの日々の生活をサポート ・お散歩やレクリエーション、イベントの企画・運営 ・利用者さまの生活状況を記録し、チーム内で情報を共有 ・利用者さまのご家族からの相談対応や連絡調整 ・多職種で連携し、利用者さまに合わせた支援計画を作成 【このポジションの魅力】 ✅感謝の言葉が何よりのやりがい 利用者さまやご家族からの「ありがとう」が日々のモチベーションに ✅未経験でも安心して成長できる 先輩がOJTで丁寧にサポート。資格取得支援も充実 ✅人と深く関わることのできる仕事 一人ひとりに寄り添い、人生を支えるかけがえのない存在に ✅チームで支え合う温かい環境 職種の垣根を越え、みんなで新人を育てる風土 ✅地域社会に貢献できる仕事 地域行事に参加し、施設の内外でつながりを作る 【社会福祉法人さぬきの特徴】 ✅お互いを助け合う「やさしさの連鎖」 「大丈夫?困っていない?」と、職員同士が声を掛け合う温かい雰囲気があります。 職種の垣根を越えて、みんなで新入社員を育てる風土が根付いています。 ✅未経験から安心してスタートできる 経験豊かな先輩がOJTで丁寧にサポート。独り立ちまでしっかり支えます。 資格取得支援制度も充実しており、学びを深めたい人にも最適な環境です。 ✅高松市中心部で地域に根差したサービス すべての施設が高松市中心部に位置しており、 利用者さまが安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。 新しく開設した施設は栗林公園の近くで、 地域の活性化にも力を入れています。 ✅「ありがとう」が何よりの報酬 利用者さまの生活に寄り添い、自立に向けた支援を行う中で、 直接「ありがとう」と感謝されることが日々のやりがいとなり、 自身の成長にもつながります。 ✅利用者さま一人ひとりの「自分らしさ」を尊重 長い生活歴や価値観を尊重し、個別に支援計画を作成・実践しています。 利用者さまが誇りを持って、楽しく安心して過ごせる“やさしい介護”を大切にしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人さぬき 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給206,400円~233,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 15万6000円 〜 18万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万400円 短大/専門 卒業見込みの方 月給:156,000円~166,000円 大学 卒業見込みの方 月給:179,000円~183,000円 手当 一律業務手当15,000円、一律笑顔手当35,400円 夜勤手当 8,000円/回(月3~5回程度) 通勤手当 上限 月額22,300円まで 住居手当 (支給要件あり) 昇給:年1回 (前年度実績3%) 賞与:年2回 (令和5年度実績4.2か月分※1年目は3.0か月分) 給与例 介護職員:月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間 1日7時間30分勤務、休憩時間60分 早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制(週37時間勤務) 就業時間(1)7:00~15:30 就業時間(2)9:00~7:30 就業時間(3)10:00~18:30 就業時間(4)16:30~9:30 ※夜勤:休憩時間120分

休日・休暇

休日・休暇 月間休日9日 年間休日日数(日数):108日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):日 休日・休暇有給日数は非表示 休暇制度: 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度あり(勤務2年以上) 高松市福祉共済に加入 職員歓迎会・忘年会、職員旅行あり マイカー通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 新採用職員研修(1週間) フォローアップ研修(3回) 全職員対象の研修(毎月1回)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な研修会への参加促進 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標設定と振り返りを年2回行い、自らキャリアアップできる環境があります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:1.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:26% 女性管理職比率:60%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0d13f03fb2f693fe

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